标准劳动合同与三方协议合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______丙方（见证方）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方招用乙方事宜，达成如下协议：第一条劳动合同的签订1.1甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。1.2甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并保证乙方的社会保险权益。第二条劳动合同的主要内容2.1岗位及工作内容甲方聘用乙方担任_______岗位，主要工作内容为_______。2.2合同期限本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.3工作时间和休息休假甲方应按照国家和地方法律法规的规定，保证乙方享有法定的工作时间、休息休假权益。2.4劳动报酬甲方向乙方支付的工资标准为_______元/月（或按_______执行），工资支付时间为每月_______日前。2.5劳动保护甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，保障乙方的人身安全和健康。2.6试用期本劳动合同试用期为_______个月，自乙方正式上班之日起计算。第三条劳动纪律3.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理。3.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。3.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第四条劳动合同的解除和终止4.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本劳动合同。4.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。4.3甲方解除或终止本劳动合同时，应依法支付乙方经济补偿。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并保证乙方的社会保险权益。5.2甲方应提供符合国家规定的福利条件，保障乙方享有法定的福利待遇。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2甲方违反本劳动合同的规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，见证方执一份。7.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规的规定执行。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______丙方（见证方）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方作为用人单位，应确保符合相关法律法规的要求，包括合法招用、签订劳动合同、缴纳社会保险等。2.乙方作为劳动者，应认真了解甲方提供的岗位信息和工作内容，确保自己的权益得到合法保障。3.合同期限、工作时间和休息休假、劳动报酬等条款，应严格按照国家法律法规的规定执行。4.甲乙双方在履行劳动合同过程中，应遵守劳动纪律，保守商业秘密，确保合同的顺利进行。5.若发生合同解除或终止的情况，甲方应依法支付乙方经济补偿，并办理相关手续。解决办法：1.若甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议，应进行友好协商解决。2.若协商不成，乙方可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.若调解不成，乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.若甲方违反劳动合同规定，侵害乙方合法权益，乙方有权向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，根据劳动者在本单位工作的年限，按照一定比例支付给劳动者的经济补偿。6.劳动争议：用人单位与劳动者之间因履行劳动合同产生的争议。7.人民调解委员会：基层群众性自治组织，依法调解民间纠纷的机构。8.劳动监察部门：负责对用人单位执行劳动法律法规情况进行监督检查的政府机关。特殊应用场合：1.乙方为女性，孕期、产期、哺乳期内的员工，甲方需额外关注其身体健康和劳动保护。补充条款：甲方应确保乙方在孕期、产期、哺乳期内的劳动强度适宜，提供必要的劳动保护，并根据国家规定给予相应的假期。2.乙方为残疾人士，甲方需提供适当的劳动条件和辅助设施。补充条款：甲方应根据乙方的残疾情况，提供适宜的劳动条件和辅助设施，确保乙方能够顺利完成工作任务。3.乙方的工作内容涉及商业秘密，甲方需对乙方进行保密培训并签订保密协议。补充条款：甲方应向乙方告知涉及商业秘密的信息范围和保密要求，对乙方进行保密培训，并签订保密协议，确保乙方保守商业秘密。4.乙方因工负伤，甲方需负责其医疗费用和康复待遇。补充条款：甲方应负责乙方因工负伤