职业院校宿舍管理员招聘启事

职业院校宿舍管理员招聘启事合同编号：__________地址：__________联系方式：__________地址：__________联系方式：__________第一条职位与职责1.1乙方应聘的职位为院校宿舍管理员。（1）负责宿舍的日常管理工作，维护宿舍秩序，确保宿舍安全；（2）负责宿舍内设施的维护和保养，确保设施正常运行；（3）负责宿舍内环境的清洁和卫生，保障宿舍内环境卫生；（4）负责对宿舍内人员进行管理和教育，引导他们遵守学校的规章制度；（5）及时向上级汇报宿舍管理工作情况，并提出改进意见和建议；（6）完成甲方交办的其他相关工作。第二条招聘条件（4）具备较强的组织协调能力和沟通能力；（6）甲方规定的其他条件。第三条招聘程序3.1乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的招聘面试；3.2乙方通过面试后，甲方对乙方进行考察；3.3甲方根据考察结果，确定是否录用乙方；3.4甲方录用乙方后，双方签订本合同，乙方正式上岗。第四条合同期限4.1本合同期限为__________年，自甲方录用乙方之日起生效，至合同期满日止；4.2合同期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可签订新的合同，具体条款可另行商定。第五条待遇5.1甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险；5.2甲方按院校规定为乙方提供住宿；5.3甲方按院校规定为乙方提供工作服；5.4甲方按院校规定为乙方支付工资待遇，具体金额为每月__________元；5.5甲方视乙方工作表现，可给予相应的奖金或晋升机会。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任；6.2乙方在合同期内提前解除合同的，应支付甲方违约金，具体金额为每月工资的__________倍；6.3甲方未按本合同约定支付乙方工资及福利待遇的，乙方有权要求甲方支付，并可向有关部门投诉。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；8.3本合同未尽事宜，可另行商定。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作经历证明文件5.乙方无犯罪记录证明文件6.宿舍管理员职责说明7.宿舍管理规章制度8.招聘面试评分标准9.宿舍设施维护保养记录表10.宿舍环境清洁卫生检查表二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行宿舍管理员职责2.乙方提前解除合同3.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇4.甲方未为乙方提供住宿和工作服5.甲方未为乙方缴纳社会保险6.甲方未按约定给予乙方奖金或晋升机会7.甲方未按约定解决乙方工作中的争议三、法律名词及解释：1.甲方：指职业院校宿舍管理员招聘的发起方，即院校。2.乙方：指参与院校宿舍管理员招聘的应聘者。3.宿舍管理员：指负责宿舍日常管理、维护宿舍秩序、保障宿舍安全、负责宿舍内设施的维护保养、宿舍内环境的清洁卫生、对宿舍内人员进行管理和教育、及时向上级汇报宿舍管理工作情况的工作人员。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为员工缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到不配合的宿舍人员，无法正常履行职责。解决办法：乙方应加强沟通协调，向上级汇报情况，寻求甲方支持。2.问题：宿舍设施损坏，无法正常使用。解决办法：乙方应及时上报甲方，由甲方安排维修人员进行修复。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方可向甲方提出书面抗议，要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇。必要时，可以向有关部门投诉。4.问题：合同期满后，甲方不再续签合同。解决办法：乙方应提前做好准备，寻找其他就业机会。若甲方未按照合同约定提前通知乙方，乙方有权要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.职业院校宿舍管理员招聘