空调制造企业会计人才聘用协议

空调制造企业会计人才聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（聘用人才）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________一、岗位及职责1.1乙方担任甲方的会计职务，负责公司的财务核算、成本控制、税务申报等工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格按照甲方的财务管理制度进行工作。1.3乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密和财务机密。二、聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方月薪为人民币____元（税前），每月__日准时发放。3.2乙方依法享受国家规定的带薪节假日、年假等休假待遇。3.3乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小时，超过法定工作时间部分按国家规定支付加班费。4.2乙方依法享受国家规定的节假日休息。五、劳动保护5.1甲方应按照国家和地方政府的法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护措施和劳动条件。5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或不能履行，应承担相应的违约责任。6.2如乙方未经甲方同意，提前解除本协议，应支付甲方一个月工资作为违约金。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人才）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方财务管理制度6.国家法律法规相关文件7.社会保险政策文件8.劳动保护措施相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前解除本协议，属于违约行为。2.乙方未按甲方要求履行工作职责，属于违约行为。3.甲方未按时支付乙方工资，属于违约行为。4.甲方未提供合同约定的劳动保护措施，属于违约行为。5.甲方未按约定提供社会保险和福利待遇，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业或组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。4.工资：指用人单位按照约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。5.加班费：指用人单位按照国家规定，支付给劳动者在法定工作时间之外工作的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合甲方要求。解决办法：甲方有权根据实际情况，对乙方进行培训或调整工作岗位。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催促，甲方应在规定时间内支付工资。3.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，双方协商解决或按违约金规定处理。4.问题：甲方未提供合同约定的劳动保护措施。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，甲方应在规定时间内改正。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。2.乙方按照