制订招聘合同范例

制订招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“招聘方”）：

住所地：__________________________

法定代表人：______________________

乙方（以下简称“应聘方”）：

姓名：__________________________

身份证号码：______________________

住址：__________________________

鉴于招聘方现正招聘特定岗位，应聘方有意向应聘该岗位，双方经友好协商，就下列事项达成一致，特订立本合同，共同遵守。

一、招聘岗位及工作内容

1.招聘岗位：__________________________

2.工作内容：__________________________

二、合同期限

1.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方如需续签合同，应提前____个工作日向乙方发出书面续签通知。

三、工作地点及工作时间

1.工作地点：__________________________

2.工作时间：__________________________

四、工资及福利

1.乙方工资标准：__________________________

2.乙方工资支付方式：__________________________

3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期，具体假期安排及待遇按照国家相关法律法规执行。

4.乙方福利待遇：__________________________

五、试用期及转正

1.乙方试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在试用期内享有与正式员工相同的待遇。

3.试用期满，甲方认为乙方符合岗位要求，乙方表现良好，甲方应在____个工作日内与乙方签订正式劳动合同。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、解除与终止合同

1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

（1）乙方在试用期内不符合岗位要求，经培训后仍不能胜任工作；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或福利；

（2）甲方未履行合同约定的其他义务；

（3）乙方因个人原因无法继续履行本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向招聘方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十、附件

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________________________

乙方（签字）：__________________________

签订日期：__________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“招聘方”）：

住所地：__________________________

法定代表人：______________________

乙方（以下简称“应聘方”）：

姓名：__________________________

身份证号码：______________________

住址：__________________________

丙方（以下简称“服务方”）：

住所地：__________________________

法定代表人：______________________

鉴于招聘方需招聘特定岗位，应聘方有意向应聘该岗位，服务方作为招聘服务的提供方，双方经友好协商，就下列事项达成一致，特订立本合同，共同遵守。

一、招聘岗位及工作内容

1.招聘岗位：__________________________

2.工作内容：__________________________

二、服务方责任与义务

1.服务方应负责招聘信息的发布、应聘者的筛选、面试安排等招聘服务工作。

2.服务方应确保招聘过程的公正、公平，并对应聘者信息保密。

3.服务方应按照甲方要求，对符合条件者进行专业测评，并提供测评报告。

三、甲方权利与义务

1.甲方有权要求服务方按照约定的时间、质量完成招聘服务工作。

2.甲方有权根据服务方提供的测评报告，决定是否录用应聘者。

3.甲方有权对服务方的工作进行监督，并对服务质量提出改进意见。

四、应聘方责任与义务

1.应聘方应按照服务方安排的时间参加面试，并如实提供个人信息。

2.应聘方应遵守招聘方的规章制度，服从甲方管理。

3.应聘方应遵守合同约定，不得擅自解除合同。

五、合同期限

1.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方如需续签合同，应提前____个工作日向乙方发出书面续签通知。

六、工资及福利

1.乙方工资标准：__________________________

2.乙方工资支付方式：__________________________

3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期，具体假期安排及待遇按照国家相关法律法规执行。

4.乙方福利待遇：__________________________

七、试用期及转正

1.乙方试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在试用期内享有与正式员工相同的待遇。

3.试用期满，甲方认为乙方符合岗位要求，乙方表现良好，甲方应在____个工作日内与乙方签订正式劳动合同。

八、违约责任

1.甲方未按约定支付工资或福利，应向乙方支付违约金，违约金为____元/天。

2.乙方未按约定时间参加面试，视为放弃应聘资格，甲方有权解除本合同。

3.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

九、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向招聘方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、服务方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.服务方营业执照副本复印件；

4.其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.提高招聘效率，降低招聘成本；

2.确保招聘过程的公正、公平；

3.提升甲方对招聘服务的满意度。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方权益，确保招聘质量；

2.加强对招聘过程的监督，提高招聘效果；

3.维护甲方企业形象，提升企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

住所地：__________________________

法定代表人：______________________

乙方（以下简称“劳动者”）：

姓名：__________________________

身份证号码：______________________

住址：__________________________

丙方（以下简称“中介机构”）：

住所地：__________________________

法定代表人：______________________

鉴于乙方有意向加入甲方工作，中介机构作为职业介绍服务提供方，双方经友好协商，就下列事项达成一致，特订立本合同，共同遵守。

一、职业介绍及岗位信息

1.中介机构负责为乙方提供甲方的工作岗位信息。

2.乙方了解并确认甲方提供的岗位信息，包括工作内容、工作地点、工资待遇等。

二、中介机构责任与义务

1.中介机构应如实向乙方提供甲方的工作岗位信息，不得隐瞒或歪曲事实。

2.中介机构应协助乙方与甲方进行沟通，促进双方达成就业意向。

3.中介机构应对乙方个人信息保密，不得泄露给第三方。

三、乙方权利与义务

1.乙方有权要求中介机构提供真实、准确的岗位信息。

2.乙方有权拒绝不符合自身条件的岗位。

3.乙方应如实向中介机构和甲方提供个人信息，不得隐瞒或提供虚假信息。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。

四、雇主权利与义务

1.雇主有权要求乙方遵守合同约定，包括但不限于工作内容、工作时间、工作地点等。

2.雇主有权根据乙方的表现和岗位需求调整工资待遇。

3.雇主应按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险。

五、合同期限

1.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

六、工资及福利

1.乙方工资标准：__________________________

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期，具体假期安排及待遇按照国家相关法律法规执行。

3.乙方福利待遇：__________________________

七、试用期及转正

1.乙方试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期满，如乙方符合岗位要求，甲方应在____个工作日内与乙方签订正式劳动合同。

八、违约责任

1.雇主未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为____元/天。

2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

3.中介机构未能如实提供岗位信息，导致乙方遭受损失，中介机构应承担相应责任。

九、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向雇主所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、中介机构各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.雇主营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.中介机构营业执照副本复印件；

4.其他相关证明材料。

乙方为主