DB41T 876-2020 民营企业社会责任评价指南

DB41河南省市场监督管理局发布I 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 4 5 本标准代替DB41/T876—2013《民营企业社会责任评价1凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）GB/T36000—2015、GB/T36001—20件。为了便于使用，以下重复列出了GB/T36000会为工作对象的私营企业和以私营企业为主体的联营企2综合体。它包括物种内部、物种之间和生态系统用量最少，使服务或产品的生命周期中所产生的废物和污染物最少，从而不危及后代的4评价原则4.1全面性原则社会责任评价应覆盖民营企业社会责任的各个方面，既包含绩效评价，也包含过程4.2客观性原则4.3公正性原则评价机构对民营企业社会责任评价要以事实为依据，使用统一的评价标准进行评价。4.4保密性原则5.1等级划分根据企业社会责任管理水平和绩效的差异,将企业社会责任级别设定为三个等级:3）：5.2等级确定本标准附录A给出了企业社会责任主题、评价指标、要求和分值，所列评价指标共30项，每个评价不满足基本要求该项不得分，每个指标的最终分值为各级别得消费者问题、社区参与和发展等部分的指标。评价机构应对删减的合理性进b)四星级：企业所确定的每一个适用指标中，一级指标在6分以上，至少2/3个二级指标在5.3否决项5.4评价方法b)通过到企业实地调研、现场观察、查阅相关资料等获得的信息；b)对实地考察获取的材料进行审核；c)针对企业特征和经营模式，对不适用的评价指标进行合理根据评价过程所获取的信息及评价结果，形成评价报告，评4企业可根据自身的发展需求，采取适当的方式对评价结5一一（1）企业负责人拥护党（1）企业负责人拥护党（3）企业各层次决策人员有明确的社会责任分并配置相应资源，确保规划的社会责任目标能够实（3）通过程序和制度安排，体现企业负责人的承会责任活动，营造并培育遵循社会责任原则的环境的发展战略、经营活动及客户等与自身经营有实质性关联的领域施加影响，实现企业社会责任目标、22（1）辨识企业自身必须（1）辨识企业自身必须在资源条件许可的情况（2）识别直接利益相关（3）向利益相关公开社沟通机制，搭建与利益相关方的双向沟通程序，识别共识和分歧，协商解决方参与社会责任活动的政责任事项确定为社会责任（4）积极参与所属工商联、商会组织开展的社会变化，不断识别利益相关方及其期望与要求，形成露机制和社会责任报告的评价验证机制，实现本标准各项指标相关的责任治方之间需求，利益相关方的需求包括当前需要和后6一一33（1）有明晰适用的社会（1）有明晰适用的社会责任管理体系和运行机会责任要求和目标予以（2）通过制度安排，确保企业负责人及各管理层的社会责任职责能够于管理体系中，以保证社会责任战略目标的实现，承诺和规划的社会责任绩理的可追溯制度，建档并留存企业社会责任管理信息，作为企业社会责任绩效改进、评审与企业社会相关的经济和非经济激励体系，根据评审结果调整管理体系，以保证管理体客观、可追溯、可比较的社会责任管理绩效记录，记录应能证明社会责任绩效的持续改进，以反映其社会责任管理体系的有效44（1）按照《民营企业社（1）按照《民营企业社会责任报告编写规范及评价体系》或国家GB/T36001—2015等有关标准准确、完整、全面，对利益相关方关注的问题做了资质第三方评价机构的评相关方的关注和社会期并容易获取，发布后获得资质的第三方机构评价评二二经济责经济责55劳动就劳动就（1）建立有效的管理制（1）建立有效的管理制（2）最大程度地创造就复员退伍军人（尤其是伤（2）在条件允许的情况下，满足本地残疾人就业通过技术开发和技术转让通过技术开发和技术转让等方式带动就业，促进本7二6（1）建立质量管理体系（1）建立质量管理体系断改进产品质量和服务（2）企业或产品品牌被（3）研发投入满足企业（4）有省级或国内行业关权威评价机构列为省级有机制能够保证调动研发于同行的核心技术，并不比高于同行业内同规模企（1）注重研发成果的转新工艺为消费者提供更健康、更安全、更实用的产近两年内获得一项或多项国家技术发明奖或国家科关权威评价机构列为国家7分）税务问题等受到行政处主动、按时、足额缴纳应缴税款（享受国家政策减（2）企业在所在省（自治区或直辖市）纳税额为三8分）（1）建立符合国家法律法规和政策要求的劳动（2）无直接或间接歧视自愿的原则，劳动合同内容应全面、完整、公平、用、辞退、离职以及退休等人力资源管理规章制商，就有关薪酬、福利、社会保障、休息、职业健康安全等事项进行合作对疾人、妇女及老年人提供就业机会和合适的工作岗活动，参与企业的经营和到危机时，工会或员工代表能及时开展相关活动的8三三99（1）劳动报酬应该符合（1）劳动报酬应该符合（2）用人单位和劳动者（3）为员工提供符合法等相关法律、法规的工向员工提供符合法律法（1）建立并实施完善的员（1）建立并实施完善的员工的劳动保障情况进行定（2）为员工提供适宜、安全、健康的工作条件和环休假、加班的管理有可追（4）建立相关制度，对女动资源，减轻员工的劳动最大程度地帮助员工实现工作与生活的平衡，尊重员工的家庭责任，并逐步投资等与自身经营有实质性关联的领域积极影响或合作，实现本指标要求的（30分（1）制定职业健康安全（1）制定职业健康安全供安全设备和个人防护仅以货币补偿的方式替代必要的健康和安全保（1）对员工进行职业健康（1）对员工进行职业健康（2）采取特定措施，防范（3）识别和消除工作环境中促成或导致紧张和疾病全风险的识别、评估与控不断提高职业健康安全管理绩效，最大程度地降低益相关方实现本指标要求9三按照相关法律法规的要为员工提供晋升和职业发求的基础上，帮助其进行员工进行培训，帮助其重四（1）制定、实施和保持目应当依法进行环境影（3）建设项目中防治污的设施应当符合经批准的环境影响评价文件的（1）建立环境管理体系，度和资源的配置上保证环（2）建立了环境预警和紧境保护预警和应急处置能在环境管理体系有效运行的基础上，将利益相关方有关环境保护的期望和需求融入到企业的日常管理和运营工作中，并持续改四（1）识别其决策和活动（1）识别其决策和活动与周边环境的关系和影（2）污染物的排放、转等符合当地法律法规和（1）建立识别、测量、监（1）建立识别、测量、监（2）建立与当地社区的沟康风险及现有和拟采取的（3）建立有效的环保投入（4）建立识别、购买、运量等有毒有害化学品的制和释放的相关及重要的有包括正常排放及意外泄露这些物质而给公众健康和（5）建立有效的环境事件在排放达标的基础上，自愿削减污染物的排放量，四和使用应符合当地法律括能源）管理制度，识别能源、水及所使用的其它资源的来源；建立能源、水和其他资源使用情况的节约、减少用水，实现水（3）提高材料的使用效率，实施材料效率计划，减少因使用材料对环境造（4）采取措施提高资源（包括能源）利用效率，最小化产品对资源的需实施循环经济模式，用可持续、可再生、低环境影响的资源替代不可再生资相关方积极合作，共同持续改进、提高资源的利用识别温室气体排放的直体的排放，减缓并适应气组织的减排活动，参与碳排放权的交易，与供应链和其他利益相关方共同实贯彻“人类命运共同体”理念，将环保延伸至企业经营领域和《中国落实别方案》、参加联合国《2030年可持续发展目（1）识别企业自身决策（1）识别企业自身决策和活动对生物多样性和取措施消除或减小这些（2）建立土地、水资源和生态系统的综合性管源和生态系统的保护和统，对不可避免的生态系统的损害要进行恢复，如果恢复生态系统有困难，应采用未来获得的净收益野生动物、自然栖息地的保护融入建筑和建设工程地，避免威胁物种生存以积极影响供应链和其他利积极影响供应链和其他利益相关方共同行动，采取措施避免生态系统失衡，保护土地、森林、野生动五五（1）识别自身决策和活（1）识别自身决策和活动中重要环节的腐败风（2）不得采用财物或者其他手段贿赂下列单位会或者竞争优势一）办理相关事务的单位或者个人三）利用职权或者影响力影响交易的贿赂在内的腐败风险的识别、监控、预防和惩治制度，避免在采购、招标、开拓市场等环节的腐败事教育活动，提高员工和利益相关方的防腐败意识，鼓励员工和利益相关方参（3）主动构“亲”“清”新型政商关系，不贿赂政府官员，协助政府为当地民生和经济发展献计献客户等与自身经营有实质性关联的领域积极影响或合作，实现本指标价值的五五分）符合经营所在地的公平符合经营所在地的公平竞争的法律法规和政策（（1）建立并实施有关识别、监控、防止和报告反动，提高员工和利益相关开发新产品和提高产品、服务质量等措施开展公平在同业伙伴、供应链、投在同业伙伴、供应链、投资以及客户等与自身经营有实质性关联的领域积极影响或合作，实现本指标（1）企业法人代表、企（1）企业法人代表、企近两年内没有因经济问（2）未发生人民法院或其他有效仲裁机构做出的裁决无故不执行的情（3）通过采购或购买决策及活动影响并推动价值链成员履行社会责任主要负责人信誉良好，近三年内没有因经济问题犯管理制度，将社会责任融入企业自身购买、分销和合同的具体政策与实践行恰当的尽职调查与监测，防止其背离社会责任主要负责人五年内没有因经济问题犯罪和失信记营有实质关联的领域积极影响并合作，实现本指标五五遵守国家有关产权保护遵守国家有关产权保护的法律、法规和相关政（（1）建立和实施有关识别、监控、防止和报告产权的管理制度，以实现对动，包括专利权、著作权和其他知识产权，对获得和使用的产权支付合理的权时，考虑社会期望、人投资以及客户等与自身经营有实质性关联的领域积极影响或合作，实现本指六六消费者消费者（1）企业的经营符合经（1）企业的经营符合经营所在地的广告营销和产品或服务信息披露的（2）向消费者提供商品（4）经营者以广告、产他方式表明商品或者服证其提供的商品或者服务的实际质量与表明的（（1）建立和实施有关识别、监控、防止和报告广告侵权或虚假广告及相关的合同条款或标签标识的真实、清晰、易懂的产品信息，对产品的隐患进行说明，指导消费者正确使内的弱势群体的利益，不参与损害其利益的活动，不损害未成年人和残疾人的身心健康，禁止通过大众传播媒介或者其他方式售合同不得含有不公平的条款，合同文本应使用清求时，应有事实依据和信在同业伙伴、供应链、投在同业伙伴、供应链、投资以及客户等与自身经营有实质性关联的领域积极影响或合作，实现本指标六六权益分）（1）为消费者提供的产（1）为消费者提供的产品或服务的质量及安全性符合法律法规和强制（2）经营者应当保证其提供的商品或者服务符应当向消费者作出真实说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方影剧院等经营场所的经价、进货检验、产品质量管理制度制度，对产品或服务的质量和安全性问题做到识别、监测、评估和用和有害释放物质产生的原材料或化学品的产品，如确需使用，应有标签明消费者一般正常使用情况下的安全和健康，也要保证消费者不可预见的不当使用情况下的安全和健康；既要考虑一般消费者的基本需求，也要考虑弱康和安全方面的法律法规、标准和其他规范是否足以处理所有健康与安全不应仅仅满足于较低的安准的基础上，积极参与制定和执行更严格的企业标生命周期内，对潜在或已经发现的安全缺陷及时评他利益相关方共同保护消六六权益分）（1）建立便捷、有效和（1）建立便捷、有效和完善的售后服务管理制（2）提供的商品或者服（3）没有国家规定和当自收到商品之日起七日量和消费者满意度进行调查和评估，不断改善售后和召回机制，最大程度降低缺陷产品对消费者的伤提下，为消费者提供超过法定担保期限的产品全生定期对消费者的投诉及有定期对消费者的投诉及有关争议进行汇总和分析，从产品设计、生产和服务等环节寻找原因，并努力消除产品的质量和安全隐患，不断改进和提高产品分）建立符合法律法规的消建立符合法律法规的消费者信息和隐私问题保知用途和消费者同意的前提下，合法、公正的获取资料安全保密管理制度，采取必要措施保护消费者积极影响供应链和其他利积极影响供应链和其他利益相关方共同保护消费者六六权益分）造方面应考虑其全生命周期中对人类健康和环境的影响，优先使用无小化对人类健康和环境生产、运输、批发、零售等各个环节的可追溯信息，让消费者了解产品或服务对自身健康安全和环理制度，从保护消费者健康安全和保护环境的角度出发，改善产品质量，并对消费者消费方式，提出续发展的产品和服务，以消费者可负担的价格提供更长生命周期的高质量产和其他利益相关方施加影七七参与社区的公益和公共参与社区的公益和公共活动应符合当地法律法产过程和服务过程对社区与公益活动，关心弱势群根据社区发展需求，积极根据社区发展需求，积极制定相配套的支援、响应计划，配置相应的资源，支持对社区有益的公共活参与社区教育与文化活参与社区教育与文化活动应符合当地法律法规（（1）尊重当地文化和习俗，帮助保护当地文化遗于民生的职业培训、技能鉴定等活动