企业员工出入安全意识培训

企业员工出入安全意识培训合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（培训方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方致力于提升员工安全意识，降低安全事故发生的风险，乙方具备提供安全培训的专业能力，双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方进行企业员工出入安全意识培训事项，达成如下协议：一、培训内容（1）出入厂区安全意识；（2）消防安全知识；（3）危险品安全管理；（4）应急预案及逃生自救；（5）交通安全；（6）其他甲方指定的培训内容。1.2乙方应确保培训质量，保证培训效果，使甲方员工充分了解并掌握相应的安全知识和技能。二、培训时间、地点及方式2.1培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。具体培训时间双方协商确定。2.2培训地点：甲方厂区或乙方指定的培训场所。2.3培训方式：采用讲授、演示、实操、考核等相结合的方式进行。三、培训人数及费用3.1培训人数：甲方指定的人员数量，具体名单由甲方提供。3.2培训费用：人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。乙方开具正规发票。3.3甲方应在培训开始前支付培训费用。乙方提供培训服务后，如甲方对培训效果不满意，可与乙方协商解决，确需解除合同的，按双方约定办理。四、乙方的义务4.1乙方应按照约定提供培训服务，确保培训质量和培训效果。4.2乙方应确保培训师资的专业性和培训内容的准确性，对甲方员工进行严格考核，确保员工掌握安全知识和技能。4.3乙方应对甲方提供的培训资料予以保密，未经甲方同意，不得向第三方透露。五、甲方的义务5.1甲方应按照约定支付培训费用，并提供培训场地、设施及必要的支持。5.2甲方应确保参加培训的员工按时参加培训，不得无故缺席。5.3甲方应对乙方提供的培训资料予以保密，未经乙方同意，不得向第三方透露。六、违约责任6.1双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2如乙方未按照约定提供培训服务，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的培训费用。七、争议解决7.1本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束之日。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.甲方（用人单位）法定代表人身份证复印件3.乙方（培训方）营业执照副本复印件4.乙方（培训方）法定代表人身份证复印件5.培训课程大纲6.培训师资简历7.培训场地布局图8.培训考核标准9.培训费用支付凭证10.培训服务满意度调查表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供培训服务，或培训服务质量不符合约定标准的，构成违约。2.甲方未按照约定支付培训费用，或未提供培训场地、设施及必要支持的，构成违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方提供的培训资料的，构成违约。4.一方违反协议约定的其他条款，导致合同无法履行或造成对方损失的，构成违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、事业单位、社会团体等。2.培训方：指具备提供培训服务资质和能力的法人或其他组织。3.安全意识培训：指为了提高员工对安全生产的认识和掌握相应的安全知识和技能，通过各种形式进行的培训活动。4.违约金：指一方违约时，根据违约程度向守约方支付的赔偿金。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方培训师资不符合约定标准。解决办法：立即与乙方沟通，要求更换符合标准的师资，如乙方拒绝，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按约定支付培训费用。解决办法：及时与甲方沟通，催促支付培训费用，如甲方仍不支付，乙方有权暂停培训服务。3.问题：培训过程中发生安全事故。解决办法：立即启动应急预案，确保人员安全，同时调查事故原因，采取措施防止类似事故再次发生。4.问题：甲方提供的培训场地、设施不符合要求。解决办法：立即与甲方沟通，要求改善培训场地、设施，如甲方拒绝，乙方有权暂停培训服务。五、所有应用场景：1.企业为新入职员工进行