技术质量经理岗位职责

技术质量经理岗位职责一、岗位背景及职责概述技术质量经理是企业生产管理中的紧要职务之一，负责组织和协调公司内部相关技术和质量管理工作，确保产品的技术质量符合公司和客户的要求。本制度旨在明确技术质量经理的职责范围，确保工作任务的有序进行。二、岗位职责1.技术质量管理负责订立和完善公司技术质量管理体系，不绝提升产品技术质量；深入研究和了解行业内最新的技术发展和质量管理方法，依据实际情况提出改进建议；帮助订立和推行技术质量目标，并监督实施情况，保障目标的实现；组织开展技术培训，提高员工技术水平和意识，促进技术创新与提高产品质量。2.技术标准与规范订立负责订立公司的技术标准和规范，确保产品技术指标符合行业标准和客户要求；定期进行技术标准和规范的评审，依据市场和客户需求进行调整和改进；跟踪行业内的新技术和新标准，及时更新公司的技术标准，并与研发部门进行沟通合作。3.供应商管理负责评估和筛选供应商，建立供应商管理体系，确保供应商的技术质量符合公司要求；对供应商进行定期的评估和监督，引导供应商改进技术质量，供应技术支持；协商订立供应商质量协议，明确双方责任和要求，确保供应链的稳定和可靠性。4.质量问题分析与解决负责对产品质量问题进行调查分析，订立解决方案，并推动解决；组织开展质量异常的根本原因分析，提出相应的改进措施；在产品设计、生产过程中，定期进行质量检查，确保问题的及时发现和处理。5.技术创新与改进研究和推广行业内的新技术和新工艺，提出技术创新和改进方案；跟踪市场需求和竞争对手的技术动态，推动产品的技术更新和升级；参加订立企业技术创新规划，推动技术创新与财产链的融合。6.风险管理负责订立和推行风险管理方案，识别和评估项目、生产过程中的潜在风险；建立风险监控机制和预警机制，及时发现和应对风险事件；提出风险掌控措施，确保生产过程的安全和可靠性。7.连续改进负责组织和推动公司的连续改进活动，提高技术质量管理水平；定期组织技术质量管理评审会议，总结经验，提出改进措施；鼓舞和推动员工参加连续改进活动，供应良好的改进环境和资源支持。三、工作要求1.专业知识要求具备较强的技术背景和专业知识，熟识相关行业的技术和质量管理方法；具备较好的学习本领和从业经验，能够不绝跟进行业的新技术和新标准。2.人员管理本领具备较强的人员管理本领，能够组织和协调跨部门的工作，完成任务目标；具备较好的沟通本领和团队合作精神，能够有效沟通和协调各方利益。3.问题分析本领具备较强的问题分析和解决本领，能够快速找出问题的根本原因，并采取相应的解决措施；具备较好的决策本领和应变本领，能够在紧急情况下快速作出正确的决策。4.创新意识具备较强的创新意识和创新本领，能够不绝推动技术创新和产品改进；具备较好的市场触觉和行业敏感度，能够准确地把握市场需求和发展动向。5.责任心和执行本领具备较强的责任心和敬业精神，能够承当重点项目和任务；具备较好的执行本领和抗压本领，能够有效地解决问题和完成工作。四、附则技术质量经理应遵守公司的各项管理制度与规定，严格履行职责，保证工作的高效运行；如有违反以上岗位职责的情况，将按公司管理制度进行相应的纪律处分；本