招聘职工合同范本

招聘职工合同范本1.甲方（招聘方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

2.合同简介：

甲方是一家专注于科技创新领域的企业，为拓展业务，提高公司运营效率，现拟招聘一名具备专业技能及工作经验的职工。乙方作为具备相关资质和能力的求职者，愿意接受甲方的招聘并为其提供劳务。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方招聘乙方的相关事宜，达成如下合同：

一、背景与前提条件

1.甲方拥有合法的招聘资格，具备完善的用人制度和企业文化。

2.乙方具备甲方所需的专业技能和工作经验，愿意为甲方提供个人劳务。

3.双方同意按照国家有关法律法规和政策，签订本合同，并共同遵守。

二、定义

1.本合同所指“职工”是指乙方为甲方提供个人劳务的个人。

2.本合同所指“劳务”是指乙方按照甲方的要求，在甲方指定的地点、岗位上从事的工作。

三、双方权利与义务

（具体内容见后续条款）

四、价格与支付条件

（具体内容见后续条款）

五、履行期限

（具体内容见后续条款）

六、违约责任

（具体内容见后续条款）

七、不可抗力

（具体内容见后续条款）

八、争议解决

（具体内容见后续条款）

九、其他条款

（具体内容见后续条款）

十、附则

（具体内容见后续条款）

十一、签署

（具体内容见后续条款）

本合同范本旨在明确双方在招聘职工过程中的权利与义务，为双方合作提供法律依据。双方应严格按照本合同的规定履行各自职责，共同维护双方的合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方招聘乙方为其提供专业劳务，以提高甲方公司运营效率，实现业务拓展。具体内容包括：乙方在甲方指定的岗位上，按照甲方的要求完成相关工作任务，为甲方的业务发展提供支持。

第二条定义

1.劳务：指乙方按照甲方的要求，在甲方指定的地点、岗位上从事的工作。

2.职工：指乙方为甲方提供个人劳务的个人。

3.合同期限：指本合同的有效期限，自双方签署之日起计算。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳务，完成工作任务。

（2）甲方有权对乙方的劳动成果进行评价，并根据评价结果给予相应的奖励或处罚。

（3）甲方有权在合同期限内根据公司业务需要调整乙方的岗位和职责。

2.义务：

（1）甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

（2）甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公环境、劳动保护等。

（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险和公积金。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权按照合同约定获得相应的工资及福利待遇。

（2）乙方有权获得甲方提供的工作条件和劳动保护。

（3）乙方有权依法参加社会保险和享受公积金待遇。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

（2）乙方应遵守甲方的公司制度和规章制度，服从甲方的工作安排。

（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

（4）合同期限内，乙方未经甲方同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。

双方应严格按照本合同约定的权利与义务履行各自职责，共同维护双方的合法权益。如有违反，应承担相应的法律责任。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按月支付乙方工资，具体金额双方协商确定，并在本合同附件中明确。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方工资。

3.支付时间：甲方应在每月固定日期（如：每月30日）前支付乙方上一个自然月的工资。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期限为____年，自合同生效之日起计算。

2.若双方同意续签，应在本合同到期前30日书面提出，并签订新的劳动合同。

3.以下关键时间节点：

（1）合同生效日：双方签署合同之日；

（2）工资支付日：每月固定日期；

（3）合同到期日：合同有效期限届满之日。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定支付乙方工资的，应按逾期支付部分支付违约金，违约金计算方法为：逾期支付金额×千分之五/日。

2.甲方违反合同约定，未为乙方提供必要的工作条件和劳动保护的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方无正当理由解除本合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

二、乙方的违约责任

1.乙方未经甲方同意，擅自离职的，应支付甲方相当于一个月工资的违约金。

2.乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同期限内，在其他单位兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。

双方应严格遵守本合同的约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任。同时，守约方有权依法追究违约方的法律责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除条件：由于不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生后的合理期限内，受影响方应尽力减轻损失。受不可抗力影响的一方在履行合同受到影响时，可暂时免除或部分免除其违约责任。

第八条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至当地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.未经仲裁程序，任何一方不得向人民法院提起诉讼。

5.双方同意，在争议解决期间，除争议事项外，应继续履行本合同的其余条款。

6.争议解决的费用，由败诉方承担。如双方均有责任，则按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定地址视为有效。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字盖章确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：

（1）合同期限届满，双方未续签的；

（2）双方协商一致，书面同意解除合同的；

（3）一方违反合同约定，导致合同无法继续履行的；

（4）法律法规规定的其他终止情形。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同附件包括但不限于：乙方工资标准、工作职责、保密协议等，附件为本合同不可分割的一部分。

3.本