2024年家政工雇佣合同：雇主与家政工

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年家政工雇佣合同：雇主与家政工本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1雇主1.2家政工1.3服务期间1.4家务事第二条：家政工的职责与任务2.1家务事的具体内容2.2家政工的额外职责2.3工作时间和休息时间第三条：雇主的义务3.1提供工作条件3.2支付报酬3.3社会保险和福利待遇第四条：雇佣期限4.1起始日期4.2终止日期4.3提前终止合同的条件第五条：报酬与支付方式5.1报酬金额5.2支付时间5.3支付方式第六条：试用期6.1试用期的长度6.2试用期的工资6.3试用期的评价第七条：合同的变更与解除7.1变更合同的条件7.2解除合同的条件7.3合同解除后的权益处理第八条：违约责任8.1雇主违约8.2家政工违约8.3违约责任的具体处理方式第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径解决第十条：保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3泄露保密信息的处理第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力事件的处理第十二条：法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式第十三条：其他约定13.1双方的其他约定13.2附件第十四条：合同的生效、修改与终止14.1合同的生效条件14.2合同的修改14.3合同的终止条件第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1雇主：指本合同签订的一方，雇佣家政工为其提供家务事服务的人。1.2家政工：指本合同签订的另一方，受雇于雇主，提供家务事服务的人员。1.3服务期间：指家政工按照本合同约定，为雇主提供服务的期间。1.4家务事：指家庭日常生活事务，包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生、照顾老人、儿童等。第二条：家政工的职责与任务2.1家务事的具体内容：家政工应按照雇主的合理要求，完成做饭、洗衣、打扫卫生、照顾老人、儿童等家务事。2.2家政工的额外职责：家政工在雇主同意的情况下，可以承担一些额外的职责，如代购生活用品、陪雇主就医等。2.3工作时间和休息时间：家政工的工作时间由雇主和家政工协商确定，应保证家政工每天有足够的休息时间。第三条：雇主的义务3.1提供工作条件：雇主应提供家政工工作时所需的基本条件，如清洁的居住环境、必要的厨房用具、洗衣机等。3.2支付报酬：雇主应按照本合同约定的报酬标准，按时支付给家政工工资。3.3社会保险和福利待遇：雇主应依法为家政工缴纳社会保险，如养老保险、医疗保险、失业保险等。第四条：雇佣期限4.1起始日期：本合同的起始日期为双方签订合同的日期。4.2终止日期：本合同的终止日期为双方约定的服务期限届满之日。4.3提前终止合同的条件：在合同履行期间，任何一方提前终止合同，应提前一个月通知对方，并按照双方约定的方式处理剩余工资和服务费用。第五条：报酬与支付方式5.1报酬金额：家政工的月工资为人民币元整。5.2支付时间：雇主应在每个月的5日前，支付给家政工上一个月的工资。5.3支付方式：雇主可以通过现金、转账等方式支付工资，具体方式由双方协商确定。第六条：试用期6.1试用期的长度：本合同的试用期为一个月。6.2试用期的工资：家政工在试用期的工资为人民币元整。6.3试用期的评价：试用期满后，雇主应对家政工的工作表现进行评价，并根据评价结果决定是否正式录用。第八条：违约责任8.1雇主违约：如雇主未按照本合同约定支付工资、未提供工作条件或未依法为家政工缴纳社会保险的，应承担违约责任。8.2家政工违约：如家政工未按照本合同约定提供服务、未遵守雇主家规或未履行额外职责的，应承担违约责任。8.3违约责任的具体处理方式：违约方应承担对方因此所遭受的直接经济损失，并支付违约金人民币元整。第九条：争议解决9.1协商解决：合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。9.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向所在地的居民委员会、村民委员会或者家政服务行业协会申请调解。9.3法律途径解决：如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：保密条款10.1保密内容：双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、个人隐私等信息。10.2保密期限：本合同项下的保密信息自披露之日起算，持续有效至信息成为公开信息为止。10.3泄露保密信息的处理：泄露保密信息的一方应立即采取补救措施，并承担因此给另一方造成的损失。第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力事件的处理：双方应立即协商，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。第十二条：法律适用与争议解决12.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式：如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定执行，其他条款继续有效。第十三条：其他约定13.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。13.2附件：本合同附件包括家政工的身份证复印件、健康证明等相关文件。第十四条：合同的生效、修改与终止14.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同的修改：本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙方之外的参与方，包括但不限于中介方、保险公司、社会保障机构等。1.2第三方责任：第三方应依法履行其在合同中的职责，确保合同的顺利进行。如第三方未履行其职责，导致甲乙方损失的，第三方应承担相应的责任。第二条：中介方的职责与义务2.1中介方职责：中介方应负责甲乙方的对接，提供家政工的信息，并协助甲乙方处理合同履行过程中的问题。2.2中介方义务：中介方应对家政工的资质进行核实，确保其具备提供服务的能力。如因中介方原因导致家政工不符合要求的，中介方应承担责任。第三条：保险及社会保障3.1保险：雇主应依法为家政工购买工伤保险和意外伤害保险，保险费用由雇主承担。3.2社会保障：雇主应依法为家政工缴纳社会保险，如养老保险、医疗保险、失业保险等，保险费用由雇主承担。第四条：第三方介入的处理4.1第三方介入：在家政工提供服务期间，如出现第三方介入的情况，甲乙方应立即与第三方沟通，协商解决问题。4.2第三方责任：第三方在介入过程中，应对家政工的工作进行合理指导，确保服务质量。如第三方未履行其职责，导致甲乙方损失的，第三方应承担相应的责任。第五条：第三方责任限额5.1责任限额：如第三方因履行其在合同中的职责导致甲乙方损失的，第三方的责任限额为人民币元整。5.2责任限额的调整：第三方责任限额可以根据甲乙方的协商进行调整，并以书面形式进行确认。第六条：第三方与其他各方的关系6.1第三方与雇主的关系：第三方在提供服务过程中，应遵守雇主的合理要求，确保服务质量。6.2第三方与家政工的关系：第三方应依法支付家政工工资，并提供必要的工作条件。第七条：第三方违约处理7.1第三方违约：如第三方未履行其在合同中的职责，导致甲乙方损失的，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。7.2第三方违约处理方式：甲乙方有权解除与第三方的合同，并要求第三方赔偿因此造成的损失。第八条：争议解决8.1甲乙方与第三方之间的争议：如甲乙方与第三方在合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。8.2协商不成：如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条：合同的变更与终止9.1合同变更：本合同的变更应由甲乙方协商一致，并以书面形式进行。第十条：其他约定10.1甲乙方与第三方之间的其他约定：本合同未尽事宜，甲乙方与第三方可以另行协商，并签订补充协议。10.2附件：本合同附件包括家政工的身份证复印件、健康证明等相关文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：家政工的身份证复印件附件2：家政工的健康证明附件3：家政工的学历证明附件4：家政工的职业资格证书附件5：雇主家的地址证明附件6：雇主家的安全证明附件7：中介方的营业执照复印件附件8：中介方的授权委托书附件9：保险单据附件10：社会保险缴纳证明附件11：合同履行过程中的其他相关文件附件的详细要求和说明：1.家政工的身份证复印件：应清晰可见，身份证号码、姓名、照片等信息齐全。2.家政工的健康证明：由医疗机构出具，证明家政工身体健康，无传染性疾病。3.家政工的学历证明：如有要求，应提供相关学历证书复印件。4.家政工的职业资格证书：如有要求，应提供相关职业资格证书复印件。5.雇主家的地址证明：可以是水电费账单、租赁合同等能证明地址的有效文件。6.雇主家的安全证明：由相关部门出具，证明雇主家安全合格。7.中介方的营业执照复印件：应清晰可见，营业执照号码、名称、地址等信息齐全。8.中介方的授权委托书：如中介方有授权行为，应提供授权委托书。9.保险单据：应提供保险公司的保险单据，证明保险已购买。10.社会保险缴纳证明：应提供相关部门出具的社会保险缴纳证明。11.合同履行过程中的其他相关文件：包括双方协商一致的补充协议、变更协议等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.雇主未按照合同约定支付工资。2.雇主未提供合同约定的工作条件。3.雇主未依法为家政工缴纳社会保险。4.家政工未按照合同约定提供服务。5.家政工未遵守雇主家规。6.中介方未按照合同约定提供家政工信息。7.中介方未协助甲乙方处理合同履行过程中的问题。8.第三方未依法履行其在合同中的职责。违约责任认定标准：1.雇主未按照合同约定支付工资：应支付违约金，并赔偿家政工因此造成的损失。2.雇主未提供合同约定的工作条件：应承担违约责任，并赔偿家政工因此造成的损失。3.雇主未依法为家政工缴纳社会保险：应依法补缴，并支付违约金。4.家政工未按照合同约定提供服务：应承担违约责任，并赔偿雇主因此造成的损失。5.家政工未遵守雇主家规：应承担违约责任，并接受雇主的合理处罚。6.中介方未按照合同约定提供家政工信息：应承担违约责任，并赔偿甲乙方因此造成的损失。7.中介方未协助甲乙方处理合同履行过程中的问题：应承担违约责任，并赔偿甲乙方因此造成的损失。8.第三方未依法履行其在合同中的职责：应承担违约责任，并赔偿甲乙方因此造成的损失。示例说明：如雇主未按照合同约定支付工资，则应支付违约金人民币元整，并赔偿家政工因此造成的损失，如误工费、交通费等。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如