劳动合同范例公章

劳动合同范例公章第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方同意根据工作需要，在合同期限内与甲方续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事________________工作。

2.工作地点：________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方每周享有两天休息日，休息日具体安排由甲方根据工作需要确定。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在完成工作任务的情况下，甲方应按时足额支付乙方工资。

五、社会保险

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期内享受社会保险待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、劳动条件和职业危害防护措施。

2.乙方有权要求甲方改善劳动条件和职业危害防护措施。

七、劳动合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方劳动合同期满，乙方提出终止劳动合同的；

（4）甲方因经营状况发生变化，经与乙方协商一致解除劳动合同的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反劳动保护、劳动条件和职业危害防护规定，给乙方造成人身伤害的；

（4）乙方在试用期内提出解除劳动合同的。

八、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）违反劳动保护、劳动条件和职业危害防护规定，给乙方造成人身伤害的。

2.乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照合同约定完成工作任务的；

（2）违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）泄露甲方商业秘密的。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方同意根据工作需要，在合同期限内与甲方续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事________________工作。

2.工作地点：________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方每周享有两天休息日，休息日具体安排由甲方根据工作需要确定。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，由第三方支付。

2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方有权根据乙方工作表现和公司业绩，给予乙方额外的绩效奖金。

五、第三方责任

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理及离职手续办理。

2.第三方确保乙方符合甲方的工作要求，并对其工作表现负责。

3.第三方应按照国家法律法规，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

六、甲乙双方权利义务

1.甲方权利：

a.对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方工作质量；

b.对乙方进行绩效考核，并根据考核结果调整工资和奖金；

c.在乙方严重违反公司规章制度或工作职责时，有权解除劳动合同。

2.甲方义务：

a.为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施；

b.按时足额支付乙方工资及各项社会保险和住房公积金；

c.为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

3.乙方权利：

a.要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施；

b.要求甲方按照合同约定支付工资及各项社会保险和住房公积金；

c.要求甲方为其提供必要的培训和职业发展机会。

4.乙方义务：

a.遵守甲方规章制度，服从甲方管理；

b.完成甲方分配的工作任务，保证工作质量；

c.保守甲方商业秘密。

七、违约责任及限制条款

1.乙方违约责任：

a.乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应工资；

b.乙方违反公司规章制度，甲方有权扣除相应工资或解除劳动合同；

c.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方限制条款：

a.乙方离职后，一年内不得在甲方竞争对手处从事同类工作；

b.乙方离职后，三年内不得泄露甲方商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

a.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

b.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

c.乙方劳动合同期满，乙方提出终止劳动合同的；

d.甲方因经营状况发生变化，经与乙方协商一致解除劳动合同的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

a.甲方未按照合同约定支付工资的；

b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

c.甲方违反劳动保护、劳动条件和职业危害防护规定，给乙方造成人身伤害的。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份。

第三方介入的意义和目的：

第三方介入，旨在优化人力资源管理，降低甲方招聘和培训成本，提高乙方工作效率。通过第三方对乙方进行管理，甲方可以专注于核心业务发展，实现资源优化配置。

甲方权益主导的目的和意义：

甲方作为合同主体，享有合同主导权，有利于保障甲方在合同履行过程中的权益，确保甲方利益最大化。同时，甲方权益主导有利于维护市场秩序，促进公平竞争。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（受托方）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、服务内容

1.乙方接受甲方委托，提供____________________服务。

2.服务地点：________________。

二、服务期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意根据服务需要，在合同期限内续签服务合同。

三、服务费用及支付方式

1.乙方服务费用为人民币____元/月。

2.甲方应于每月____日前支付乙方上月服务费用。

3.甲方有权根据乙方服务质量和服务效果，调整服务费用。

四、第三方责任

1.第三方负责为乙方提供必要的服务支持和资源。

2.第三方应确保乙方能够获得与其工作相关的专业培训和发展机会。

3.第三方应按照国家法律法规，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

五、乙方的权利和义务

1.乙方权利：

a.要求甲方提供明确的服务要求和目标；

b.要求甲方按时支付服务费用；

c.要求甲方保障其合法权益不受侵害。

2.乙方义务：

a.按照甲方要求提供优质服务；

b.保守甲方商业秘密；

c.遵守国家法律法规和服务规范。

六、甲方的权利和义务

1.甲方的权利：

a.对乙方提供的服务进行监督和评估；

b.要求乙方提供必要的服务报告和进度更新；

c.在乙方服务质量不达标时，有权要求乙方进行改进或终止服务。

2.甲方的义务：

a.为乙方提供必要的工作条件和环境；

b.按时支付乙方服务费用；

c.保障乙方在工作中的合法权益。

七、违约责任及限制条款

1.甲方违约责任：

a.未按时支付乙方服务费用的，应向乙方支付滞纳金；

b.未提供必要工作条件和环境的，应承担相应责任；

c.违反法律法规，损害乙方合法权益的，应依法承担赔偿责任。

2.乙方违约责任：

a.未按约定提供服务的，应向甲方支付违约金；

b.泄露甲方商业秘密的，应承担法律责任；

c.未经甲方同意擅自终止服务的，应承担相应责任。

3.限制条款：

a.乙方离职后，一年内不得在甲方竞争对手处从事同类服务；

b.乙方离职后，三年内不得泄露甲方商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可向相关仲裁机构申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

九、合同解除和终止

1.合同解除条件：

a.任何一方违约，另一方有权解除合同；

b.因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

2.合同终止条件：

a.合同期限届满；

b.双方协商一致终止合同。