2024年度人力资源外包服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源外包服务合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方与乙方之间的合作范围第二条：服务内容2.1乙方为甲方提供的人力资源外包服务内容2.2服务期限：2024年度2.3服务地点第三条：服务费用3.1服务费用的计算方式3.2服务费用的支付方式及时间3.3服务费用不包括的项目第四条：双方的权利和义务4.1甲方的权利和义务4.2乙方的权利和义务第五条：保密条款5.1双方对合同内容的保密义务5.2保密期限第六条：违约责任6.1双方违反合同的违约责任6.2违约赔偿方式第七条：争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议解决方式7.2争议解决地点及适用法律第八条：合同的生效、变更和解除8.1合同的生效条件8.2合同的变更方式8.3合同的解除条件第九条：合同的终止9.1合同终止的条件9.2合同终止后的处理事项第十条：不可抗力10.1不可抗力的定义10.2不可抗力事件对合同履行的影响及处理方式第十一条：合同的转让11.1合同转让的条件11.2合同转让的程序第十二条：附件12.1合同附件清单第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同的签署14.1合同签署的时间14.2合同签署的地点14.3合同签署人第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：X公司，地址：X市X区X路X号。1.2乙方名称：X人力资源服务有限公司，地址：X市X区X路X号。1.3甲方与乙方之间的合作范围：乙方作为甲方的人力资源外包服务提供商，为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。第二条：服务内容2.1乙方为甲方提供的人力资源外包服务内容：（1）招聘服务：根据甲方需求，协助甲方进行人才招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。（2）培训服务：为甲方员工提供入职培训、岗位培训、技能提升等培训课程。（3）薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬福利政策，计算员工薪酬福利，办理薪酬发放等相关事宜。2.2服务期限：2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3服务地点：甲方指定的工作地点。第三条：服务费用3.1服务费用的计算方式：根据甲方提供的服务内容和要求，双方协商确定服务费用。具体费用按照乙方提供的服务项目和服务量进行计算。3.2服务费用的支付方式及时间：甲方按照双方协商确定的服务费用，通过银行转账的方式支付给乙方。支付时间为服务期限内的每个月月底。3.3服务费用不包括的项目：乙方服务费用不包括甲方员工的社会保险、公积金等福利待遇费用。第四条：双方的权利和义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源外包服务。（2）甲方应按照约定支付服务费用给乙方。（3）甲方应提供乙方所需的工作条件和必要的协助。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照甲方的要求提供人力资源外包服务。（2）乙方应按照约定收取服务费用。（3）乙方应对甲方提供的信息保密，不得泄露给第三方。第五条：保密条款5.1双方对合同内容的保密义务：双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。5.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。第六条：违约责任6.1双方违反合同的违约责任：如一方违反合同条款，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2违约赔偿方式：违约方应按照守约方因违约所遭受的实际损失金额计算违约金，最高不超过合同总金额的20%。第七条：争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决地点及适用法律：争议解决地点为合同签订地，适用法律为中华人民共和国法律。第八条：合同的生效、变更和解除8.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.2合同的变更方式：合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。8.3合同的解除条件：合同解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。第九条：合同的终止9.1合同终止的条件：合同终止条件如下：（1）双方协商一致终止合同；（2）一方违反合同条款，严重影响到合同的履行，另一方有权终止合同；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行，双方协商一致终止合同。9.2合同终止后的处理事项：合同终止后，乙方应向甲方移交所有与服务相关的工作成果和资料，并办理相关手续。第十条：不可抗力10.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件对合同履行的影响及处理方式：如因不可抗力事件导致一方无法履行合同，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。双方应协商一致决定是否延长合同履行期限或终止合同。第十一条：合同的转让11.1合同转让的条件：合同未经双方书面同意，任何一方不得将合同的全部或部分权利和义务转让给第三方。11.2合同转让的程序：如需转让合同，转让方应向对方提交书面转让申请，经对方同意后，双方签订书面转让协议。第十二条：附件12.1合同附件清单：详见附件一。第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项：双方可以通过书面形式约定其他与合同有关的事项，补充本合同的内容。第十四条：合同的签署14.1合同签署的时间：本合同于2024年1月1日签署。14.2合同签署的地点：X市X区X路X号。14.3合同签署人：甲方签署人：（签名）乙方签署人：（签名）第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义及范围1.1第三方是指除甲方和乙方之外的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入是指在合同履行过程中，甲方或乙方与第三方之间的交互行为，包括但不限于第三方提供服务、交付货物或参与合同的履行。第二条：第三方介入的程序和条件2.1甲方或乙方如需引入第三方参与合同履行，应事先通知对方，并征得对方的同意。2.2甲方或乙方应在引入第三方前，对第三方进行充分的调查和评估，确保其具备履行合同的能力和信誉。2.3甲方或乙方与第三方之间的合同关系，不影响甲方与乙方之间的合同关系。第三条：第三方的权利和义务3.1第三方应按照甲方和乙方之间的合同约定，履行其相应的义务。3.2第三方对甲方和乙方负有保密义务，不得泄露与合同有关的信息。3.3第三方如因履行合同导致违约或侵权，应承担相应的法律责任。第四条：甲方和乙方的义务4.1甲方和乙方应对第三方提供的服务或货物进行验收，确保其符合合同约定。4.2甲方和乙方应协助第三方履行其合同义务，提供必要的工作条件和协助。4.3甲方和乙方应对第三方进行合理的监督和管理，确保其按照合同约定履行义务。第五条：第三方责任限额5.1第三方对甲方和乙方造成的损失，承担有限责任。第三方应承担的赔偿责任不超过其收取的报酬金额。5.2甲方和乙方如因第三方的原因遭受损失，应向第三方追偿，并有权要求乙方承担相应的责任。第六条：第三方与甲方、乙方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方与乙方之间的合同关系。6.2第三方对甲方和乙方的义务，不免除甲方和乙方对彼此的合同义务。第七条：第三方介入的变更和解除7.1如甲方或乙方需变更或解除与第三方的合同，应事先通知对方，并征得对方的同意。7.2甲方或乙方与第三方之间的合同变更或解除，不影响甲方与乙方之间的合同履行。第八条：争议解决8.1如甲方、乙方与第三方之间发生争议，通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决地点及适用法律：争议解决地点为合同签订地，适用法律为中华人民共和国法律。第九条：其他约定9.1双方认为需要约定的其他事项：双方可以通过书面形式约定其他与第三方介入有关的事项，补充本合同的内容。第十条：合同的签署10.1合同签署的时间：本合同于2024年1月1日签署。10.2合同签署的地点：X市X区X路X号。10.3合同签署人：甲方签署人：（签名）乙方签署人：（签名）第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源外包服务项目清单附件二：招聘服务具体执行方案附件三：培训服务课程设置及时间表附件四：薪酬福利管理服务细则附件五：保密协议附件六：第三方服务供应商评估报告附件七：合同变更协议模板附件八：合同解除协议模板附件一详细要求和说明：本附件详细列明甲方委托乙方外包的人力资源服务项目，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。附件二详细要求和说明：本附件详细描述乙方执行招聘服务的具体方案，包括招聘渠道、招聘流程、面试安排等。附件三详细要求和说明：本附件详细规划乙方执行培训服务的课程设置和时间表，确保甲方员工能够得到充分的培训和发展。附件四详细要求和说明：本附件详细说明乙方执行薪酬福利管理服务的细则，包括薪酬计算方式、福利享受条件等。附件五详细要求和说明：本附件是保密协议，规定双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。附件六详细要求和说明：本附件是第三方服务供应商评估报告，用于评估第三方的服务能力和信誉，以确保甲方和乙方的利益。附件七详细要求和说明：本附件是合同变更协议模板，用于双方在合同履行过程中发生变更时签订的书面协议。附件八详细要求和说明：本附件是合同解除协议模板，用于双方在合同履行过程中发生解除时签订的书面协议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付服务费用。2.乙方未按约定提供人力资源外包服务。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密。4.第三方未按约定履行服务义务。违约责任认定标准：1.违约方应向守约方支付违约金，违约金计算方式为合同总金额的10%。2.违约方应赔偿因此给对方造成的实际损失。示例说明：如果甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金及赔偿因