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文档简介
2024员工劳务合同（34篇）
员工劳务合同范文一
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》
等有关法律法规之规定及甲方依法制定的企业规章制度，经甲、乙
双方平等协商，一致同意签订本《劳务合司》。
一、合同期限
甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限；
1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终
止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限。自年月日起至工作任务
完成时即行终止。
试用期：自年月日起至年月日止，期限为月。
二、工作岗位及职责
1、甲方聘用乙方从事岗位（工种）的工作。
2、甲方可根据乙方工作能力在本公司范围内调整乙方的工作岗
位及工作地点。
三、工作时间、劳动报酬
1、经甲乙双方协商一致，同意实行工作制度。（A标准工时;B
综合计算工时;C不定时，中的一项），乙方应遵守甲方考勤管理制
度。
2、工资标准：乙方正常工作时间的工资按月薪制（即乙方试用
期基本工资元/月；试用期满基本工资元/月）。
3、乙方每月实际取得的工资包括基本工资、绩效报酬、加班工
资及甲方给予的福利待遇等项目组成。
4、甲方根据经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,
乙方接到通知之日起三日内未提出异议，或在工资实际发放之日起
5日内未提出异议的视为同意。
5、发薪日为每月日，如遇发薪日为国家法定节日，则提前或
延后于最近的工作日支付。
四、社会保险而福利待遇
甲方应按国家向地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为
乙方购买社保，乙方应予以配合;社会保险费个人缴纳部分，甲方从
乙方工作中代扣代缴。
五、劳动条件及劳动保护
1、甲方根据相关法律规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动
保护设施，保障乙方在岗期间的工
作安全。
2、乙方在工作过程中必须严格遵守本岗位安全操作规程，未遵
守操作规程而导致甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
六、劳动纪律而规章制度
1、乙方自觉遵守甲方依法制定的相关制度。
2、乙方入职后，应自觉、认真学习公司规章制度，由于乙方个
人原因或过失未进行学习的，视为乙方已知晓。
3、甲方依据国家法律法规及企业规章制度对乙方进行管理，有
权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
七、《劳动合同》的解除与变更
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以无条件奖惩本合同；
(1)、提交假学历、假证照、假证件的；
(2)、在应聘登记表与入职登记表中内容有虚假描述的；
(3)、隐藏真实健康状况及有伤、病史者，未在入职前向甲方提
供书面说明的；
(4)、达不到甲方工作岗位要求的；
(5)、违反甲方规章制度构成解聘的；
(6)、严重违反甲方规章制度的(详见甲方规章制度)；
(7)、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；
(8)、以欺诈、胁迫的手段或趁人之危，使甲方在违背真实意思
的情况下订立或者变更劳动合同的；
(9)、被依法追究刑事责任的。
3、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方(乙
方职务属公司高管的，应提前90日通知甲方)；在试用期的应提前3
日书面通知甲方。乙方在提出离职申请后，应继续履行其岗位职责,
（）
3、本合同未尽事宜适用于法律、法规等行政性规定及甲方依法
制定的规章管理制度。
4、甲方与乙方发生劳动争议，双方协商解决，也可依法向有关
管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服的,
可依法向人民法院提起诉讼。
5、遇乙方在甲方工作期间出现经济情况，乙方委托以下联系人
为其作出决定且具有法律效力（联系人必须是乙方直系亲属，且联系
方式固定不变）。
联系人A：与乙方关系：移动电话：固定电话：所在地：
联系人B：与乙方关系：移动电话：固定电话：所在地：
联系人C：与乙方关系：移动电话：固定电话：所在地：
6、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲乙双双盖章签字
后生效。附件和正本具有同等效力。
7、本合同涂改、未经合法授权代表签字无效。
甲方：法人授权人：地址：联系电话：签约日期：
乙方：身份证号：家庭住址：暂住地址：联系电话：签
约日期：
员工劳务合同范文二
甲方（用人单位）：乙方（员工）：
负责人：身份证号码：
户籍地址：
联系电话：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,
甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,
订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
一、合同期限对工作内容。
第一条本合同期限为年，自年月日起至年月日止。期限
为1年（月）试用期从年月日起至年万日止。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事（）岗位工作。
第三条乙方应按照甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任
务，达到规定的质量标准。如乙方达不到规定的岗位职责要求，甲
方可以调整变更乙方工作岗位（工种）。
二、工作时间
第四条甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制，即每
日工作时间小时，平均每周工作时间小时的工时制度。乙方应在工
作时间内有效完成规定的岗位工作任务，尽量避免利用非工作时间
完成工作任务。执行综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时
间按法定标准工作时间。
第五条第五条甲方延长乙方工作时间的，除乙方自行要求延长
工作时间完成岗位工作任务外，应按有关规定支付加班加点劳动报
酬或安排乙方补休，但乙方需办理书面加班手续。
三、劳动保护、劳动条件
第六条甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合
国家劳动卫生标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第七条甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动
安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，
甲方每月日前以货币形式支付乙方劳动报酬，乙方试用期工资为元
/月；试用期满正常工作时间工资为元/月。
第九条上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、夜班补贴等。
第十条规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权
根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准。
五、社会保险知福利
第十一条甲方提倡甲、乙双方必须按照国家和省、市有关规定,
参加社会保险，缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方可
从乙方劳动报酬中代扣代缴。如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请
异地缴纳社会保险费的，经乙方申请，甲乙双方可在本合同外协商
处理，并签订书面协议。
六、劳动纪律前规章制度
第十二条乙方在签订本合同时，甲方依法制定的各项规章制度
和劳动纪律已依法告知乙方。
第十三条甲方有权根据公司经营和工作的实际需要，依据乙方
的专业、特长、工作能力和表现调整其工作地点、岗位，乙方工作
岗位变更后其薪金也将同时变更。
第十四条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,
提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第十五条
第十六条甲方有权按照规章制度的岗位责任等规定，检查考核
乙方完成工作任务的情况，并根据考核情况对乙方实施奖励或处分。
第十七条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心
健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第十八条乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得公
开或泄露甲方客户资料、培训资料、公司运营管理指引、财务帐册
等商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开
和泄露。
第十九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给
予相应的处分、经济处罚等，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止及续订
第二十条符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协
商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除合同。除因乙方不胜
任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双
方应当签订《变更劳动合同协议书》.
第二十一条甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙
方。有下列情形之一，甲方可以解除本合司：
（一）在试用期内的；
（二）乙方违反或不履行劳动合同的；
（三）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
（五）乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；
（六）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，
也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（七）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能
胜任工作的。
（八）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原
劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协
议的；
（九）经有关部门确认，甲方歇业或合营、合资期满关闭，宣告
破产或者濒临破产处于法定整顿期间的；依照第（六）、（七）、（八）、
（九）条解除劳动合同的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方。
第二十二条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通
知甲方。有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
（一）在试用期内的；
（二）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强
迫劳动的；
（三）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件
的。
第二十三条因企业关闭、企业严重亏损等不可抗力原因不能履
行合同的，甲乙双方可以解除合同，各自承担各自责任。
第二十三条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协
商同意，可以续订劳动合同。
八、违反本合同的责任
第二十四条甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：违反
法律、法规规定，单方面解除本合同的；
第二十五条乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
（一）未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的；
（二）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、
辞退条件的；
（三）严重失职，营私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商业秘密,
对甲方的利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
第二十六条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对
方支付违约金（）元。第二十七条乙方违反规定或本合同的约定解
除合同的，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
（一）由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收
录用费；
（二）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
（三）本合同约定的其他赔偿费用。
九、通知和送达
第二十八条甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的
所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列
明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时
书面通知另一方。
十、因履行本合同发生纠纷的解决办法
第二十九条乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方
书面提出，寻求解决。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商
解决；协商不成的，可自争议发生之日起法定期限内向甲方劳动争议
调解委员会申请调解，或者法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请
仲裁。
十一、其他
第三十条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合
同具有同等法律效力°
第三十一条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法
律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法
律效力。
（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先
仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生
效。）
甲方：（盖章）乙方：（签名）
年月日年月日
员工劳务合同范文三
甲方（用人单位）：单位地址：
乙方（劳动者）姓名：性别：民族：文化程度：身份证号:
家庭住址：
甲方因业务扩展需要，招（雇）乙方为本公司职工。根据《中华
人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》
和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订
本劳动合同。
第一条合同期限
本合同期从年月日起至年月日止，年。
第二条工作任务
甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方工作需要，在岗位,
承担任务，担任工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量
指标。
第三条工作安全、卫生条件
甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动
保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证工作安全
和职工健康。
第四条劳动管理
1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并
根据国家有关规定建立健全劳动制度及各项规章。
2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务
完成情况的权利。3.乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得
把公司的各种机密而与公司利益有关的文件泄露给他人，若发现并对
本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔
偿。
4.工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬
L甲方应实行每日8小时工作制，每月有薪假为2天，因工作
需要，需延长工作时间的，经双方协调而定。
2.甲方应当每月按期给乙方发放工资；每月号为发薪日。
第六条合同的变更、解除、终止和续订
1.甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双
方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2.在下列情况下，甲方可以解除合同：(1)乙方经发现不符
合用工条件的；
(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无
法安排其他工作的；(3)参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行
规定》，乙方属于应予辞退的；
(4)甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
3.在下列情况下，乙方可以解除合同：
(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条
件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
(2)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的；
4.合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙
双方协商同意，可以续订合同。
第七条违反劳动合同应承担的违约责任
甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据
后果及责任大小给予赔偿（赔偿金额元人民币不等）。
第八条劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的,
可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条本合同经双方签订后之日起生效，一式两份，甲乙双方
各持一份。
单位（签章）：法定代表人（签章）：
乙方（签章）：
年月日：
2024员工劳务合同篇21
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》
甲方将陆良城市综合开发有限公司一期工程第号楼的模板单项工程
劳务（人工费单包工）分包给乙方完成，为了保质保量的完成工程任
务，明确双方责、权、利，经甲乙双方共司协商，特签订以下条款
共同遵守执
一、工程名称：陆良城市综合开发有限公司一期工程
二、工程地点：陆良县
三、承包方式：单位工程人工费
四、承包范围：
本工程承包范围为甲方提供的土建施工图、图纸答疑中的全部
模板工作内容。（备注：层次为。
五、承包工期：
执行甲方与总承包签订的合同工期
六、费用标准：
1、承包单价按模板模板展开面积每平方准，下面按计算，车
库按展开平方计算，计价支付，此价格为合同包干价，《其费用包
括直接人工费、小型工具、劳保用品、
九、其他约定
1、乙方在施工过程中必须密切与甲方施工、技术、材料、质量
安全过程中随时校甲方联系，未经甲方书面同意或未经甲方签认分
项质量，乙方不得擅自施工。
2、本合同签订后，甲方派代表，电话，乙方派同志为乙方现
场代表，电话，负责履行本合同中的约定。
3、本合同未尽事宜，由甲乙双方签字后生效，工程完工、结清
帐务自行失效。
甲方（公章）：乙方（公章）：
法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
年一月一日年一月一日
甲方：（简称甲方）乙方：（简称乙方）
经甲、乙双方协商，甲方决定将其承建的钢筋分项工程施工承
包给乙方施工，达成以下协议条款：
一、承包方式、范围及单价
1、承包方式：乙方包工不包料
2、承包范围：负责设计施工图及变更图从基础一下起所有地基
基础和主体的、钢筋分项工程施工。
3、按设计建筑面积计算为准，施工单价为：此工价包含施工过
程中除钢筋材料外的所有耗材，施工机械、用具，承建范围内在施
工过程中的材料管理、集中堆放等。
二、质量要求
1、按国家相关质量要求标准验收，质量必须达到合格（含合格
以上）。
2、钢筋加工、安装必须按设计图纸及变更图尺寸施工，如不按
图纸设计施工所造成的一切损失由乙方负责。
3、乙方施工每道程序后，必须清理其施工现场残留物，不能影
响下一道工序施工,同时报项目部组织相关人员进行验收，如有不
符合规范要求必须立即整改。
4、钢筋加工、焊接必须规范牢固，焊接接头必须满足规范要求
强度。
5、乙方必须提前6天向项目部上报所需钢筋数量，项目部按国
家及行业规定保证定量供给，由于管理不善造成浪费的差额由乙方
自行负责。
6、在工程质量上不合格造成返工、材料浪费，乙方自行负责并
赔偿相应损失。
7、如在混凝土浇筑完成后因为乙方未按图纸要求预留好保护层
厚度而出现露筋的，乙方必须按要求及时处理。
8、乙方在施工现场未安装完的钢筋等材料必须及时收回，去堆
放到指定地点，不能出现乱丢乱放现象，如发现视情节轻重将对乙
方进行处罚。
三、施工安全
1、乙方合同签定人是自己施工区域内安全第一责任人，对自己
施工区域内施工安全负全部责任。
2、进入施工现场人员必须配戴安全帽，在各班组施工范围内发
现工人不戴安全帽的，第一次工人罚款：壹佰元，班组罚款：壹佰
元；第二次工人罚款：贰佰元，班组罚款：贰佰元，以此类推，重
犯重罚，罚款均从工程款中扣除（在施工过程中所发生的其他违反
安全生产的行为均按本条执行）。
3、在施工现场人员不听工地管理人员的安排和指挥罚款贰信元
至伍佰元。
4、盗窃工地上的材料罚款壹仟元，并按所盗窃材料10倍以上
赔偿，费用从施工班组工程进度款支付过程中扣除。
5、在工程质量上不合格造成返工、材料浪费，乙方自行负责并
赔偿相应损失。
四、工程款支付方式：
进度款按月工程量的70%支付，余款在工程验收后一个月内彳口
除5%的质保金后全部支付给乙方，如在保修期内无任何质量问题,
5%的质保金在保修期过后将全部退还给乙方，质保期定为一年。
五、工期要求：
1、乙方须在甲方指定的进度计划时间内完成进度计划施工任务。
2、乙方必须按期完成项目部安排的合理施工进度计划，如未按
期限完成，延期第一天罚款：伍佰元，第二天罚款：壹仟元，以此
类推，并且甲方有权要求乙方退场（甲方只按照乙方所做工程量价
款的90%结算给乙方）。
六、保修责任：
1、在施工期间，如乙方所负责的分项工程出现质量问题或乙方
破坏到其它施工班组已完成的工程，乙方必须负责全部修复，修复
所需费用由乙方全部承担。
2、在竣工验收合格后，乙方在保修期内接到项目部管理人员电
话后48小时到现场免费处理，如乙方不按时到现场处理，甲方将自
行派人处理，所产生的一切费用将从乙方质保金中扣除。
七、违约责任：
施工过程中乙方拒不执行甲方指令或故意拖延的，视乙方违约,
乙方须付壹万元的违约金给甲方，乙方认为甲方指挥错误，乙方有
权提出与甲方协商，因甲方指令错误造成损失，由甲方承担。施工
过程中，如乙方不按甲方要求保障工程质量、进度，甲方有权更换
班组，（甲方只按照乙方所做工程量价款的90%结算给乙方，若乙
方无故退场甲方只按照所做工程量价款的50%结算给乙方）。
八、施工纪律
1、乙方合同责任人必须每天在施工现场认真管理，有事需向甲
方请假，并得到甲方项目部主要负责人的亲自批准。
2、保证24小时开机，如有无故关机、停机、不在施工现场1
大罚款：伍佰元。
3、甲方通知的工作会议、现场会议，乙方必须按时参加，无故
迟到一次罚款：贰佰元，缺席一次罚款：伍佰元。
4、乙方必须按时发放农民工工资，如不按时发放或结清，甲方
一旦发现有权按照有关规定处理，并且每月上报一次发放工人工资
花名册。
5、施工中所有施工人员必须服从公司管理制度及现场施工管理
人员指挥，若有违规者我公司将按公司管理处罚制度处罚。
6、施工中班组带班人员必须配合施工人员每次放线，无故缺席
每次罚款：贰佰元c
九、其他未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。此合同一式二份,
甲、乙双方各持一份，双方签字盖章后即产生法律效力。
甲方（公章）：乙方（公章）：
法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
年一月—日年—月一日
2024员工劳务合同篇22
甲方（用人单位）乙方（职工）
名称：姓名：
法定代表人（主要负责人）身份证号码：
户籍地址：_________________________
经济类型：_________________________
通讯地址：_________________________
联系人：联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国》（以下简称《》）
和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、
诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限
（一）合同期限
甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：
有固定期限：从年月日起至年
_______月日止。
（二）试用期限
双方同意按以下方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）
试用期从年月0起至年
月日止。
二、工作内容而工作地点
（一）乙方的工作内容：
（二）乙方工作内容确定为（填“是”）管理和专业技术类/工
人类。
（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致,
按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知
书作为本合同的附件。
（四）乙方工作地点：_________________________
（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到
本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条
处理。
三、工作时间知休息休假
综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位
实行以（填“是”）年半年季或为周期的综合计算工时工作制。
四、劳动报酬
（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），
按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体
合同约定的标准。
1、计时工资：元/月；
（二）乙方试用期工资为元/月。
（三）甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资0
（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券
等形式替代货币支付。
（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数
情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体
办法。
（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月日（或第周）发放
上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
五、社会
（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会____
缴纳社会____费，乙方依法享受相应的社会待遇。
（二）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国
家和省市的工伤法律法规的规定办理。
六、、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省、市有关规定为乙方提供符合国家
劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全
和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知
乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其
相关权益。
（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的用品，并按
规定每年（年/季/月）安排乙方进行体检。
（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的
_____工作Q
（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方
有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视
乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控
告。
七、劳动合同的变更、解除、终止
2024员工劳务合同篇23
甲方：
乙方：工程
经甲乙双方协商采用劳务分包，具体协议如下：
一、施工项目单价
(1)钻孔
单价:507C/mo
2、压浆
单价:280元/t。
二、结算方法
按实际工作量计量结算。
三、甲方责任
1、为乙方提供设备、材料。
2、对乙方进行技术交底、提供图纸。
四、乙方责任
1、必须服从甲方的施工安排和要求、严格按图施工。
2、必须保证施工质量，因质量问题返工费由乙方全部承担。
3、必须爱护甲方提供的设备机具，不得随意浪费各种材料。
4、所用材料，均由乙方派人到材料库领取，并运至施工现场。
5、在施工过程中，乙方必须确保作业人员安全，如发生安全事
故由乙方自行承担C
6、设备、材料上、下车由乙方负责。
7、房租、水电费由乙方负责。
五、未尽事宜，由双方协商，签订补充协议。
六、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：
日期：
2024员工劳务合同篇24
甲方：_____________________________________
乙方：_____________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同
法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合
同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方：_______________________________
法定代表人：______________________________
第二条乙方：性别：_______年龄
居民身份证号：________________________________________
二、劳动合同期限
第三条本合同于年月日起生效。年
三、工作内容及职责
第四条乙方同意甲方工作需要，主要担任岗位
（工种）工作。
第五条乙方工作应达到药品经营质量管理规范标准。
工作职责如下：
服从药店规章制度和药店领导的管理，工作上对经理负责。
四、工作时间知休息休假
第六条甲方安排乙方执行标准工时制度，每周至少休息一天
半。
五、劳动报酬
第七条甲方每月30日前以货币形式支付乙方工资，月工资为
元人民币。甲方有权按制度根据乙方的工作奖惩情况进行浮动。
六、社会保险及其它保险福利待遇
第八条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有
关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
七、劳动保护、劳动各职业危害防护
第九条甲方生产岗位需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规
定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，乙
方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过
程中事故，减少职业危害。
八、劳动合同的变更和解除
第十一条下列情况可双方变更和解除合同：
1、甲乙双方协商一致可变更和解除合同。
2、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改。
3、由于甲方严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动
合同的规定。
4、由于不可抗拒力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外
5、法律规定的其他情况。
第十二条在合同法没有变更的情况下，甲方一般不得安排乙方
从事合同规定以外的工作，但下列情况除外。
1、发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾。
2、因工作需要而进行的临时调动。
3、发生不超过一个月时间的短期停产。
4、对与药店签订无固定期限劳动合同的职员、公司可根据工作
需要随时进行工种或岗位调换。
5、法律规定的其他情况。
第十三条有下列情况之一，甲方可以解除合同：
1、乙方患病或非因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作
的。
2、严格失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
3、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的。
4、被依法追究刑事责任的。
5、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜
任工作的。
6、发生劳资红纷时，乙方不经合法程序，擅自采取不合理罢工、
上访怠工等损害公司利益的行为。
第十四条乙方如需要单方解除合同，需要提前30天通知甲方。
第十五条有下列情况之一，乙方可与甲方解除劳动合同。
1、经劳动安全监察部门确认企业的劳动安全、卫生条件达不到
规定的标准、严重危害乙方身体健康的。
2、甲方不按合同规定支付劳动报酬和福利待遇的。
3、甲方不履行合同规定或违反法律、法规规定、侵害乙方合法
权利的。
4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。
九、违约责任
第十六条甲乙任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失,
应予以相应的经济赔偿。
第十七条本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，报主管机关
备案壹份。
第十八条本合同自甲方盖章并由甲乙双方签字后生效。
甲方（公章）:乙方（公章）:
法定代表人（签字）:法定代表人（签字）:
年—月—0年—月
0
2024员工劳务合同篇25
（以下简称聘方）与（以下简称雇员）
就聘请雇员赴国(地区)公司工作事宜。经双方协商达成一致
意见，签订本合同，具体条款如下：
1,聘方聘请雇员赴国(地区)公司从事
2.工资及支付方式
(1)薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为美元(大写)雇
员离开中国国境之日为起算日。离开国境(地区)之日为截止
日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。
(2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资
由双方面议。
3.聘用期限，工作时间和假期
(1)聘用期为：____________________________
(2)工作时间：按_______国(地区)劳工法规定，每周工作_____
天,每天工作小时。
(3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。
(4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。
(5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予
以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况
支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。
4,住宿、膳食、医疗、保险和税金
(1)住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支
付租房费。
(2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当
于本单位同类人员的水平。
(3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保
险。
(4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。
(5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。
5.雇员出入中国和国国境的手续和旅费
(1)聘方负责办理雇员出入国国境(地区)的签证、居
住和工作许可证等手续并支付其费用。
(2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。
(3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。
6.一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当
于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。
7.雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯
遵守聘方的有关规定。
8.聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。
9.在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好
协商解决。
10.雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并
征得雇员同意，续骋手续另定。
11.本合同以中文(英文)书就，一式两份，双方各执一份。
12.本合同由聘方和雇员签字后正式生效。
2024员工劳务合同篇26
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》
等有关法律法规之规定及甲方依法制定的企业规章制度，经甲、乙
双方平等协商，一致同意签订本《劳务合司》O
一、合同期限
甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限；
1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终
止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限。自年月日起至工作任务
完成时即行终止。
试用期：自年月日起至年月日止，期限为月。
二、工作岗位及职责
1、甲方聘用乙方从事岗位（工种）的工作。
2、甲方可根据乙方工作能力在本公司范围内调整乙方的工作岗
位及工作地点。
三、工作时间、劳动报酬
1、经甲乙双方协商一致，同意实行工作制度。（A标准工时;B
综合计算工时;C不定时，中的一项），乙方应遵守甲方考勤管理制
度。
2、工资标准：乙方正常工作时间的工资按月薪制（即乙方试用
期基本工资元/月；试用期满基本工资元/月）。
3、乙方每月实际取得的工资包括基本工资、绩效报酬、加班工
资及甲方给予的福利待遇等项目组成。
4、甲方根据经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,
乙方接到通知之日超三日内未提出异议，或在工资实际发放之日起
5日内未提出异议的视为同意。
5、发薪日为每月日，如遇发薪日为国家法定节日，则提前或
延后于最近的工作日支付。
四、社会保险而福利待遇
甲方应按国家知地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为
乙方购买社保，乙方应予以配合;社会保险费个人缴纳部分，甲方从
乙方工作中代扣代缴。
五、劳动条件及劳动保护
1、甲方根据相关法律规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动
保护设施，保障乙方在岗期间的工作安全。
2、乙方在工作过程中必须严格遵守本岗位安全操作规程，未遵
守操作规程而导致甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
六、劳动纪律前规章制度
1、乙方自觉遵守甲方依法制定的相关制度。
2、乙方入职后，应自觉、认真学习公司规章制度，由于乙方个
人原因或过失未进行学习的，视为乙方已知晓。
3、甲方依据国家法律法规及企业规章制度对乙方进行管理，有
权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
七、《劳动合同》的解除与变更
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以无条件奖惩本合同；
(1)、提交假学历、假证照、假证件的；
(2)、在应聘登记表与入职登记表中内容有虚假描述的；
(3)、隐藏真实健康状况及有伤、病史者，未在入职前向甲方提
供书面说明的；
(4)、达不到甲方工作岗位要求的；
(5)、违反甲方规章制度构成解聘的；
(6)、严重违反甲方规章制度的(详见甲方规章制度)；
(7)、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；
(8)、以欺诈、胁迫的手段或趁人之危，使甲方在违背真实意思
的情况下订立或者变更劳动合同的；
(9)、被依法追究刑事责任的。
3、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方(乙
方职务属公司高管的，应提前90日通知甲方)；在试用期的应提前3
日书面通知甲方。乙方在提出离职申请后，应继续履行其岗位职责,
遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗；申请离职日期到后，乙方应按
规定办理一切工作及财务交接等离职手续，若有违反，甲方将按严
重违反规章制度的行为与乙方解除劳动关系。
八、《劳动合同》的期满终止、续签
合同期限届满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行
终止。
九、违反《劳动合同》的责任
1、甲方违反本合同的各项约定，甲方应按相关规定进行赔偿。
2、乙方责任：因乙方原因导致本合同提前终止，甲方有权在乙
方结算工资时从其工资或报酬中扣除以下费用：
(1)、甲方招收、录用员工支付的费用；
(2)、甲方为乙方支付的专项培训费；
(3)、社会保险无法终止而续交的全部社会保险费用；
(4)、甲方谖乙方支出的其他相关费用。
十、其他条款
1、乙方应当保守甲方的商业秘密，若有违反，甲方有权追究乙
方相应责任。
2、甲乙双方一致同意增加以下内容(在选项前打)：
甲方在与乙方约定基础薪酬时，已经充分考虑乙方所负责任及
岗位具有不定时工作职责性质，并对中作中可能产生的加班工资在
其基础薪资中作了充分考虑，因此，甲方不再另外支付这类职位人
员的加班薪资，且这类岗位人员需自觉准守公司考勤管理制度。
3、本合同未尽事宜适用于法律、法规等行政性规定及甲方依法
制定的规章管理制度。
4、甲方与乙方发生劳动争议，双方协商解决，也可依法向有关
管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服的,
可依法向人民法院提起诉讼。
5、遇乙方在甲方工作期间出现经济情况，乙方委托以下联系人
为其作出决定且具有法律效力（联系人必须是乙方直系亲属，且联系
方式固定不变）。
联系人A：与乙方关系：移动电话：固定电话：所在地：
联系人B：与乙方关系：移动电话：固定电话：所在地：
联系人C：与乙方关系：移动电话：固定电话：所在地：
6、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲乙双双盖章签字
后生效。附件和正本具有同等效力。
7、本合同涂改、未经合法授权代表签字无效。
甲方：法人授权人：地址：联系电话：签约日期：
乙方：身份证号：家庭住址：暂住地址：联系电话：签
约日期：
2024员工劳务合同篇27
甲方：
乙方：
甲方因资质等级、工程施工管理的需要，决定聘用乙方作为甲
方员工。甲乙双方本着平等互利的原则，达成以下协议，并共同遵
照执行：
一、聘用期及聘任待遇
1、甲方聘用乙方为不坐班制，聘任期为年，自年月日至年
月日为止。甲方支付乙方每年度聘用费用元，不购买五险。
2、乙方向甲方提供及学历证书、身份证彩色扫描件、彩色相片
（及电子版照片）c
二、甲方的责任、权利和义务
1、成功签约证件后乙方执业资格证书原件、学历证书及身份证
扫描件、彩色照片归甲方保管。
2、协议期间，乙方应配合甲方做好继续教育等证书所必要的活
动，乙方每年的继续教育培训费用（不含继续教育期间差旅住宿费
用）均为甲方单位负担，乙方凭相关票据向甲方报销。
3、协议期间，乙方提供的证书仅限于甲方使用，因乙方原因造
成证书无法使用，乙方需赔偿甲方合同期为乙方支付的费用。
4、如因甲方原因造成乙方证书吊销或本协议期满后乙方无法转
注，甲方应赔偿由比给乙方造成的损失；如因乙方自身原因（如未
参与继续教育培训等）导致上述后果，甲方不承担赔偿责任。
三、乙方的责任、权利和义务
1、乙方承诺所提供的材料、证书真实、有效。未经甲方同意不
得将证书信息变更，不得有挂失、注销证书等影响甲方正常使用的
行为。
2、本协议履行过程中如需乙方亲自到场办理相关事宜（如参加
各项检查、验收等），甲方应提前三日通知乙方，乙方应根据甲方
需要全力配合；若乙方因工作或其他客观因素未能到场，乙方应提
前通知甲方，以便于甲方安排；差旅费用由甲方支付，差旅费标准
为硬卧或客车，食宿由甲方提供，但乙方必须服从公司统一安排。
3、履行期间，如乙方需取证件暂用，不得进行有损甲方利益的
行为，应征得甲方的同意并提前五天通知甲方，且在约定期限内归
还。
4、未得到甲方书面认可，乙方不得将资格证书放置其他单位，
不得做有损于甲方利益的行为。
5、乙方对所知悉的甲方的所有情况有保密义务。
6、协议期间，如乙方不得将自己的其他证件（包括但不限于相
关职称、建造师等证件）注册在其他公司，若因多方注册影响甲方
的正常投标活动，甲方有权追偿已发放给乙方的聘用费用并有权追
究乙方行为造成的损失，乙方的职称证、建造师证可注册在甲方，
甲方按照企业相关规定给予同等待遇，协议期间或履行完毕进行证
件原件归还时若因甲方原因造成乙方证件原件丢失、损坏，乙方有
权要求甲方进行赔偿。
四、其他约定
1、协议履行完毕，双方劳动合同关系终止，乙方将证书转注其
他公司，如需继续聘任，双方另行协商续约，如无法达成续约，甲
方应退还乙方的证书原件并按要求为乙方办理解聘证明等手续。
2、乙方要求提前解聘的，如不损害甲方的直接利益，甲方应予
同意，并按照规定给予办理解聘手续，乙方必须退还甲方已支付的
费用。如甲方要求解聘的，则甲方不得要求返回已支付的未到期的
费用。
3、本协议至双方签订生效后个工作日内，甲方应将协议约定每
年的费用汇入乙方的银行账户。
五、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起
生效，聘用期满自动失效。未尽事宜，双方另行协商解决。
甲方（签章）：
乙方（签名）：
电话：
电话：
甲方（用人单位）名称：
乙方（劳动者）姓名：
2024员工劳务合同篇28
用人单位（甲方）：
地址:
电话:
法定代表人:
职务:
劳动者（乙方）：性别：_______年龄:
籍贯:身份证号码:
电话：住址：
依照《_____》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙
双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公
平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：
一、合同期限
本合同期限采用下列第种形式
1、以完成一定工作为期限的合同
本合同生效日期为年月
日；乙方完成工作任
务时本合同终止。
2、有固定期限劳动合同
(1)期限为年。自年月日至年
月日有效。(其中_______年月日至
年月日为见习期/试用期，试用期为
个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。
(2)劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订
聘用合同。
(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合
同期满前个月通知对方。
3、无固定期限劳动合同
本合同自年月日至合同中约定之解除或终
止合同的条件出现时止。
二、工作项目：
乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：（厨工工作）
1、餐点的采购与制备；
2、食物的贮藏与管理；
3、厨房设备的清洗与整理；
4、餐具定期清洗、消毒；
5、餐点调配与烹饪；
6、分配的清洁工作；
7、其它工作。
三、工作地点
1、乙方的工作地点为O
2、经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
四、工作时间：
1、乙方每日正常工作时间为小时，自上午时
分至下午时分止，乙方上午工作一段时间后甲
方于中午安排轮流休息小时。
2、甲方因业务需延长乙方工作时间（如公司活动），依劳动法相
关规定办理，乙方愿意配合实施。
3、甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日（轮值）工作，乙
方愿意配合实施。
五、休假
1、甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日
假、产假、带薪年休假等假期。
2、甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。
日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方
按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
六、请假
1、乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假，但应事先办理
请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事件，不及事先
请假时，应委托家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假
期，依劳动法相关规定办理。
2、乙方（女性），分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动法相
关规定办理。
3、前列（一）（二）项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规
定办理。
4、各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。
七、劳动报酬
1、乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方
每月日前以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于
________元，其中试用期间劳动报酬为元。
3、规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权根据
新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准。
4、支付方式为下列第_______种形式
(1)现金支付
(2)以银行转账方式支付费用给乙方
开户行：_________________________________
银行账号：_______________________________
八、_____和劳动条件
1、甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫
生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
2、甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
3、甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安
全防护设施，发放必要的____用品。
4、甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完
善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施
岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
九、变更、解除和终止：
1、经双方当事人协商一致，本协议可以变更；一方当事人应以
书面形式将变更要求送交另一方，另一方日内未作出书面
答复的，视为不同意变更本协议。
2、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
(1)乙方在试用期间不符合录用条件的；
(2)乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
(4)乙方被依法追究刑事责任的；
(5)法律、法规规定的其他情形。
3、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
(1)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(2)甲方以暴力、____或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
的；
(3)法律、法规规定的其他情形。
4、本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前
日与对方协商续订劳动协议。
5、解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前个工作
日，向对方提出解除或终止本协议要求。
十、职业及专业训练：
1、提升专业与工作技能，甲方提供乙方专业教育与训练，乙方
应接受适当的训练C
2、凡由甲方提供专业训练与进修，每次时数超过小时
以上或补助训练费每次元(双方协议)以上，结业后乙方应在
原单位继续服务______年，若乙方违反约定，应将补助的训练费退
还甲方。
十一、其他约定事项
1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法
规、政策为准。
2、
3、
十二、争议解决
双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解
委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议委员会申请
O当事人一方也可以直接向劳动争议委员会申请。
对裁决不服的，可以在收到冲裁裁决书之日起15日内向
人民法院提起诉讼。
十三、合同生效
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式份,
其中甲方执份，乙方执份。
合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形
式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代理人：身份证号:
联系方式：联系方式:
年_______月日年月日
2024员工劳务合同篇29
甲方：
乙方：
乙方根据甲方的工作需要，为甲方提供保安人员和保安相关服
务，根据《_____》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲
乙双方协商一致同意，订立该合同：
一、安保外包合同期限、服务事项及范围：
1、乙方按照甲方要求，承包甲方的安全保卫工作，并派驻10
名保安人员到甲方工作，甲方安排保安人员的具体服务工作，并向
乙方支付保安服务费用。
2、服务期从20年2月26日起至20年2月
25日止。
3、服务事项及范围：
乙方向甲方提供安保服务的地点及范围：0000有限公司，服务
范围包括门岗值班、院内巡逻、秩序维护、厂区人员及物品的安全
保卫管理。甲乙双方协商制定《安保业务管理方案》，详细规定甲
方对乙方工作范围、工作标准、管理措施等方面的细节要求，并做
为本合同的附件执行。
二、被派驻保安人员的条件及岗位登记：
1、甲方要求乙方派驻的保安人员要求：
（1）乙方保安人员年龄在22—50岁之间，符合保安人员行业
从业要求。
(2)乙方为甲方提供24小时服务，节假日正常值班。
2、乙方负责按照上列条件组织招录保安人员，并按照择优的原
则确定派驻保安人员。派驻的保安人员一经确定，甲乙双方应拟定
《保安派驻人员清单及岗位》，并签字、盖章，作为本合同的附件。
甲乙双方按照本合同约定对被派驻的保安人员进行变更的，要相
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