劳动合同违约责任与解除规定

劳动合同违约责任与解除规定合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________第一条违约责任1.1甲方违约1.1.1若甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、工资待遇等，乙方有权要求甲方改正，并有权解除本合同。1.1.2若甲方未按照本合同约定提供培训、晋升机会等，乙方有权要求甲方承担违约责任。1.2乙方违约1.2.1若乙方未按照本合同约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、旷工等，甲方有权要求乙方改正，并有权解除本合同。1.2.2若乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。第二条解除规定2.1双方协商一致解除双方本着自愿、平等的原则，协商一致解除本合同，应提前通知对方。2.2甲方单方面解除2.2.1乙方严重违反本合同约定，甲方有权单方面解除本合同。2.2.2乙方严重失职，给甲方造成重大损失，甲方有权单方面解除本合同。2.2.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权单方面解除本合同。2.3乙方单方面解除2.3.1甲方未按照本合同约定提供劳动条件，乙方有权单方面解除本合同。2.3.2甲方未按照本合同约定支付工资，乙方有权单方面解除本合同。2.3.3甲方未按照本合同约定提供培训、晋升机会等，乙方有权单方面解除本合同。2.4法律、法规规定的其他解除情形双方同意，本合同的解除还应遵守法律、法规规定的其他解除情形。第三条违约金3.1双方同意，如一方违约，应向守约方支付违约金，违约金的计算方式为：违约方应支付的违约金=违约行为所造成的损失×违约方的违约程度。3.2双方同意，违约金不足以弥补损失时，守约方有权要求违约方继续承担赔偿责任。第四条争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。5.3本合同解除或终止后，双方对对方的权利义务不再享有任何权利和义务。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同主体信息表2.劳动条件确认表3.培训及晋升机会证明4.工资支付证明5.商业秘密保密协议6.损失评估报告7.法律文件（包括但不限于劳动法、劳动合同法等）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未提供劳动条件未提供培训、晋升机会未按约定支付工资认定：根据实际情况和相关法律法规进行认定。2.乙方违约行为：未提供劳动未保守甲方商业秘密同时与其他用人单位建立劳动关系认定：根据实际情况和相关法律法规进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约金：违约方因违约行为应支付给守约方的赔偿金。3.损失：因违约行为导致的直接经济损失。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供劳动条件解决办法：乙方有权要求甲方改正，并有权解除合同。2.问题：乙方未提供劳动解决办法：甲方有权要求乙方改正，并有权解除合同。3.问题：甲方未按约定支付工资解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并要求违约金赔偿。4.问题：乙方未保守甲方商业秘密解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求违约金赔偿。五、所有应用场景