幼儿园人员聘用合同协议

幼儿园人员聘用合同协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的工作内容、权利义务、劳动报酬等事项达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位，主要负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。二、劳动合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如乙方愿意继续工作，甲方同意续签劳动合同的，应提前一个月通知甲方。三、劳动报酬3.1乙方工资为每月__________元，按月支付。3.2乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。3.3乙方依法享受节假日休息，甲方按国家规定支付乙方加班费。3.4乙方享受社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，实行__________工作制。4.2乙方依法享受带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。5.3甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。六、保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3本合同期满或者双方协商解除、终止合同的，甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方工作业绩证明7.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。2.乙方严重违反甲方规章制度。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作。5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。6.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险费等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担法律责任的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.经济补偿：用人单位依法终止或解除劳动合同时，按照法定标准支付给劳动者的补偿。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何认定工伤？解决办法：按照《工伤保险条例》规定，认定工伤应满足在工作时间、工作地点因工作原因受到事故伤害的条件。2.问题：乙方延迟提供身份等证件，影响合同生效怎么办？解决办法：乙方应在签订合同之日起一周内提供相关证件，否则甲方有权解除合同。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资，如何维权？解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资及加班费等。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的幼儿园招聘教师、保育员、厨师等人员。2.甲方为现有幼儿园招聘addi