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文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
2024年保密性离职协议本合同目录一览第一条定义与术语1.1离职员工1.2保密信息1.3竞争对手1.4离职日期第二条保密协议的覆盖范围2.1离职员工需保护的信息2.2信息的具体范围2.3保密期限第三条保密协议的义务与责任3.1离职员工的保密义务3.2保密协议的有效期限3.3对违反保密协议的处罚第四条离职员工的竞业限制4.1竞业限制的适用范围4.2竞业限制的期限4.3竞业限制的例外情况第五条保密信息的归还与销毁5.1离职员工需归还的公司物品5.2保密文件的销毁方式5.3离职员工的确认与签字第六条法律适用与争议解决6.1合同适用的法律6.2争议解决的途径第七条合同的变更与终止7.1合同的变更条件7.2合同的终止条件第八条通知与送达8.1通知的方式8.2通知的有效期限第九条合同的生效与终止日期9.1合同的生效日期9.2合同的终止日期第十条双方的权利与义务10.1公司的权利与义务10.2离职员工的权利与义务第十一条保密协议的转让11.1保密协议的转让条件11.2转让后的保密义务第十二条违约责任12.1违反保密协议的责任12.2违反竞业限制的责任第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项13.2附加条款的效力第十四条签署页14.1合同签署日期14.2双方签署人签字14.3签署人身份证件号码第一部分:合同如下:第一条定义与术语1.1离职员工指在签署本协议时,与甲方解除或终止劳动合同的员工。1.2保密信息指在离职员工与甲方任职期间,甲方告知或离职员工有机会接触的、不为公众所知的、具有商业价值的信息,包括但不限于客户信息、商业模式、财务数据、技术资料等。1.3竞争对手指与甲方在业务领域相同或相近,可能利用甲方保密信息对其造成不利影响的法人、其他组织或自然人。1.4离职日期指离职员工与甲方解除或终止劳动合同的日期。第二条保密协议的覆盖范围2.1离职员工需保护的信息离职员工需保护的保密信息包括所有甲方未公开的信息,无论是在职期间还是离职后获得的信息。2.2信息的具体范围具体包括但不限于:客户名单、联系人、合同文件、财务报表、经营策略、研发资料、生产工艺、技术配方等。2.3保密期限保密信息的保密期限为离职员工与甲方解除或终止劳动合同后五年。第三条保密协议的义务与责任3.1离职员工的保密义务离职员工应对其在任职期间获知的甲方保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露、复制或利用。3.2保密协议的有效期限本保密协议自离职员工与甲方解除或终止劳动合同之日起生效,有效期为五年。3.3对违反保密协议的处罚如离职员工违反本保密协议,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失,并支付违约金。第四条离职员工的竞业限制4.1竞业限制的适用范围离职员工在离职后一年内,不得在与甲方业务领域相同或相近的企业、组织或项目中担任任何形式的职务。4.2竞业限制的期限竞业限制的期限为离职员工与甲方解除或终止劳动合同后一年。4.3竞业限制的例外情况经甲方书面同意,离职员工可以从事与甲方业务领域不同或不相近的工作。第五条保密信息的归还与销毁5.1离职员工需归还的公司物品离职员工应将所有与甲方有关的文件、资料、办公设备等物品归还给甲方。5.2保密文件的销毁方式对于无法归还的保密文件,离职员工应采取适当的方式进行销毁,确保保密信息无法被恢复或泄露。5.3离职员工的确认与签字离职员工应在归还物品清单上签字确认,确认已将所有保密信息妥善归还或销毁。第六条法律适用与争议解决6.1合同适用的法律本保密协议适用中华人民共和国法律。6.2争议解决的途径如本保密协议的履行发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条通知与送达8.1通知的方式任何一方如需向对方发出通知,应以书面形式送达对方指定的联系方式。8.2通知的有效期限通知自发送之日起视为送达,对方应在收到通知后三个工作日内予以回复,视为已收悉。第九条合同的生效与终止日期9.1合同的生效日期本保密协议自双方签字盖章之日起生效。9.2合同的终止日期本保密协议在下列情况下终止:(1)双方达成书面终止协议;(2)离职员工违反本保密协议,甲方据此解除协议;(3)因法律、法规变化导致本保密协议无效;(4)双方约定的其他终止情况。第十条双方的权利与义务10.1公司的权利与义务公司有权要求离职员工遵守本保密协议,并对违反协议的行为采取法律手段。10.2离职员工的权利与义务离职员工应遵守本保密协议,不得泄露甲方保密信息,并按约定归还或销毁相关资料。第十一条保密协议的转让11.1保密协议的转让条件本保密协议不得转让给任何第三方,未经甲方书面同意,离职员工不得将本协议的权利和义务转让给他人。11.2转让后的保密义务如本保密协议转让给第三方,离职员工对甲方的保密义务仍继续有效,并承担由此产生的一切责任。第十二条违约责任12.1违反保密协议的责任如离职员工违反本保密协议,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失,并支付违约金。12.2违反竞业限制的责任如离职员工违反竞业限制条款,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失,并支付违约金。第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项本保密协议未尽事宜,双方可另行协商,并签订补充协议。13.2附加条款的效力补充协议与本保密协议具有同等法律效力,如有冲突,以补充协议为准。第十四条签署页14.1合同签署日期本保密协议签署日期为2024年。14.2双方签署人签字甲方(签字):______________乙方(签字):______________14.3签署人身份证件号码甲方签署人身份证件号码:______________乙方签署人身份证件号码:______________第二部分:第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方指本保密协议之外的自然人、法人或其他组织,不包括中介方。1.2第三方介入的情形第三方介入包括:(1)甲方与乙方因履行本保密协议而需与第三方合作或交易;(2)甲方与乙方因本保密协议产生的权利义务涉及第三方的权益;(3)其他经甲方与乙方书面同意的第三方介入情形。第二条第三方责任的限定2.1第三方责任第三方介入本保密协议时,仅对其行为承担责任,不承担甲方与乙方之间的违约责任。2.2第三方责任限额第三方对甲方与乙方造成的损失,承担的责任限额不超过其从甲方与乙方获得的利益。第三条甲乙方的义务与责任3.1甲乙方的通知义务当甲方与乙方发现第三方介入本保密协议时,应立即通知对方,并共同协商处理。3.2甲乙方的协调责任甲方与乙方应积极协调,确保第三方遵守本保密协议,维护双方合法权益。3.3甲乙方的赔偿责任如第三方违反本保密协议,导致甲方或乙方遭受损失,甲方与乙方应按照本保密协议的约定承担赔偿责任。第四条第三方义务与责任4.1第三方遵守保密协议第三方应遵守本保密协议,不得泄露甲方与乙方之间的保密信息。4.2第三方违约责任第三方如违反本保密协议,应承担违约责任,赔偿甲方与乙方因此遭受的损失。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的独立关系第三方与甲方、乙方之间保持独立的关系,不影响甲方与乙方之间的权利义务。5.2第三方与甲乙方的权利义务划分第三方与甲方、乙方之间的权利义务,按照本保密协议及甲乙双方与第三方签订的具体协议确定。第六条第三方介入的变更与终止6.1第三方介入的变更如甲方与乙方同意变更第三方介入的情形,应签订书面补充协议,并通知对方。6.2第三方介入的终止当第三方不再介入本保密协议约定的情形时,甲方与乙方应及时终止第三方介入。第七条法律适用与争议解决7.1适用法律本保密协议及第三方介入的修正,适用中华人民共和国法律。7.2争议解决如本保密协议及第三方介入的修正履行发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条双方签署人签字甲方(签字):______________乙方(签字):______________第九条签署日期本保密协议及第三方介入的修正签署日期为2024年。第十条附加条款的效力本附加条款与本保密协议具有同等法律效力,如有冲突,以本附加条款为准。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:保密信息清单详细列出甲方认为需要保密的所有信息,包括但不限于客户信息、商业模式、财务数据、技术资料等。附件二:竞业限制行业范围列出乙方在竞业限制期限内不得进入的行业领域,以及具体的公司名称或类型。附件三:保密协议的转让同意书当需要将保密协议转让给第三方时,乙方需提交的书面同意书。附件四:违约行为记录表用于记录双方在履行合同过程中的违约行为,包括但不限于泄露保密信息、违反竞业限制等。附件五:损失计算方法详细说明损失的计算方法,包括直接损失和间接损失的计算方式。附件六:违约金计算方法明确违约金的计算标准,包括违约金的比例或计算公式。说明二:违约行为及责任认定:违约行为:1.泄露保密信息2.违反竞业限制条款3.未按约定时间归还或销毁保密文件4.未经同意转让保密协议给第三方5.未履行通知义务责任认定:1.泄露保密信息:赔偿甲方因此遭受的直接损失,并支付违约金。2.违反竞业限制条款:赔偿甲方因此遭受的直接损失,并支付违约金。3.未按约定时间归还或销毁保密文件:赔偿甲方因此遭受的直接损失,并支付违约金。4.未经同意转让保密协议给第三方:赔偿甲方因此遭受的直接损失,并支付违约金。5.未履行通知义务:赔偿甲方因此遭受的直接损失,并支付违约金。示例说明:如乙方泄露了甲方的重要客户信息,导致甲方遭受经济损失,乙方应赔偿甲方的直接损失,并支付违约金。说明三:法律名词及解释:1.保密信息:指在甲方任职期间,甲方告知乙方或乙方有机会接触的、不为公众所知的、具有商业价值的信息。2.
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