员工劳动合同协议书经典

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务等事项达成如下协议：第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为_______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2本劳动合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：2.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为_______元/月（或按小时计酬），试用期为_______个月，试用期间工资为_______元/月。3.2乙方的工作时间按照甲方规定的_______（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）执行。3.3乙方享受甲方规定的奖金、津贴、补贴等福利待遇。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。4.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的节假日休假、年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇。第六条劳动纪律和规章制度6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的工作技能和综合素质。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3乙方解除劳动合同的，应提前_______天向甲方提出书面申请。第八条经济补偿和赔偿8.1甲方解除本劳动合同的，应根据国家有关规定向乙方支付经济补偿。8.2乙方违反本劳动合同的，应向甲方支付违约金，违约金的数额不得超过甲方支付给乙方的培训费用。8.3甲方违反国家规定，解除或者终止劳动合同的，应承担相应的法律责任。第九条保密协议9.1乙方同意在合同期间和解除合同后_______年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。9.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保提供的劳动合同内容符合国家法律法规的规定，保障乙方的合法权益。（2）乙方在签订劳动合同前，应仔细阅读合同内容，确保了解合同条款及各项权利义务。（3）甲方应在合同签订后_______日内向乙方提供书面劳动合同。（4）甲方不得要求乙方从事合同约定工作之外的任务，除非乙方同意。（5）乙方在合同期间应遵守甲方规章制度，维护甲方合法权益。2.解决办法：（1）如甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷，应进行友好协商解决。（2）如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动合同是甲乙双方约定劳动者提供劳动，用人单位支付报酬的协议。2.劳动报酬：劳动报酬是指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。3.试用期：试用期是指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式上岗前，双方相互考察的期限。4.标准工时制：标准工时制是指国家规定的劳动者每天工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时的工时制度。5.经济补偿：经济补偿是指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿金。6.保密协议：保密协议是指用人单位与劳动者约定，在合同期间及解除合同后一定期限内，劳动者不得泄露用人单位的商业秘密和技术秘密的协议。7.劳动争议：劳动争议是指用人单位与劳动者之间，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。8.劳动仲裁：劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。9.人民法院：人民法院是国家审判机关，依法行使国家审判权，解决各类民事、刑事、行政案件。特殊应用场合及补充条款：1.非全日制劳动合同：场合：甲方与乙方签订的劳动合同为非全日制合同，双方约定具体工作时间及报酬。补充条款：（1）乙方每周工作时间不超过_______小时，每小时工资为_______元。（2）甲方根据实际工作需要，合理安排乙方的工作时间。2.实习生劳动合同：场合：甲方与乙方签订的劳动合同为实习生合同，乙方为学生，利用业余时间在甲方实习。补充条款：（1）乙方实习期间，甲方提供实习岗位及指导。（2）乙方每小时实习工资为_______元，实习期间不享受社会保障待遇。3.派遣劳动合同：场合：甲方与乙方签订的劳动合同为派遣合同，乙方由甲方派遣至第三方单位工作。补充条款：（1）乙方的工作岗位、工作内容由第三方单位确定。（2）甲方负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.技术转让劳动合同：场合：甲方将某项技术转让给乙方，乙方负责该技术的研发和应用。补充条款：（1）乙方在合同期间及解除合同后_______年内，不得泄露甲方技术秘密。（2）技术转让费用为_______元，乙方应在合同签订后_______日内支付。附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证明复印件3.劳动合同签订授权书（如有）4.甲方规章制度及相关福利政策5.乙方工作成