员工休息时间与加班管理

员工休息时间与加班管理合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________联系人：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方休息时间与加班管理事项达成如下协议：一、工作时间1.甲方实行标准工时制度，乙方每周工作时间不超过40小时，每周休息日不少于一天。2.甲方根据生产经营需要，经与乙方协商后可以调整乙方的工作时间，但每月加班时间不超过36小时。二、休息时间1.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法支付乙方工资。2.乙方在工作期间，享有每小时10分钟的休息时间，每日累计不超过20分钟。3.甲方应保证乙方每周至少休息一天，如需调整休息日，应提前征得乙方同意。三、加班管理1.乙方加班应提前向甲方申请，经甲方批准后方可进行。2.甲方应按照国家有关规定支付乙方加班工资，平日加班支付150%工资，休息日加班支付200%工资，法定节假日加班支付300%工资。3.甲方每月汇总乙方加班时间，并于次月工资发放时一并支付加班工资。四、特殊情况1.乙方因工作需要，服从甲方安排加班，但每月累计加班时间不超过36小时的，甲方应支付乙方加班工资。2.乙方因个人原因未能按时完成工作任务，导致加班的，甲方不承担加班工资支付责任。五、违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方加班工资的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付违约金。2.乙方未按照甲方安排的工作时间和工作任务履行职责的，甲方有权按照公司规章制度对乙方进行处理。六、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.甲方规章制度4.加班申请审批表5.工资条6.加班工资支付明细表二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方加班工资，经乙方提出后仍不支付的，构成违约。2.乙方未按照甲方安排的工作时间和工作任务履行职责，甲方按照公司规章制度对乙方进行处理，经乙方同意的，不构成违约。3.本合同有效期内，甲乙双方未能就工作时间、休息时间、加班管理事项达成一致，经协商无法解决的，构成违约。三、法律名词及解释：1.标准工时制度：指国家规定的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时的工时制度。2.加班：指员工在法定工作时间之外，继续从事工作或者单位安排的工作。3.加班工资：指员工加班时，按照法定标准支付给员工的工资。4.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照合同约定或者依法应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未支付加班工资：乙方可以要求甲方支付，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。2.甲方调整乙方工作时间：甲方应与乙方协商一致，并在合同中明确调整工作时间的事由、范围、时间等。3.乙方未履行职责：甲方应按照公司规章制度对乙方进行处理，并及时通知乙方。4.合同争议解决：甲乙双方可以协商解决，也可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作，乙方按照甲方安排的工作时间和工作任务履行职责。2.甲方调整乙方的工作时间，乙方同意调整并在合同中明确调整事项