雇用员工合同范本

雇用员工合同范本1.甲方（雇用方）：

名称：_______有限公司（以下简称“甲方”）

地址：中华人民共和国_______省_______市_______区_______路_______号

法定代表人：_______

联系方式：_______

乙方（受雇方）：

名称：_______（以下简称“乙方”）

地址：中华人民共和国_______省_______市_______区_______路_______号

法定代表人：_______（如无法定代表人，则为负责人）

联系方式：_______

合同简介：

鉴于甲方是一家依法成立、具有独立法人资格的企业，主要从事_______业务；乙方为具有完全民事行为能力的自然人，具备甲方所需的专业技能和经验；

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任甲方公司_______岗位，乙方愿意接受甲方的聘请，为甲方提供劳务；

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方事宜，达成以下合同条款，以共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期限为_______年。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应在本合同到期前30日内办理续签手续。

二、工作内容与工作地点

1.乙方在甲方公司担任_______岗位，具体工作职责如下：

（1）_______；

（2）_______；

（3）_______。

2.乙方工作地点为：甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方按照甲方公司规定的工作时间执行，具体工作时间如下：

（1）工作日：_______；

（2）休息日：_______。

2.乙方依法享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按照乙方的岗位、技能、经验等因素，确定乙方的月工资为人民币_______元（大写：_______元整），支付时间为每月_______日前。

2.甲方根据公司经营状况、乙方工作表现等因素，给予乙方年终奖、绩效奖金等福利待遇。

3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、保密条款

1.乙方在合同期内及合同终止后_______年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时足额支付乙方工资的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定支付赔偿。

3.乙方违反保密义务的，应按照本合同第五条的约定承担违约责任。

七、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人/负责人：法定代表人/负责人：

日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日

附则：

本合同附件包括但不限于：

1.甲方公司规章制度；

2.乙方岗位职责说明书；

3.保密协议。

签署：

甲乙双方在本合同上签字（或盖章），即表示双方已充分了解并同意本合同的全部内容，愿意共同遵守。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方向乙方提供劳动机会，乙方为甲方提供个人劳动服务。具体内容包括但不限于：乙方在甲方公司担任约定岗位，履行岗位职责，按时完成甲方交付的工作任务；甲方为乙方提供相应的劳动报酬、福利待遇及劳动保障。

第二条定义

1.劳动报酬：指甲方按照本合同约定，支付给乙方的工资、奖金、津贴等。

2.岗位职责：指甲方根据乙方的工作能力和经验，为乙方设定的工作岗位及相应的工作任务。

3.保密信息：指甲方在合同期内及合同终止后一定期限内，要求乙方保守的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定的工作时间、工作地点、工作岗位履行职责。

2.甲方有权对乙方的工作质量、进度等进行管理和考核。

3.甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.甲方为乙方提供必要的劳动保护、工作条件和职业培训。

5.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的合法权益。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权按照合同约定获得劳动报酬、福利待遇及劳动保障。

2.乙方有权获得甲方提供的工作条件和职业培训。

3.乙方应遵守甲方公司的规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

4.乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，不得泄露给第三方。

5.乙方在合同期内及合同终止后一定期限内，不得在同行业其他企业担任与甲方公司业务相同或相似的职务。

6.乙方如因病、事等原因需要请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方同意。

7.乙方应积极参与甲方的各项活动，促进甲方公司的和谐发展。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照本合同约定，向乙方支付劳动报酬。劳动报酬的具体金额、支付方式、支付时间等如下：

-乙方的月工资为人民币_______元（大写：_______元整），采用银行转账方式支付；

-甲方应在每月_______日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户；

-如乙方的工作时间不满一个月，甲方按实际工作天数支付工资。

2.甲方支付给乙方的年终奖、绩效奖金等福利待遇，按照甲方公司相关规定执行。

第五条履行期限

1.本合同自_______年_______月_______日起生效，合同期限为_______年，至_______年_______月_______日止。

2.如甲乙双方在合同到期前30日内未提出终止或修改合同，本合同自动续签，续签期限与原合同期限相同。

3.以下为合同履行过程中的关键时间节点：

-每月工资支付日：_______日前；

-年终奖发放时间：次年_______月；

-绩效考核周期：按甲方公司规定执行。

第六条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

-甲方未按时足额支付乙方工资的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定支付赔偿；

-甲方违法解除本合同的，应支付乙方赔偿金，赔偿金标准按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行；

-乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等的，应支付甲方违约金，违约金金额由双方协商确定；

-乙方在合同期内擅自离职，未提前30日通知甲方的，应向甲方支付违约金，违约金金额由双方协商确定。

2.除上述违约情形外，其他违约责任按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行。甲乙双方因违约产生的纠纷，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并采取合理措施减少损失。受不可抗力影响的一方在履行合同过程中，可部分或全部免除责任。

3.受不可抗力影响的一方应在不可抗力事件结束后及时提供相关证明文件。双方应协商确定不可抗力事件对合同履行的影响，并采取相应措施。

4.如果不可抗力事件持续发生，影响合同正常履行超过_______天，甲乙双方有权协商终止本合同。

第八条争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，甲乙双方同意将争议提交至甲方所在地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，甲乙双方同意将争议提交至甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。仲裁费用按照仲裁委员会的相关规定承担。

5.若甲乙双方未在仲裁裁决书规定的履行期限内履行仲裁裁决，另一方有权向人民法院申请强制执行。

6.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方应以书面形式进行沟通，并通过邮寄、快递或电子邮件等方式送达对方。邮件发送至双方约定的电子邮箱，视为有效通知。

2.合同变更：甲乙双方同意变更本合同时，应签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

-合同期限届满，双方未续签；

-双方协商一致终止；

-一方违反本合同规定，导致合同无法继续履行，另一方有权终止；

-不可抗力事件导致合同无法履行；

-法律、法规规定的其他终止情形。

第十条附则

1.本合同