2024年店员工作协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年店员工作协议书本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（店员）1.3甲方店铺第二条工作内容2.1乙方的岗位2.2乙方的工作职责第三条工作时间3.1工作时间和休息时间3.2加班规定第四条劳动报酬4.1基本工资4.2奖金及提成4.3工资支付时间及方式第五条社会保险及福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险5.2乙方享受福利待遇第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方提供劳动保护设施6.2甲方保障乙方的工作环境第七条合同期限7.1固定期限7.2续签条件第八条试用期规定8.1试用期限8.2试用期间工资及待遇第九条保密协议9.1乙方的保密义务9.2保密期限第十条解除和终止合同的条件10.1甲方解除合同的条件10.2乙方解除合同的条件10.3合同终止的条件第十一条违约责任11.1甲方违反合同的责任11.2乙方违反合同的责任第十二条争议解决12.1双方发生劳动争议的方式12.2仲裁或诉讼的地点及法院第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项第十四条合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改和解除条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3甲方店铺：指的是甲方经营的商业店铺，包括但不限于实体店铺和线上店铺。第二条工作内容2.1乙方的岗位：乙方在甲方店铺担任店员，负责接待顾客、商品陈列、商品销售、店铺卫生等工作。2.2乙方的工作职责：乙方必须遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，保持店铺的正常运营。第三条工作时间3.1工作时间和休息时间：乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方根据店铺经营需要合理安排。3.2加班规定：乙方如有加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元。4.2奖金及提成：乙方根据店铺销售业绩和个人工作表现，可获得相应的奖金及提成。4.3工资支付时间及方式：甲方每月日前，以银行转账方式支付乙方工资。第五条社会保险及福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假等福利待遇。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方提供劳动保护设施：甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施，确保乙方在工作中的人身安全。第七条合同期限7.1固定期限：本合同期限为自签署之日起至2024年12月31日止。7.2续签条件：合同到期前，双方可协商续签。如乙方符合甲方规定的续签条件，甲方应与乙方续签合同。第八条试用期规定8.1试用期限：乙方的试用期为自签署本合同之日起至2024年12月31日止。8.2试用期间工资及待遇：乙方在试用期间的工资为基本工资的80%，试用期结束后的工资按基本工资计算。第九条保密协议9.1乙方的保密义务：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息承担保密义务。9.2保密期限：乙方的保密义务自乙方签署本合同之日起至2024年12月31日止。第十条解除和终止合同的条件10.1甲方解除合同的条件：甲方有权在乙方严重违反合同规定、乙方丧失劳动能力、乙方主动提出解除合同等情况下解除合同。10.2乙方解除合同的条件：乙方有权在合同期内提前30天书面通知甲方解除合同。10.3合同终止的条件：本合同到期或者双方协商一致终止合同。第十一条违约责任11.1甲方违反合同的责任：如甲方违反本合同的规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。11.2乙方违反合同的责任：如乙方违反本合同的规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十二条争议解决12.1双方发生劳动争议的方式：双方通过协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。12.2仲裁或诉讼的地点及法院：如发生劳动争议，双方同意向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项：双方可以通过书面形式约定其他事项，如培训、福利等。第十四条合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同的修改和解除条件：合同的修改或者解除必须经过双方协商一致，并书面确认。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：指在本合同执行过程中，除甲乙方之外，参与合同执行或与合同执行有关联的其他个人或组织。第三方包括但不限于中介方、供应商、客户、政府部门等。第二条第三方介入的情况及处理2.1第三方介入：当本合同执行过程中涉及到第三方时，甲乙方应与第三方进行沟通，确保合同的顺利执行。2.2第三方责任：第三方介入时，应明确其在本合同中的责任范围，包括但不限于提供服务、提供商品、履行政府职能等。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额：甲乙方应与第三方就其责任限额达成一致，并在合同中予以明确。第三方责任限额包括但不限于赔偿限额、承担责任的时间范围等。3.2第三方责任限额的确定：甲乙方根据第三方的实际情况，通过协商确定第三方的责任限额。如第三方不同意，甲乙方有权选择其他第三方。第四条第三方权益的保障4.1第三方权益：甲乙方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方权益。4.2第三方权益的维护：当甲乙方发现第三方侵犯其合法权益时，有权要求第三方停止侵权行为，并有权追究第三方的法律责任。第五条第三方违约处理5.1第三方违约：当第三方未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。5.2第三方违约的处理：甲乙方应与第三方协商解决违约问题。如协商不成，甲乙方有权解除合同，并有权追究第三方的法律责任。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲乙方的关系：第三方与甲乙方均为独立的主体，各自承担合同义务。6.2第三方与甲乙方的划分：第三方在履行合同过程中产生的权利义务，由第三方自行承担。甲乙方在履行合同过程中产生的权利义务，由甲乙方自行承担。第七条第三方介入的额外条款及说明7.2说明：本合同中的第三方介入条款，旨在明确甲乙方与第三方之间的权利义务关系，降低合同执行过程中的风险。甲乙方应在与第三方签订合同时，注意审查第三方的信誉及实力，以确保合同的顺利执行。第八条第三方责任的风险防范8.1甲方应根据合同性质、交易习惯和第三方情况，决定是否需要第三方介入。8.2甲方应谨慎选择第三方，对第三方的资格、信誉、能力进行调查和评估。8.3甲方应与第三方明确约定其责任范围和责任限额，以降低合同执行风险。第九条第三方违约的责任承担9.1甲方应与第三方约定违约责任，包括违约金、赔偿限额等。9.2甲方应确保第三方履行合同义务，如第三方违约，甲方应承担相应的违约责任。第十条甲方与第三方之间的纠纷解决10.1甲方与第三方之间的纠纷，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，甲方与第三方可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入的合同变更11.1甲方与第三方协商一致，可以变更本合同的相关内容。11.2合同变更应书面签署，并由甲乙双方及第三方签字或盖章确认。第十二条第三方退出12.1第三方如因故退出本合同，应提前书面通知甲乙双方。12.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同，如有必要，甲乙双方可重新选择第三方。第十三条第三方介入的合同终止13.1本合同到期或者甲乙双方协商一致终止本合同时，第三方介入的合同亦同时终止。13.2合同终止后，甲乙双方应与第三方办理合同终止手续，并结清相关款项。第十四条第三方介入的合同的继承14.1本合同终止后，如甲乙双方继续使用第三方提供的商品或服务，甲乙双方应与第三方重新签订合同。14.2本合同的继承，不应影响甲乙双方与第三方之间的权利义务关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方店铺详细信息附件2：乙方个人简历和身份证明附件3：工作职责详细说明附件4：店铺运营规范附件5：工资支付证明附件6：社会保险缴纳证明附件7：保密协议附件8：第三方介入协议附件9：培训证明附件10：福利证明附件的详细要求和说明：附件1：应包括店铺的名称、地址、联系方式、营业执照复印件等详细信息。附件2：应包括乙方的姓名、性别、出生日期、联系方式、身份证复印件等个人信息。附件3：应详细列出乙方的工作职责，包括日常工作任务、绩效考核标准等。附件4：应包括店铺的经营范围、工作时间、员工行为规范等运营相关规范。附件5：应包括工资支付的银行转账记录、支付时间等证明。附件6：应包括社会保险的缴纳证明，如社保卡复印件、缴费记录等。附件7：保密协议应明确保密信息的内容、保密期限、违约责任等。附件8：第三方介入协议应明确第三方的责任范围、责任限额、违约处理等。附件9：应包括乙方参加的培训记录、培训内容、培训时间等证明。附件10：应包括乙方享受的福利证明，如体检报告、休假证明等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资。2.甲方未按照约定提供社会保险。3.甲方未提供乙方的工作条件和劳动保护。4.乙方未按照约定完成工作任务。5.乙方未妥善保管甲方店铺的保密信息。6.第三方未按照约定提供商品或服务。7.第三方未按照约定履行合同义务。违约的责任认定标准：1.甲方未按时支付工资：按照迟延支付工资的实际天数，支付乙方延迟支付工资的赔偿金。2.甲方未提供社会保险：按照国家法律规定，补缴社会保险，并支付相应的滞纳金。3.甲方未提供工作条件和劳动保护：根据实际情况，支付乙方因此受到的损失。5.乙方未妥善保管保密信息：根据泄露的信息对甲方造成的损失，支付违约金。6.第三方未提供商品或服务：按照合同约定，支付违约金或赔偿金。7.第三方未履行合同义务：按照合同约定，支付违约金或赔偿金。示例说明：如甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付延迟支付工资的赔偿金，赔偿金计算方式为每延迟支付一日，赔偿金为应付工资的5%。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依照法律规定建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.保密信息：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、竞争优势的信息。5.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应支付给对