人才招聘培训协议

人才招聘培训协议合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）系一家致力于人才选拔与培养的企业，乙方（以下简称“乙方”）为具有良好教育背景和专业技能的个人。鉴于甲方在人才选拔与培养方面拥有丰富的经验，乙方具备一定的专业素养和潜力，双方本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方加入甲方进行招聘培训事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在招聘培训过程中的权利、义务及责任，确保双方合作顺利进行，实现人才培养与企业发展的双赢。

二、签订背景

随着我国经济的快速发展，企业对高素质人才的需求日益增长。甲方为了提升企业核心竞争力，特开展人才招聘培训工作。乙方有意加入甲方，经双方友好协商，达成一致意见，签订本协议。

三、合同内容

1.甲方承诺为乙方提供专业的招聘培训，帮助乙方提升专业技能，适应工作岗位需求。

2.乙方承诺在甲方招聘培训期间，严格遵守甲方规章制度，认真学习，努力提高自身素质。

3.甲方对乙方进行招聘培训期间，不得收取乙方任何费用。

4.乙方在招聘培训期间，如因自身原因离开甲方，应提前一个月向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。

5.乙方在招聘培训期间，如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除本协议。

6.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

7.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

9.本合同如有修改或补充，以双方签署的书面文件为准。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

主要条款：

第一条服务内容

1.1甲方应提供以下招聘培训服务：

（1）根据乙方专业背景和岗位需求，制定个性化的培训计划；

（2）组织专业讲师进行授课，包括但不限于专业技能培训、职业素养培训、团队协作培训等；

（3）提供实习或实训机会，让乙方在实际工作中提升技能；

（4）对乙方进行定期考核，评估培训效果，并根据考核结果调整培训方案。

第二条质量标准

2.1甲方提供的招聘培训服务应达到以下质量标准：

（1）培训内容应与乙方岗位需求紧密结合，确保培训的针对性和实用性；

（2）讲师应具备丰富的行业经验和专业知识，确保培训质量；

（3）培训设施应齐全，环境舒适，有利于乙方学习；

（4）培训结束后，乙方应具备胜任工作岗位的能力。

第三条价格支付

3.1乙方同意按照甲方提供的收费标准支付培训费用，具体金额和支付方式如下：

（1）培训费用总额为人民币____元；

（2）支付方式：____（如分期付款、一次性支付等）；

（3）付款时间：____（如培训开始前、培训结束后等）。

第四条保密条款

4.1双方对本协议内容及其执行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

第五条违约责任

5.1如乙方违反本协议约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

5.2如甲方违反本协议约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

第六条争议解决

6.1双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本协议的修改或补充，需经双方书面同意，并签署书面文件。

7.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.4本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

双方权利与义务的进一步详细说明：

第八条甲方的权利与义务

8.1甲方有权：

（1）要求乙方按照培训计划参加培训，并配合甲方进行相关考核；

（2）根据乙方在培训过程中的表现，对培训内容进行调整；

（3）对乙方在培训期间的行为进行监督，确保乙方遵守甲方规章制度；

（4）在乙方违反本协议约定时，有权采取相应的措施，包括但不限于解除培训协议。

8.2甲方的义务：

（1）按照培训计划提供优质培训服务，确保培训质量；

（2）为乙方提供必要的学习资料和设备；

（3）保障乙方在培训期间的人身安全和合法权益；

（4）在乙方完成培训后，协助乙方就业或推荐乙方到相关岗位。

第九条乙方的权利与义务

9.1乙方的权利：

（1）要求甲方按照培训计划提供培训服务；

（2）在培训过程中，对培训内容提出意见和建议；

（3）在培训结束后，对培训效果进行评估，并提出改进建议。

9.2乙方的义务：

（1）按照培训计划参加培训，认真完成各项学习任务；

（2）遵守甲方规章制度，维护甲方声誉；

（3）在培训期间，不得从事与培训无关的活动；

（4）在培训结束后，按照甲方要求，继续提升自身能力，以适应工作岗位需求。

第十条合作方式

10.1双方应本着平等、自愿、诚实信用的原则，共同推进培训工作的顺利进行。

10.2甲方应定期与乙方沟通，了解乙方在培训过程中的需求和困难，并及时解决。

10.3乙方应主动与甲方沟通，反馈培训效果，提出改进意见。

10.4双方应共同制定培训效果评估标准，定期对培训效果进行评估。

第十一条甲方培训服务保障

11.1甲方应确保培训讲师具备相应资质，具备丰富的行业经验和专业知识。

11.2甲方应提供与培训内容相关的教学资料，并保证资料的质量。

11.3甲方应确保培训设施齐全，为乙方提供良好的学习环境。

第十二条乙方学习保障

12.1乙方应认真对待培训，积极参加各项培训活动。

12.2乙方应主动学习，不断提升自身能力，以适应工作岗位需求。

12.3乙方应遵守培训纪律，不得旷课、迟到、早退。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

第十三条合同有效期限

13.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

13.2合同期满后，如双方无异议，可经协商一致后签订续约合同。

13.3如一方在合同期满前三十日内提出终止协议，另一方应在收到通知后十五日内给予答复，逾期未答复的，视为同意终止协议。

第十四条终止条件

14.1双方协议终止本合同；

14.2乙方因个人原因提出终止培训，且甲方同意；

14.3甲方因培训内容不符合规定或因故无法继续提供培训服务，经双方协商一致；

14.4乙方在培训期间严重违反甲方规章制度，经甲方警告无效；

14.5任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行；

14.6法律法规或政策变化导致合同无法履行。

第十五条合同变更

15.1本合同在有效期内，如因不可抗力或双方协商一致，可以变更合同内容。

15.2合同变更需以书面形式进行，经双方签字或盖章后生效。

15.3合同变更不影响已履行部分的法律效力。

第十六条合同解除

16.1合同解除应提前____天以书面形式通知对方。

16.2解除合同后，双方应按照本合同约定处理未履行完毕的义务。

16.3因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。

第十七条争议解决机制

17.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

17.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

17.3诉讼过程中，双方应继续履行合同义务，除非法院另有判决。

第十八条法律适用和管辖法院

18.1本合同适用中华人民共和国法律。

18.2合同履行过程中产生的争议，由合同签订地的人民法院管辖。

第十九条合同效力

19.1本合同自双方签字之日起生效，对双方具有法律约束力。

19.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方签字、盖章位置及日期：

第二十条合同签署

20.1本合同经甲乙双方代表签字、盖章后生效。

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