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文档简介

企业知识产权保护与利用制度第一章总则第一条为了保护和利用企业的知识产权，加强知识创新及知识产权管理，推动企业科技创新本领的不绝提升，规范知识产权保护与利用行为，订立本制度。第二条本制度适用于本企业全部员工，包含全体员工、临时工、实习生等。第三条企业知识产权包含但不限于商标、专利、著作权、软件、商业秘密等。第四条企业知识产权保护与利用工作由企业知识产权管理部门负责，全体员工必需遵守本制度。第二章知识产权保护第五条企业知识产权保护是企业发展的紧要战略，全体员工都有责任保护企业知识产权。员工在履行工作职责的过程中，应当尽职尽责，保护好相关的知识产权。第六条全体员工应当加强对知识产权的宣传教育，提高知识产权保护意识。企业将定期组织知识产权保护培训，员工应乐观参加培训，提高专业知识和技能。第七条在工作过程中发现有关知识产权的问题，员工应立刻向企业知识产权管理部门报告，帮助解决问题并采取必需措施保护企业知识产权。第八条禁止未经授权，擅自使用或者侵害他人知识产权，包含但不限于复制、传播、贩卖受保护的作品、发明、商标等。如有发现，员工应立刻停止侵权行为，并向企业知识产权管理部门报告。第九条全体员工发明创造的技术、发明、设计等属于企业知识产权，员工须在相关文件上签署知识产权转让协议，并将相关技术和知识产权移交给企业。第三章知识产权利用第十条企业知识产权利用包含但不限于技术成绩转化、产品创新、市场推广等。企业将依据市场需求和技术本领，合理利用自身知识产权，推动企业的连续发展。第十一条全体员工应当乐观参加知识产权利用工作，发挥个人专业和技术特长，为企业供应创新和改进的建议，并自动参加知识产权的转化和利用。第十二条企业将建立知识产权利用嘉奖机制，对于提出创新建议并成功转化的员工将予以相应的嘉奖，以激发员工的乐观性和创造力。第十三条企业对外供应技术咨询、授权许可等业务合作，应当充分保护自身知识产权，并与对方合作伙伴签订合同，明确双方的权益和责任。第十四条企业知识产权管理部门将定期进行知识产权利用情况的汇总和分析，向企业领导层报告，并提出相关建议，以优化知识产权利用策略。第四章法律责任第十五条全体员工在知识产权保护与利用过程中，应遵守国家相关法律法规和合同商定，严禁侵害他人知识产权，以免承当相应的民事责任和经济赔偿责任。第十六条企业将建立知识产权保护和利用违规行为的投诉举报制度，对于违规行为，将依照企业规定的程序进行调查处理，并对违规行为者进行相应的惩罚，包含但不限于警告、扣发奖金、停职等。第十七条对于有意侵害企业知识产权的员工，企业将保存追究刑事责任的权利，并保存向劳动争议仲裁委员会申请解除劳动合同的权利。第五章附则第十八条对于本制度未能详尽说明的情况，企业将依据实际情况订立相应的增补规定。第十九条本制度经企业领导层审定后生效，并向全体员工公布。第二十条本制度解释权归企业知识产权管理部门全部。结束语本制度的订立和实施，将有助于保护

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