2024年新型劳务派遣合作框架协议_第1页
2024年新型劳务派遣合作框架协议_第2页
2024年新型劳务派遣合作框架协议_第3页
2024年新型劳务派遣合作框架协议_第4页
2024年新型劳务派遣合作框架协议_第5页
已阅读5页,还剩11页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新型劳务派遣合作框架协议本合同目录一览第一条:定义与术语解释1.1定义1.2术语解释第二条:合作双方的基本信息2.1甲方信息2.2乙方信息第三条:合作内容3.1派遣人员类型3.2派遣人员数量3.3派遣人员职责第四条:派遣人员的招聘与培训4.1招聘流程4.2培训内容4.3培训时间第五条:派遣人员的管理与考核5.1人员管理5.2绩效考核5.3奖惩机制第六条:薪酬福利6.1工资待遇6.2社会保险6.3福利待遇第七条:合同期限7.1起始日期7.2终止日期7.3续约条款第八条:违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约解决方式第九条:争议解决9.1争议范围9.2争议解决方式9.3争议解决机构第十条:保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3泄密责任第十一条:法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院第十二条:合同的变更与解除12.1变更条件12.2解除条件12.3变更与解除的程序第十三条:附件13.1附件清单13.2附件的有效性第十四条:其他约定14.1其他条款14.2双方约定的其他事项第一部分:合同如下:第一条:定义与术语解释1.1定义(1)本合同:指由甲方与乙方签订的,关于甲方将部分工作任务委托乙方完成,并按照约定支付报酬的合同。(2)甲方:指按照本合同约定,委托乙方完成工作任务并支付报酬的单位或个人。(3)乙方:指按照本合同约定,接受甲方委托完成工作任务并收取报酬的单位或个人。(4)工作任务:指甲方根据本合同的约定,委托乙方完成的具体工作内容。1.2术语解释(1)派遣人员:指甲方根据本合同约定,向乙方派遣的工作人员。(2)派遣期限:指派遣人员在职期间,自派遣人员到乙方报到之日起至派遣人员离职之日止的时间。(3)派遣人员工资:指派遣人员在本合同约定的工作任务中,应得的劳动报酬。(4)社会保险:指按照国家和地方法律法规规定,甲方应为派遣人员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。(5)福利待遇:指甲方根据国家和地方法律法规规定,应为派遣人员提供的福利待遇,包括带薪年假、节假日加班工资、高温补贴等。第二条:合作双方的基本信息2.1甲方信息(1)名称:____________(2)地址:____________(3)联系人:____________(4)联系电话:____________2.2乙方信息(1)名称:____________(2)地址:____________(3)联系人:____________(4)联系电话:____________第三条:合作内容3.1派遣人员类型(1)岗位名称:____________(2)岗位描述:____________(3)岗位人数:____________3.2派遣人员数量甲方应向乙方派遣的派遣人员数量为:____________人。3.3派遣人员职责(1)派遣人员应遵守乙方的规章制度和管理要求,认真履行工作职责。(2)派遣人员应按照甲方的要求,完成工作任务。(3)派遣人员应服从甲方的调度和指挥。第四条:派遣人员的招聘与培训4.1招聘流程(1)甲方应向乙方提供招聘需求,包括岗位描述、任职要求等。(2)乙方根据甲方提供的招聘需求,进行招聘工作。(3)乙方应对招聘人员进行面试、考察等环节,确定招聘人员是否符合甲方需求。4.2培训内容(1)乙方的规章制度和管理要求。(2)甲方的工作任务和要求。(3)相关的工作技能和知识。4.3培训时间乙方应在派遣人员到岗前完成培训工作,培训时间不少于:____________天。第五条:派遣人员的管理与考核5.1人员管理(1)乙方应对派遣人员的工作情况进行日常管理,确保派遣人员能够按照甲方的要求完成工作任务。(2)乙方应对派遣人员进行定期的工作考核,了解派遣人员的工作表现。5.2绩效考核甲方应对派遣人员进行定期的绩效考核,根据派遣人员的工作表现和工作成果,给予相应的奖励或处罚。5.3奖惩机制(1)甲方应建立奖惩机制,对表现优秀的派遣人员给予奖励。(2)甲方应对违反甲方规章制度的派遣人员给予处罚。第六条:薪酬福利6.1工资待遇(1)甲方应按照本合同约定,向乙方支付派遣人员的工资。(2)甲方应按时足额支付派遣人员的工资。6.2社会保险甲方应按照国家和地方法律法规规定,为派遣人员缴纳社会保险。6.3福利待遇甲方应根据国家和地方法律法规规定,为派遣人员提供相应的福利待遇。第八条:违约责任8.1违约行为(1)甲方未按照本合同约定支付派遣人员工资的,应承担违约责任。(2)乙方未按照本合同约定完成招聘、培训、管理等工作,导致甲方无法按时足额支付派遣人员工资的,应承担违约责任。(3)甲方未按照本合同约定提供工作任务的,应承担违约责任。(4)乙方未按照本合同约定提供派遣人员的,应承担违约责任。8.2违约责任(1)甲方应按照乙方实际损失金额支付违约金。(2)乙方应按照甲方实际损失金额支付违约金。8.3违约解决方式(1)双方应通过友好协商解决违约问题。(2)如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条:争议解决9.1争议范围本合同履行过程中发生的争议,包括但不限于合同的履行、解释、修改、终止等。9.2争议解决方式(1)双方应通过友好协商解决争议。(2)如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构本合同争议的解决机构为合同签订地人民法院。第十条:保密条款10.1保密内容(1)双方在合作过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。10.2保密期限双方对保密内容的保密期限为:____________年。10.3泄密责任如任何一方违反保密义务,导致保密内容泄露,泄露方应承担相应的违约责任。第十一条:法律适用与管辖11.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。第十二条:合同的变更与解除12.1变更条件(1)双方协商一致。(2)因法律法规变化,本合同应进行变更。12.2解除条件(1)双方协商一致。(2)因不可抗力导致本合同无法履行。12.3变更与解除的程序(1)双方应签订书面变更协议或解除协议。(2)双方按照变更协议或解除协议约定的方式办理变更或解除手续。第十三条:附件13.1附件清单(1)派遣人员名单(2)培训材料(3)其他双方约定的附件13.2附件的有效性附件与本合同具有同等法律效力,为本合同不可分割的一部分。第十四条:其他约定14.1其他条款本合同未涉及的事宜,双方可另行签订补充协议。14.2双方约定的其他事项(1)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。(2)本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正第十五条:第三方介入15.1定义本合同所称第三方,是指除甲方、乙方之外,参与或涉及本合同履行过程中的其他单位或个人。15.2第三方介入的情形(1)中介方介入:如甲方、乙方在履行本合同过程中,需要通过中介方进行招聘、培训等服务。(2)服务提供商介入:如甲方、乙方在履行本合同过程中,需要向服务提供商购买相关服务,如保险、培训等。(3)其他单位或个人介入:如因甲方、乙方履行本合同,需要与其他单位或个人合作、协调等。第十六条:第三方责任16.1第三方责任限定(1)第三方应按照甲乙双方的约定,履行其在合同中的义务。(2)第三方对其提供的服务或产品的质量、安全性等承担责任。(3)第三方如因违约行为导致甲方、乙方损失的,第三方应承担相应的违约责任。16.2第三方责任限额(1)甲乙双方与第三方另有约定的,从其约定。(2)双方未与第三方约定责任限额的,第三方对甲方、乙方造成的损失,承担有限责任。第十七条:第三方权益保护17.1甲乙双方应保障第三方的合法权益,如不得无故拖欠第三方应得的报酬、服务费用等。17.2甲乙双方应按照约定向第三方支付相关费用,如中介费、服务费等。第十八条:第三方违约处理18.1第三方如违反本合同的约定,甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。18.2甲方、乙方与第三方协商解决违约问题,如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十九条:第三方与甲方、乙方的关系19.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系,不影响甲方、乙方之间的合同关系。19.2第三方对甲方、乙方承担的责任,不影响甲方、乙方之间的权利义务。第二十十条:附件的第三方权益如本合同附件中涉及第三方权益的,甲方、乙方应确保第三方的权益得到保障。第二十一条:合同的变更、解除与第三方(1)如本合同的变更、解除涉及第三方的,甲方、乙方应与第三方协商一致。(2)甲方、乙方未与第三方协商一致,擅自变更、解除合同,导致第三方损失的,甲方、乙方应承担责任。第二十二条:保密义务的第三方如第三方参与或涉及本合同履行过程,各方均应遵守保密义务,如违反保密义务导致第三方损失的,违约方应承担责任。第二十三条:不可抗力与第三方如因不可抗力导致本合同无法履行,甲方、乙方应与第三方协商解决。如协商不成,各方按本合同约定的方式承担责任。第二十四条:法律适用与管辖本合同及其补充协议、附件等与第三方有关的法律适用与管辖,按照本合同第一条至第四条的约定执行。第二十五条:合同的生效、终止与第三方本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。如本合同的终止涉及第三方,甲方、乙方应与第三方协商一致。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件1:派遣人员名单详细要求:列出甲方应向乙方派遣的派遣人员名单,包括姓名、性别、年龄、岗位等。附件2:培训材料详细要求:提供乙方应完成的培训材料,包括培训课程、培训大纲、培训教材等。附件3:第三方服务提供协议详细要求:列出甲方、乙方与第三方服务提供商签订的服务提供协议,包括服务内容、服务期限、服务费用等。附件4:保险单据详细要求:提供甲方为派遣人员购买的保险单据,包括保险类型、保险金额、保险期限等。附件5:其他双方约定的附件详细要求:根据双方约定,提供其他相关的附件,如工作说明书、岗位职责等。说明二:违约行为及责任认定:违约行为:1.甲方未按照本合同约定支付派遣人员工资。2.乙方未按照本合同约定完成招聘、培训、管理等工作。3.甲方未按照本合同约定提供工作任务。4.乙方未按照本合同约定提供派遣人员。5.第三方未按照约定履行其在合同中的义务。违约责任认定标准:1.违约金:按照双方约定的违约金比例计算。2.损失赔偿:根据甲方、乙方因违约行为导致的实际损失计算。3.违约解决方式:双方应通过友好协商解决违约问题,如协商不成,任何一方有权向合同签订地人民法院提起诉讼。示例说明:如甲方未按照本合同约定支付派遣人员工资,乙方有权要求甲方支付违约金,并按照实际损失赔偿乙方。说明三:法律名词及解释:1.合同:指由甲方与乙方签订的,关于甲方将部分工作任务委托乙方完成,并按照约定支付报酬的合同。2.派遣人员:指甲方根据本合同约定,向乙方派遣的工作人员。3.派遣期

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论