四川省水利局聘用合同管理办法

四川省水利局聘用合同管理办法合同编号：__________甲方（聘用单位）：四川省水利局地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________乙方（被聘用人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：________________联系电话：________________住址：____________________一、聘用岗位、职级及职责1.乙方应聘到甲方从事____________岗位（职级），负责____________工作。2.乙方应履行甲方规定的岗位职责，服从甲方工作安排和调整。二、聘用期限1.本聘用合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。三、劳动报酬1.乙方工资待遇按甲方规定执行，包括基本工资、绩效工资及各项津补贴。2.乙方享受国家法定节假日、年假、探亲假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。3.乙方享受甲方规定的社会保险和福利待遇。四、劳动纪律与考核1.乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。2.乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，接受甲方的业务考核。3.乙方年度考核结果作为调整工资、晋升职级的重要依据。五、培训与晋升1.甲方应为乙方提供相应的业务培训和职业发展机会。2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。3.乙方晋升职级按甲方规定程序办理。六、解除和终止合同1.甲乙双方解除或终止合同，应遵循国家法律法规和甲方规定。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方提前解除或终止合同的，应支付乙方相应的经济补偿。七、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本聘用合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本聘用合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规定执行。甲方（聘用单位）：四川省水利局乙方（被聘用人员）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方单位简介4.甲方岗位描述5.甲方薪酬福利制度6.甲方培训晋升政策7.国家法律法规相关文件8.甲方内部规章制度9.甲方解除合同相关规定10.甲方所在地人民调解委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行岗位职责2.乙方未按甲方规定参加培训和学习3.乙方提前解除合同未按规定通知甲方4.甲方未按时支付乙方工资及福利5.甲方未按约定提供培训和发展机会6.甲方未按法规和合同约定解除或终止合同7.甲方未支付乙方经济补偿三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》2.聘用合同：指甲方聘请乙方从事特定岗位工作的合同关系3.岗位职责：乙方在甲方从事的工作内容和职责范围4.工资待遇：乙方在合同期间应得的工资及福利5.培训晋升：甲方为乙方提供的职业技能提升及职位晋升机会6.经济补偿：甲方在合同解除或终止时支付给乙方的补偿金四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对岗位工作不满意，想解除合同解决办法：双方协商，根据合同约定办理解除手续2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同解决办法：双方协商，根据合同约定办理终止手续3.问题：甲方未按约定支付乙方工资及福利解决办法：乙方可向甲方提出书面抗议，要求按时支付4.问题：乙方未按约定履行岗位职责解决办法：甲方对乙方进行工作提醒，严重者可根据合同约定进行处罚5.问题：合同期满，双方同意续签但发生争议解决办法：参照合同争议解决条款办理五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方签订聘用合同2.甲方与乙方协商一致解除或终止合同3.乙方在甲