就业合同模板简短

就业合同模板简短第一篇范文：合同编号：__________

就业合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

营业执照号：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满，双方均可提前____个月向对方提出终止合同的书面通知，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的岗位（____________________）从事工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作五天，每天工作时间为____小时，实行标准工时制。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月，每月支付工资时间为____日。

2.乙方在完成工作任务的前提下，甲方应按照约定支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方停工、待工，甲方应按双方约定支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损害的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）劳动者被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动者工资的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的约定。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）乙方入职登记表；

（2）甲方规章制度；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

就业合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

营业执照号：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

第三方主体（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

营业执照号：________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方通过第三方主体进行派遣，三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满，双方均可提前____个月向对方提出终止合同的书面通知，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与派遣

1.乙方在甲方指定的岗位（____________________）从事工作，具体工作内容为：____________________。

2.第三方主体负责对乙方进行招聘、培训、管理及薪酬支付等事项。

3.乙方在甲方工作期间，甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作五天，每天工作时间为____小时，实行标准工时制。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬与支付

1.乙方工资标准为：____元/月，每月支付工资时间为____日。

2.第三方主体应按约定支付乙方工资，不得拖欠。

3.甲方有权要求第三方主体提供乙方的工资支付凭证。

五、社会保险和福利

1.第三方主体应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方主体应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方有权要求第三方主体提供乙方的社会保险和住房公积金缴纳凭证。

六、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权要求第三方主体对乙方进行必要的培训和指导。

七、甲方权利条款

1.甲方有权在乙方工作期间，根据市场行情和乙方工作表现，调整乙方的工资标准。

2.甲方有权因工作需要，调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权在乙方严重违反工作纪律或造成甲方损失时，立即解除本合同。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求第三方主体承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反甲方工作纪律或规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密或机密信息；

（3）严重损害甲方利益；

（4）故意造成甲方损失；

（5）其他违反本合同约定的行为。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与甲方竞争对手或从事与甲方业务相冲突的工作。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的约定。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

十一、第三方主体责任与权利

1.第三方主体负责对乙方进行招聘、培训、管理及薪酬支付等事项。

2.第三方主体有权对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.第三方主体在乙方工作期间，有权对乙方进行必要的培训和指导。

十二、第三方主体权益保障

1.第三方主体有权要求甲方按照约定支付乙方工资及社会保险和住房公积金。

2.第三方主体有权要求甲方提供乙方的工作环境和工作条件。

十三、第三方主体权利条款

1.第三方主体有权要求甲方在乙方工作期间，提供必要的劳动保护措施。

2.第三方主体有权要求甲方在乙方工作期间，提供必要的工作培训和指导。

十四、第三方主体违约及限制条款

1.第三方主体如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求第三方主体承担相应的赔偿责任：

（1）未按约定支付乙方工资及社会保险和住房公积金；

（2）未按照约定提供乙方的工作环境和工作条件；

（3）未按照约定对乙方进行培训和指导；

（4）泄露乙方个人信息；

（5）其他违反本合同约定的行为。

十五、总结

第三方主体的介入，旨在确保甲方的人力资源需求得到满足，同时保障乙方的合法权益。甲方通过本合同，明确了自己的权益和责任，以确保自身利益最大化。乙方在合同中受到限制，旨在防止其损害甲方利益，同时保障其合法权益。本合同的签订，对于保障甲方的权益、规范乙方行为以及维护劳动关系稳定具有重要意义。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

劳务派遣合同

甲方（派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

营业执照号：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

第三方主体（用工单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

营业执照号：________________

鉴于乙方希望进入第三方主体工作，甲方作为派遣单位，第三方主体作为用工单位，三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满，乙方可以提出续签申请，经甲方和第三方主体协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方将在第三方主体的岗位上（____________________）工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照第三方主体的要求，完成工作任务，保证工作质量，服从第三方主体的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作五天，每天工作时间为____小时，实行标准工时制。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月，每月支付工资时间为____日。

2.第三方主体应按照约定支付乙方工资，不得拖欠。

3.甲方作为派遣单位，有权要求第三方主体提供乙方的工资支付凭证。

五、社会保险和福利

1.第三方主体应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方主体应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方作为派遣单位，有权要求第三方主体提供乙方的社会保险和住房公积金缴纳凭证。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方和第三方主体提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

2.乙方有权要求甲方和第三方主体提供必要的职业培训和技能提升机会。

七、乙方权利条款

1.乙方有权根据自身情况和工作表现，要求调整工作内容或岗位。

2.乙方有权要求甲方和第三方主体提供合理的休息时间和休假安排。

3.乙方有权要求甲方和第三方主体提供符合国家规定的劳动报酬和福利待遇。

八、甲方和第三方主体责任与义务

1.甲方作为派遣单位，应确保乙方接受的工作内容、工作时间和工作条件符合国家规定。

2.甲方应协助乙方与第三方主体沟通，解决乙方在工作中遇到的问题。

3.第三方主体作为用工单位，应按照国家规定和合同约定，保障乙方的合法权益。

九、甲方和第三方主体违约及限制条款

1.甲方和第三方主体如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方或第三方主体承担相应的赔偿责任：

（1）未按照约定提供乙方的工作条件或劳动保护；

（2）未按照约定支付乙方工资或缴纳社会保险和住房公积金；

（3）未按照约定提供乙方休息时间和休假安排；

（4）其他违反本合同约定的行为。

十、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争