2024年微小企业职工劳动合同样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年微小企业职工劳动合同样本本合同目录一览第一条：合同主体及合同性质1.1：甲方（用人单位）的基本情况1.2：乙方（劳动者）的基本情况1.3：合同的类型及期限第二条：工作内容2.1：乙方的工作岗位及职责2.2：工作时间的安排2.3：工作地点第三条：劳动报酬3.1：基本工资的确定3.2：奖金及其他福利的发放3.3：工资的支付时间及方式第四条：试用期4.1：试用期的长度4.2：试用期的工资待遇4.3：试用期的考核第五条：合同的解除和终止5.1：双方协商一致解除合同5.2：甲方单方面解除合同的情形5.3：乙方单方面解除合同的情形5.4：合同终止的情形第六条：保密协议6.1：保密信息的定义6.2：保密协议的期限6.3：违反保密协议的责任第七条：知识产权7.1：乙方在工作中创造的知识产权归属7.2：知识产权的维护和保护第八条：劳动争议的解决8.1：劳动争议的解决方式8.2：仲裁申请的时间限制8.3：仲裁结果的执行第九条：合同的变更9.1：合同变更的条件9.2：合同变更的程序第十条：合同的附件10.1：附件一：职位说明书10.2：附件二：工资结构说明10.3：附件三：保密协议具体内容第十一条：其他约定11.1：甲方和乙方约定的其他事项第十二条：合同的生效、修改和废止12.1：合同的生效条件12.2：合同的修改程序12.3：合同的废止条件第十三条：法律适用及争议解决13.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律13.2：如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应提交甲方所在地有管辖权的法院诉讼解决第十四条：合同的份数14.1：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同性质1.1：甲方（用人单位）的基本情况甲方为_______公司，地址位于_______，是一家依法成立并有效经营的企业。1.2：乙方（劳动者）的基本情况乙方姓名_______，性别_______，身份证号码_______，住址位于_______。乙方具备完全民事行为能力，自愿签订本合同。1.3：合同的类型及期限本合同为固定期限劳动合同，期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条：工作内容2.1：乙方的工作岗位及职责乙方担任甲方_______部门的_______职位，主要职责为_______。乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，完成工作任务。2.2：工作时间的安排乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______。乙方应遵守甲方的考勤制度。2.3：工作地点乙方的工作地点位于_______。第三条：劳动报酬3.1：基本工资的确定乙方的基本工资为每月人民币_______元。甲方应按月支付乙方工资。3.2：奖金及其他福利的发放乙方根据工作表现可获得相应的奖金。甲方为乙方提供_______等福利。3.3：工资的支付时间及方式甲方应于每月_______日前，以现金/转账等方式支付乙方工资。第四条：试用期4.1：试用期的长度乙方的试用期为_______个月。4.2：试用期的工资待遇乙方在试用期的工资为基本工资的_______%。4.3：试用期的考核甲方应在试用期结束前对乙方的工作表现进行考核。第五条：合同的解除和终止5.1：双方协商一致解除合同双方协商一致，可以提前解除本合同。5.2：甲方单方面解除合同的情形甲方有权单方面解除本合同，如果乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。5.3：乙方单方面解除合同的情形乙方有权单方面解除本合同，如果甲方未按照合同约定支付工资、提供劳动条件，或者乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方未安排其他工作的。5.4：合同终止的情形本合同期满或者双方协商一致终止。第六条：保密协议6.1：保密信息的定义保密信息是指甲方在经营活动中形成的、不为公众所知晓的、具有商业价值的信息，包括技术秘密、经营秘密、客户信息等。6.2：保密协议的期限保密协议的期限自本合同生效之日起至本合同终止或解除之日起_______年。6.3：违反保密协议的责任乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金为泄露信息所造成损失的_______倍。第八条：知识产权8.1：乙方在工作中创造的知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术秘密、作品等，除法律明确规定属于乙方的以外，均归甲方所有。8.2：知识产权的维护和保护乙方应协助甲方维护和保护知识产权，不得侵犯第三方的知识产权。第九条：劳动争议的解决9.1：劳动争议的解决方式甲乙双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2：仲裁申请的时间限制乙方应在知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起_______内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3：仲裁结果的执行仲裁结果生效后，甲乙双方应按照仲裁裁决执行。第十条：合同的变更10.1：合同变更的条件本合同的变更应经甲乙双方协商一致，并书面确认。10.2：合同变更的程序甲乙双方应就合同变更内容达成一致，并签署书面变更协议。第十一条：合同的附件11.1：附件一：职位说明书附件一详细描述乙方的岗位职责、工作内容和要求。11.2：附件二：工资结构说明附件二详细说明乙方的工资构成，包括基本工资、奖金及其他福利。11.3：附件三：保密协议具体内容附件三详细列出保密信息的定义、保密协议的期限及违反保密协议的责任。第十二条：其他约定12.1：甲方和乙方约定的其他事项甲乙双方可在本合同外另行签订补充协议，作为本合同的有效组成部分。第十三条：合同的生效、修改和废止13.1：合同的生效条件本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。13.2：合同的修改程序甲乙双方应书面协议修改本合同。13.3：合同的废止条件本合同可以在合同期满或者甲乙双方协商一致的情况下废止。第十四条：合同的份数14.1：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义及范围1.1：第三方是指除甲乙双方以外，与本合同有关联但非合同当事人的个人或实体。1.2：第三方介入包括但不限于中介方、审计方、评估方、咨询方或其他甲乙双方同意的参与方。第二条：第三方介入的条件和程序2.1：第三方介入的条件第三方介入需经甲乙双方书面同意，并明确介入的性质、范围和期限。2.2：第三方介入的程序甲乙双方应与第三方签订书面介入协议，明确双方的权利和义务。第三条：第三方的权利和义务3.1：第三方的权利第三方根据介入协议享有查阅合同相关资料、参与合同执行等权利。3.2：第三方的义务第三方应遵守甲乙双方的保密规定，不得泄露合同相关机密信息。第四条：第三方介入的费用4.1：第三方介入的费用由甲乙双方协商承担。4.2：费用支付方式及时间由甲乙双方与第三方协商确定。第五条：第三方与甲乙双方的责任划分5.1：第三方仅对其介入范围内的行为负责，不对甲乙双方的其他行为负责。5.2：甲乙双方对第三方的行为不承担责任，除非甲方明确授权或指示第三方进行某项行为。第六条：第三方与甲乙双方的权利限制6.1：第三方不得干预甲乙双方正常的经营活动和管理决策。6.2：第三方不得要求甲乙双方违反合同约定或法律法规。第七条：第三方介入的终止7.1：第三方介入的终止条件第三方介入可在合同约定的期限届满、甲乙双方书面同意或其他约定的终止条件出现时终止。7.2：终止程序甲乙双方与第三方协商一致，签订终止协议，明确终止日期和相关后续事项。第八条：第三方介入后的合同修改8.1：第三方介入导致合同内容需要修改的，甲乙双方应与第三方协商一致，并签署书面修改协议。8.2：修改后的合同经甲乙双方和第三方签字或盖章后生效。第九条：第三方介入与合同解除和终止9.1：第三方介入不影响甲乙双方根据本合同约定的解除和终止条件。9.2：第三方介入的解除和终止不影响甲乙双方的其他权利和义务。第十条：第三方介入与争议解决10.1：第三方介入引起的争议应通过协商解决。10.2：协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十一条：第三方介入与保密协议11.1：第三方应遵守本合同及附件三中的保密协议。11.2：第三方泄露保密信息的，应承担相应的违约责任。第十二条：第三方介入与知识产权12.1：第三方介入不改变本合同第十条关于知识产权的约定。12.2：第三方侵犯知识产权的，应承担相应的法律责任。第十三条：第三方介入与劳动争议13.1：第三方介入不改变本合同第八条关于劳动争议解决的约定。13.2：第三方引起的劳动争议，应按照本合同约定的争议解决方式处理。第十四条：第三方介入与合同的生效、修改和废止14.1：第三方介入不影响本合同第十三条关于合同生效、修改和废止的约定。14.2：合同的生效、修改和废止应遵循本合同约定的程序。第十五条：第三方介入与合同份数15.1：本合同及第三方介入协议的份数由甲乙双方与第三方协商确定。15.2：所有合同份数均具有同等法律效力。第十六条：第三方介入后的其他事项16.1：甲乙双方与第三方协商确定的其他事项，应以书面形式纳入合同或相关协议。16.2：本合同及第三方介入协议的任何修改和补充均须经甲乙双方与第三方书面同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容和要求。包括但不限于工作职责、工作目标、工作权限、工作时间、工作地点等。附件二：工资结构说明详细说明乙方的工资构成，包括基本工资、奖金及其他福利。具体包括各项工资的计算方式、发放时间、发放方式等。附件三：保密协议具体内容详细列出保密信息的定义、保密协议的期限及违反保密协议的责任。包括保密信息的范围、保密义务的具体要求、保密协议的期限、违反保密协议的责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定完成工作任务。2.乙方违反甲方规章制度，或者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。3.乙方未经甲方同意，泄露保密信息。4.甲方未按照合同约定支付工资、提供劳动条件。5.甲方单方面解除合同，违反合同约定。违约的责任认定标准：1.乙方未按照合同约定完成工作任务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。2.乙方违反甲方规章制度，或者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权单方面解除合同，并要求乙方支付违约金。3.乙方泄露保密信息的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金为泄露信息所造成损失的_______倍。4.甲方未按照合同约定支付工资、提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付工资差额，并按照合同约定提供劳动条件。5.甲方单方面解除合同，违反合同约定的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为合同尚未履行部分的价值的_______倍。示例说明：如乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方在规定时间内完成任务，并支付违约金人民币_______元。说明三：法律名词及解释：本合同中涉及到的法律名词及解释如下：1.甲方：指_______公司，地址位于_______，是一家依法成立并有效经营的企业。2.乙方：指签订本合同的劳动者，姓名_______，身份证号码_______。3.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务的书面协议。4.固定期限劳动合同：指合同双方约定了明确的合同期限的劳动合同。5.试用期：指甲方对乙方的工作能力进行考核的一段时间，通常为合同期限的_______%。6.保