外卖员雇佣合同的续签规定

外卖员雇佣合同的续签规定合同编号：__________外卖员雇佣合同的续签规定甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供外卖配送服务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为一年。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，乙方应提前一个月向甲方提出书面续签申请。3.甲方应在收到乙方书面续签申请后一个月内回复乙方，同意续签的，双方签订新的劳动合同；不同意续签的，甲方应向乙方支付一个月工资的经济补偿。二、工作内容1.乙方作为甲方的外卖配送员，应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成外卖配送工作。3.乙方应遵守国家法律法规，不得在配送过程中发生违法行为。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成。基本工资为人民币____元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方制定的考核标准确定。2.乙方的工作时间为____小时/天，超过工作时间的部分按照加班工资支付。3.乙方的工资支付周期为一个月，甲方应在乙方提供劳动后的七个工作日内支付工资。四、社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费，甲方从乙方工资中代扣代缴。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应保证乙方的工作时间符合国家法律法规的规定，保证乙方享有法定的休息休假权利。3.甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方的安全生产意识。六、违约责任1.甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资的违约金。3.甲方提前解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。七、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方在解决争议过程中，应保持保密，不得损害对方声誉和利益。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行卡信息3.劳动合同文本4.社会保险参保证明5.工资支付证明6.加班记录7.安全生产培训记录8.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除合同的行为。2.甲方提前解除合同：未经乙方同意，甲方提前解除合同的行为。3.乙方工作不到位：乙方未按照甲方要求，未按时、未按质、未按量完成外卖配送工作。4.乙方违反法律法规：乙方在配送过程中发生违法行为。5.甲方未缴纳社会保险费：甲方未按照国家和地方法律法规的规定，未为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而取得的报酬。5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作不到位：加强对乙方的培训和指导，提高其工作质量；情节严重者，根据合同约定进行处罚。2.乙方提前解除合同：按照合同约定，向乙方支付违约金；重新招聘新员工。3.甲方提前解除合同：按照合同约定，向乙方支付经济补偿；重新签订劳动合同。4.乙方违反法律法规：立即终止合同，向乙方追究法律责任；向相关部门报告。5.甲方未缴纳社会保险费：补缴社会保险费；加强内部管理，确保不再发生类似情况。五、所有应用场景：1.甲方