2024年度「鸿诚担保」招聘流程管理合同

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2024年度「鸿诚担保」招聘流程管理合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（招聘方）1.2乙方（担保方）第二条招聘流程管理服务内容2.1招聘信息发布2.2简历筛选与初步筛选2.3面试安排与协调2.4候选人评估与推荐2.5录用通知与入职指导第三条担保服务内容3.1乙方为甲方提供担保服务，确保甲方的招聘流程顺利进行3.2乙方对甲方的招聘流程进行监督和管理，确保招聘过程的合规性和公正性3.3乙方在甲方招聘过程中提供必要的咨询和支持服务第四条合同期限4.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为2024年度第五条费用及支付5.1甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用5.2服务费用的支付方式、支付时间及金额由双方协商确定第六条保密条款6.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密第七条违约责任7.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第九条合同的变更、解除和终止9.1合同的变更、解除和终止，应经双方协商一致，并签订书面协议第十条通知与送达10.1双方之间的通知和文件，应以书面形式送达对方指定的地址第十一条法律适用及合同签订地11.1本合同适用中华人民共和国法律11.2本合同在中华人民共和国北京市签订第十二条其他条款12.1双方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规及行业规定12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第十三条附件13.1招聘流程管理服务详细方案13.2担保服务详细方案第十四条签署日期2024年1月1日第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条招聘流程管理服务内容2.1招聘信息发布乙方应根据甲方的要求，在其官方网站、招聘网站等渠道发布招聘信息，并确保招聘信息的真实、准确和及时更新。2.2简历筛选与初步筛选乙方应对甲方收到的简历进行筛选，并按照甲方的要求进行初步筛选，将符合职位要求的候选人推荐给甲方。2.3面试安排与协调乙方应负责安排候选人的面试时间，并与甲方协调面试的相关事宜，确保面试的顺利进行。2.4候选人评估与推荐乙方应对候选人的能力、经验和综合素质进行评估，并根据甲方的要求，向甲方推荐最适合的候选人。2.5录用通知与入职指导乙方应在候选人被甲方录用后，向候选人发出录用通知，并提供必要的入职指导，以确保候选人能够顺利入职。第三条担保服务内容3.1乙方为甲方提供担保服务，确保甲方的招聘流程顺利进行。担保服务包括但不限于对候选人的资格真实性、背景调查等方面进行核实。3.2乙方对甲方的招聘流程进行监督和管理，确保招聘过程的合规性和公正性。乙方应定期向甲方报告招聘进展情况，并提供必要的建议和意见。3.3乙方在甲方招聘过程中提供必要的咨询和支持服务。乙方应根据甲方的需求，提供招聘策略、面试技巧等方面的专业指导。第四条合同期限4.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为2024年度。第五条费用及支付5.1甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用。服务费用的具体金额、支付方式和支付时间由双方在合同附件中约定。5.2甲方应在合同有效期内按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用。未按时支付的，乙方有权暂停提供担保服务，并要求甲方支付逾期付款违约金。第六条保密条款6.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.2双方应采取适当措施，确保其雇员、顾问和其他代表在合同执行过程中遵守保密义务。第七条违约责任7.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。违约方的责任包括但不限于赔偿对方因此所遭受的损失、费用和利息。7.2甲方未按约定支付服务费用的，乙方有权暂停提供担保服务，并要求甲方支付逾期付款违约金。甲方未按约定提供招聘信息的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。7.3乙方未按约定提供担保服务或监督管理招聘流程的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2在争议解决过程中，双方应继续履行合同的其余条款，除非双方另有约定。第九条合同的变更、解除和终止9.1合同的变更、解除和终止，应经双方协商一致，并签订书面协议。9.2除非双方另有约定，任何一方不得单方面解除或终止合同。9.3合同的解除或终止不影响双方在合同有效期内产生的权利和义务。第十条通知与送达10.1双方之间的通知和文件，应以书面形式送达对方指定的地址。10.2通知和文件的有效送达，应以对方实际收到为准。第十一条法律适用及合同签订地11.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2本合同在中华人民共和国北京市签订。第十二条其他条款12.1双方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规及行业规定。12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条附件13.1招聘流程管理服务详细方案13.2担保服务详细方案第十四条签署日期2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方概念界定14.1.1本合同所述第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询公司、候选人及其家属、背景调查机构等，凡是在甲乙方合同履行过程中涉及到的非甲乙方自然人或法人实体均视为第三方。14.1.2第三方介入合同履行时，应严格遵守国家法律法规，以及本合同的约定，不得违反甲乙双方的合法权益。14.2第三方责任及义务14.2.1第三方介入本合同约定的服务过程中，应保证其提供的服务或信息的真实、准确、完整，并对其提供的服务或信息承担相应的法律责任。14.2.2第三方如违反本合同约定，导致甲乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。14.3第三方权利及权益14.3.1第三方依据本合同约定，享有提供服务并获得相应报酬的权利。14.3.2第三方在本合同约定的范围内，享有对甲乙方提供的信息和资料进行使用的权利。14.4第三方责任限额14.4.1第三方对甲乙方承担的责任限额，按照甲乙双方与第三方签订的具体服务协议确定。14.4.2若第三方服务协议中未明确责任限额，甲乙双方均有权要求第三方承担相应的法律责任，第三方不得以未约定责任限额为由拒绝承担责任。14.5第三方与甲乙方的关系14.5.1第三方与甲乙方之间的合同关系，不影响甲乙方之间的合同关系。14.5.2第三方对甲乙方的任何承诺和保证，均视为第三方对甲乙方的单独承诺和保证，不构成甲乙方之间的合同内容。14.6第三方介入的协调和管理14.6.1甲乙方应就第三方介入的事宜进行充分沟通，确保第三方的介入不影响甲乙方合同的履行。14.6.2甲乙方均有权对第三方提供的服务进行监督和评价，并有权要求第三方进行改进或调整。14.7第三方退出14.7.1第三方因故退出本合同约定的服务，应提前通知甲乙方，并与甲乙方协商确定后续事宜。14.7.2第三方退出不影响甲乙方之间的合同履行，甲乙方应继续履行本合同约定的义务。14.8第三方引起的争议解决14.8.1第三方引起的争议，应通过甲乙方协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。14.8.2在争议解决过程中，甲乙方应继续履行本合同的其余条款，除非甲乙方另有约定。14.9附加条款14.9.1甲乙方与第三方签订的具体服务协议，应作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。14.9.2本合同及附件中的第三方服务协议，构成甲乙方与第三方之间完整的合同内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘流程管理服务详细方案附件二：担保服务详细方案附件一招聘流程管理服务详细方案：本附件详细说明了招聘流程管理的具体服务内容，包括但不限于招聘信息发布、简历筛选与初步筛选、面试安排与协调、候选人评估与推荐、录用通知与入职指导等环节的操作标准和流程要求。附件二担保服务详细方案：本附件详细说明了担保服务的具体内容，包括但不限于乙方对甲方提供的担保服务范围、担保责任的限制、背景调查的操作流程、候选人资格真实性的验证方法等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用的。2.乙方未按约定提供担保服务或监督管理招聘流程的。3.乙方提供的服务或信息不真实、准确、完整的。4.第三方未按约定提供服务或信息的。违约责任认定标准：1.甲方未按约定时间支付服务费用的，应支付逾期付款违约金，具体金额按合同附件约定。2.乙方未按约定提供担保服务或监督管理招聘流程的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.乙方提供的服务或信息不真实、准确、完整的，乙方应承担相应的赔偿责任。4.第三方未按约定提供服务或信息的，第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权暂停提供担保服务，并要求甲方支付逾期付款违约金。例如，甲方应于每月10日前支付服务费用，若甲方延迟支付，则需支付逾期付款违约金，违约金计算方式为逾期金额的5%。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指依法成立并具有独立法人资格的企业或组织，为