政府部门清洁工招聘合同

政府部门清洁工招聘合同合同编号：__________清洁工招聘合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方工作期间，负责甲方办公区域及公共区域的清洁工作。1.2乙方应按照甲方的规定和要求，保证清洁工作的质量，确保甲方工作环境的整洁。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。2.2乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的工作安排和指挥。第三条工作时间3.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间根据甲方的工作需要和乙方的情况协商确定。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法支付乙方加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。4.2乙方的工作业绩优秀，甲方给予相应的奖励。4.3乙方加班工资、奖金等按照甲方的规定和国家的法律法规计算。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的工作技能和安全意识。第七条合同期限7.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。7.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第八条解除和终止合同的条件8.1双方协商一致解除或终止合同。8.2乙方因违反甲方规章制度，严重失职、旷工等行为，甲方有权解除合同。8.3甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前一个月通知乙方。第九条经济补偿9.1双方解除或终止合同时，甲方应按照国家的法律法规和甲方的规定，支付乙方经济补偿。第十条保密条款10.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、个人隐私等敏感信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。10.2双方解除或终止合同时，乙方应将所有涉及甲方秘密的资料、工具等归还甲方。第十一条争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条其他12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方营业执照副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方工作场所示意图9.甲方管理制度汇编10.甲方提供的劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。2.乙方未按约定完成清洁工作或工作质量不符合要求的，视为违约。3.乙方未按约定工作时间出勤或迟到早退的，视为违约。4.乙方未按约定保守甲方商业秘密的，视为违约。5.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及加班费的，视为违约。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险：国家通过立法，建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，依法支付给劳动者的补偿。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供个人信息。解决办法：要求乙方重新提供真实、完整的个人信息，必要时可解除合同。2.问题：乙方工作质量不符合要求。解决办法：乙方进行培训，提高工作质量；多次不达标可解除合同。3.问题：乙方迟到早退。解决办法：进行警告，严重者根据甲方管理制度给予处罚。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：要求乙方停止泄露，消除影响，必要时可解除合同并追究法律责任。5.问题：甲方未按约定支付工资、奖金及加班费。解决办法：甲方补发工资、奖金及加班费，并