劳资员合同范例

劳资员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

鉴于甲方需要乙方担任劳资员一职，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方任职期间的权利义务事宜，特订立本合同，以资共同遵守。

一、任职岗位与职责

1.乙方在甲方任职劳资员，具体岗位职责如下：

（1）负责制定、修改和完善公司薪酬体系、福利制度、劳动用工管理等规章制度；

（2）负责办理员工入职、离职手续，办理社会保险、住房公积金等业务；

（3）负责公司劳动合同的签订、续签、变更及终止等工作；

（4）负责处理员工劳动争议，维护公司合法权益；

（5）完成公司领导交办的其他工作。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，双方应协商决定是否续签合同。

三、工作地点与工作时间

1.乙方工作地点为：____________________。

2.乙方工作时间按国家规定执行，具体安排由甲方根据实际情况确定。

四、劳动报酬与福利待遇

1.乙方工资标准为：人民币____元/月。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等福利待遇。

3.乙方在工作期间，如因工作需要，甲方应给予必要的交通补贴、通讯补贴等。

五、社会保险与住房公积金

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

2.乙方在甲方工作期间，如因个人原因中断社会保险及住房公积金缴纳，乙方自行承担相应后果。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全与健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守甲方各项规章制度，服从工作安排，爱护公司财产，维护公司利益。

七、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反公司规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方服务提供方）名称：____________________

鉴于甲方需要乙方担任劳资员一职，同时丙方将提供专业的劳资服务，为确保各方权益，明确责任，经甲乙双方及丙方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、丙方服务内容与职责

1.丙方负责为甲方提供劳资服务，具体内容包括但不限于：

（1）制定、修改和完善公司薪酬体系、福利制度、劳动用工管理等规章制度；

（2）办理员工入职、离职手续，办理社会保险、住房公积金等业务；

（3）处理员工劳动争议，维护公司合法权益；

（4）提供劳资咨询服务，包括但不限于政策解读、法规更新等。

二、甲方权益保障与责任

1.甲方享有丙方提供的专业劳资服务，确保公司劳资事务的专业性和高效性。

2.甲方有权监督丙方的服务质量，并对丙方的服务提出改进建议。

3.甲方有权在丙方未能履行服务职责时，要求丙方承担相应的违约责任。

4.甲方负责支付丙方的服务费用，费用支付方式及金额由三方另行协商确定。

三、乙方职责与权益

1.乙方在丙方的指导下，协助完成劳资服务工作，服从甲方和丙方的管理。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等福利待遇。

3.乙方因工作表现优秀，甲方有权给予相应的奖励。

四、丙方权益与责任

1.丙方有权根据甲方的要求和本合同约定，提供劳资服务。

2.丙方应保证所提供的服务符合国家法律法规，并对服务过程中的信息保密。

3.丙方在履行服务过程中，如因自身原因导致甲方权益受损，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）违反国家法律法规，造成甲方损失；

（2）严重违反甲方规章制度，损害公司利益；

（3）未经甲方同意，擅自泄露公司机密；

（4）其他违反合同约定的行为。

2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担违约责任：

（1）未按约定提供劳资服务，造成甲方损失；

（2）泄露甲方商业秘密，损害甲方利益；

（3）违反合同约定，造成甲方权益受损。

六、限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在其他单位兼职或担任类似职务。

2.乙方离职后____年内，未经甲方同意，不得加入与甲方存在竞争关系的公司。

七、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，由三方协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、合同生效与终止

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。

九、第三方介入的意义与目的

1.引入丙方作为第三方服务提供方，旨在提高甲方劳资管理的专业性和效率，降低管理成本。

2.通过丙方的专业服务，甲方可以更好地应对日益复杂的劳资事务，保障公司合法权益。

十、甲方为主导的目的与意义

1.以甲方权益为主导，确保甲方的核心利益得到充分保障。

2.通过明确各方责任，确保合同履行过程中的权益平衡，降低风险。

3.甲方作为主导方，可以更好地控制合同执行过程，确保合同目标的实现。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（项目发起方）名称：____________________

乙方（项目实施方）姓名：____________________

丙方（项目管理顾问）名称：____________________

鉴于甲方需要乙方实施一项具体项目，并聘请丙方作为项目管理顾问提供专业咨询和服务，为确保乙方权益，明确各方责任，经甲乙双方及丙方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、丙方服务内容与职责

1.丙方作为项目管理顾问，为乙方提供以下服务：

（1）项目规划与设计，包括项目目标设定、工作分解、时间表制定等；

（2）项目管理指导，包括风险管理、质量监控、资源协调等；

（3）项目进度跟踪与评估，确保项目按计划执行；

（4）提供项目管理相关的培训与咨询服务。

二、乙方权益保障与责任

1.乙方享有丙方的项目管理顾问服务，确保项目实施的顺利进行。

2.乙方有权要求丙方根据项目需求提供个性化的咨询服务。

3.乙方在项目实施过程中，有权对丙方的建议和方案进行审核和决策。

4.乙方应按照合同约定的时间和质量要求完成项目。

三、丙方权益与责任

1.丙方有权根据合同约定收取服务费用，费用支付方式及金额由三方另行协商确定。

2.丙方应确保提供的服务符合行业标准，并对项目信息保密。

3.丙方在履行服务过程中，如因自身原因导致项目延误或失败，应承担相应的责任。

四、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，丙方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）未按照合同约定支付丙方的服务费用；

（2）未按照合同约定的时间和质量要求完成项目；

（3）泄露丙方提供的商业秘密；

（4）其他违反合同约定的行为。

2.丙方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担违约责任：

（1）未按约定提供项目管理咨询服务，造成乙方损失；

（2）泄露乙方商业秘密，损害乙方利益；

（3）违反合同约定，造成乙方权益受损。

五、限制条款

1.乙方在合同期内，未经丙方同意，不得在其他项目或公司担任类似职务。

2.乙方离职后____年内，未经丙方同意，不得加入与甲方存在竞争关系的公司。

六、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，由三方协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同履行地的仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、合同生效与终止

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。

八、乙方为主导的目的与意义

1.以乙方为主导，确保乙方在项目实施过程中的权益得