人才派遣员工协议（2024年版）

人才派遣员工协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

本合同/协议由以下双方签订：

甲方：[甲方名称]

乙方：[乙方名称]

鉴于甲方因生产经营需要，需派遣一定数量的员工至乙方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方派遣员工至乙方工作事宜达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲方派遣员工至乙方工作期间双方的权利、义务及责任，保障员工合法权益，确保派遣工作的顺利进行。

二、签订背景：甲方根据生产经营需要，决定将一定数量的员工派遣至乙方工作。乙方同意接受甲方派遣的员工，并承担相应的管理责任。

本合同/协议自双方签字盖章之日起生效，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

主要条款内容：

第一条服务内容

1.1甲方同意派遣一定数量的员工（以下简称“派遣员工”）至乙方工作，具体人数和岗位由双方另行协商确定。

1.2派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理和调度。

第二条服务期限

2.1本协议的有效期为[具体期限]，自双方签字盖章之日起计算。

2.2协议期满前，双方如需续签，应提前[具体时间]书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。

第三条质量标准

3.1派遣员工应具备甲方要求的职业技能和职业道德。

3.2乙方应对派遣员工的工作进行监督，确保其工作质量符合行业标准。

第四条价格支付

4.1甲方按照约定的派遣员工人数和工资标准，向乙方支付派遣服务费。

4.2乙方应在每月[具体日期]前，向甲方开具正规发票。

4.3派遣服务费支付方式为[具体方式]，如银行转账、支票等。

第五条保密条款

5.1双方对本协议内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止后[具体期限]。

第六条违约责任

6.1如一方违反本协议的约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

6.2若乙方未按照本协议约定支付派遣服务费，甲方有权要求乙方立即支付，并按日支付[具体比例]的滞纳金。

第七条争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

8.2本协议的修改、补充或终止，均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后方可生效。

8.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同/协议编号：__________________

双方权利与义务详细说明：

第九条甲方的权利与义务

9.1甲方有权要求乙方按照协议约定接受派遣员工，并对派遣员工的工作表现进行评估。

9.2甲方有义务向乙方提供符合约定的派遣员工，确保其具备完成工作所需的技能和资质。

9.3甲方应按约定支付派遣服务费，并在乙方开具发票后及时支付。

9.4甲方有义务对乙方提供的信息保密，未经乙方同意，不得向任何第三方披露。

9.5甲方在合同期内，如需调整派遣员工数量或岗位，应提前[具体时间]向乙方书面通知，并协商一致后调整。

第十条乙方的权利与义务

10.1乙方有权利要求甲方按照协议约定提供派遣员工，并对派遣员工的工作进行管理和监督。

10.2乙方有义务按照协议约定支付派遣服务费，并按时开具发票。

10.3乙方有义务对派遣员工进行必要的培训，确保其了解乙方的规章制度和操作流程。

10.4乙方有义务对派遣员工的工作表现进行监督，如发现派遣员工不符合工作要求，应及时通知甲方，并采取措施予以纠正。

10.5乙方有义务对甲方提供的信息保密，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。

第十一条合同执行过程中的权利与义务

11.1派遣员工在乙方工作期间，如发生劳动纠纷，乙方应首先协调解决，协调不成的，应及时通知甲方，由甲方负责处理。

11.2甲方应对乙方的工作提供必要的协助，包括但不限于提供必要的资料、协调相关事宜等。

11.3乙方应确保派遣员工的工作环境安全，并提供必要的安全防护措施。

11.4乙方应定期向甲方报告派遣员工的工作情况，包括但不限于出勤情况、工作表现等。

11.5甲方应对乙方提供的报告进行审查，如有疑义，应及时与乙方沟通。

第十二条合作方式

12.1双方应建立有效的沟通机制，定期召开会议，讨论和解决合同执行过程中的问题。

12.2双方应通过书面形式确认会议内容，并确保相关责任人执行会议决定。

12.3双方应积极合作，共同应对市场变化，确保派遣工作的顺利进行。

12.4双方应相互尊重，维护良好的合作关系，共同维护派遣员工的合法权益。

合同/协议编号：__________________

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

第十三条合同有效期限

13.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体期限]，自生效之日起计算。

13.2本协议期满后，如双方无异议且不提前终止，协议自动续签一年，直至任何一方提出终止。

第十四条终止条件

14.1本协议可因以下任何一种情况终止：

（1）协议约定的有效期限届满；

（2）双方协商一致书面决定终止；

（3）一方违约，且违约方在接到书面违约通知后[具体时间]内未采取补救措施或未履行合同义务；

（4）发生不可抗力事件，经双方确认后，协议自动终止；

（5）法律法规的变更导致协议无法继续履行。

第十五条合同变更

15.1本协议的任何变更必须以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

15.2任何变更不影响已发生的权利义务，除非双方另有书面约定。

第十六条合同解除

16.1本协议可因以下任何一种情况解除：

（1）一方违约，导致合同无法履行；

（2）发生不可抗力事件，且无法通过协商达成解决方案；

（3）法律法规的变更导致合同无法履行；

（4）其他依法应当解除合同的情形。

第十七条争议解决机制

17.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

17.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十八条法律适用和管辖法院

18.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

18.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交至合同签订地人民法院管辖。

第十九条合同效力

19.1本协议自生效之日起具有法律约束力，对双方均具有法律约束力。

19.2如任何条款无效，不影响本协议其他条款的效力。

合同/协议编号：__________________

双方需要准备的附件：

1.派遣员工名单及个人信息表，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式、岗位、入职日期等。

2.派遣员工的工作职责描述和岗位说明书。

3.乙方的营业执照副本或相关资质证明文件。

4.甲方和乙方的法定代表人或授权代表的有效身份证明文件。

5.派遣服务费用明细表，包括但不限于服务内容、单价、数量、总价等。

6.乙方的财务状况证明文件，如近期的财务报表。

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