托班老师劳务合同模板

托班老师劳务合同甲方（用人单位）：名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳务人员）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方开办托班业务，需要专业的托班老师提供劳务服务，乙方具备相应的专业知识和技能，愿意为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供托班老师劳务事宜达成如下协议：一、劳务内容1.乙方负责在甲方指定的托班场所内，按照甲方规定的托班课程安排和教育教学要求，对托班幼儿（年龄范围：[具体年龄区间]）进行日常照护、教育教学、游戏活动组织等工作。2.具体工作内容包括但不限于：协助幼儿入园、离园手续办理，与家长进行必要的沟通交流，及时反馈幼儿在托班的情况。按照科学的幼儿喂养标准，为幼儿提供餐点服务，确保幼儿饮食安全和营养均衡。组织开展适合幼儿年龄特点的游戏活动、手工制作、音乐欣赏等教学活动，促进幼儿身心发展。关注幼儿的身体健康状况，及时发现幼儿身体不适或异常情况，并按照甲方规定的应急处理流程进行处理，必要时联系家长或医疗机构。维护托班场所的环境卫生和安全秩序，确保幼儿在一个整洁、安全的环境中学习和生活。二、劳务期限本合同劳务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。劳务期满，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]；如需提前终止本合同，双方应提前[提前通知期限]书面通知对方。三、劳务报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳务报酬：甲方每月向乙方支付劳务报酬人民币______元（大写：______元整）。支付时间：甲方于每月______日前，将当月劳务报酬以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。2.乙方劳务报酬为含税金额，乙方应按照国家相关规定自行承担并缴纳个人所得税等税费。四、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方每周工作[X]天，每天工作时间从[上班时间]至[下班时间]，其中包含[X]分钟的休息时间。具体工作时间可根据甲方托班的实际运营情况和幼儿作息规律进行适当调整，但甲方应提前通知乙方。在托班幼儿入园、离园等特殊时段，乙方应按照甲方要求提前到岗或延迟离岗，确保幼儿的顺利交接和安全。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按照国家相关规定安排乙方在法定节假日休息。除法定节假日外，乙方每月享有[X]天的带薪休息日，乙方可根据自身情况和托班工作安排合理选择休息日，但需提前告知甲方。乙方在劳务期限内享有带薪年假，年假天数按照国家相关规定执行，乙方应提前向甲方申请并经甲方批准后方可休假。五、劳务条件和劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的托班工作场所和必要的教学设备、玩具、图书等物资，确保乙方能够正常开展托班教育教学工作。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、口罩、手套等，以保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。3.甲方应按照国家相关规定，对托班场所进行定期的安全检查和卫生消毒，确保幼儿和乙方在一个安全、卫生的环境中工作和学习。六、双方的权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利：有权对乙方的劳务工作进行监督、检查和指导，要求乙方按照本合同约定的劳务内容、工作时间、工作标准等履行义务。有权根据托班业务发展需要和幼儿家长的反馈意见，对乙方的工作内容和工作方式进行适当调整，但应提前通知乙方并说明理由。在乙方违反本合同约定或未能有效履行义务的情况下，有权要求乙方采取补救措施或追究乙方的违约责任。2.义务：按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳务报酬。为乙方提供开展托班工作所需的条件和资源，包括但不限于工作场所、教学设备、幼儿资料等。组织乙方参加必要的托班业务培训和安全知识培训，提高乙方的专业技能和安全意识。尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得对乙方进行侮辱、诽谤或其他不当行为。（二）乙方权利和义务1.权利：有权要求甲方提供开展托班工作所需的条件和资源，如工作场所、教学设备、幼儿资料等。在履行劳务义务过程中，如发现托班场所存在安全隐患或幼儿健康问题等，有权及时向甲方报告并要求甲方采取措施解决。按照本合同约定的方式和时间，获取劳务报酬。有权要求甲方组织参加必要的业务培训和安全知识培训，以提高自身的专业技能和安全意识。2.义务：遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，严格按照本合同约定的劳务内容、工作时间、工作标准等履行义务。具备相应的托班老师专业知识和技能，如幼儿教育、儿童心理学等方面的知识，不断提高自身的专业水平。对在托班工作过程中知悉的甲方商业秘密、幼儿个人信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露或用于其他目的。爱护甲方提供的工作场所、教学设备等物资，不得故意损坏或滥用。在工作期间，应保持良好的职业道德和工作态度，关爱幼儿，为幼儿提供优质的教育服务。七、保险及福利待遇1.乙方作为劳务人员，甲方不为其缴纳社会保险等五险一金，但乙方可自行选择以灵活就业人员等身份参加社会保险。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：在乙方生日当月，甲方给予乙方价值[X]元的生日礼品或补贴。每年春节、中秋节等重要节日，甲方给予乙方相应的节日礼品或补贴。八、合同的变更和解除1.本合同的变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.在履行本合同过程中，如有下列情形之一的，一方有权解除本合同：因不可抗力因素导致本合同无法继续履行，且双方在不可抗力事件发生后的[协商期限]内未能就合同变更达成一致意见的；一方严重违反本合同约定，致使本合同目的无法实现的；法律法规规定的其他解除情形。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳务报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金；逾期超过[X]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付已完成工作对应的劳务报酬及违约金。2.若乙方未按照本合同约定的劳务内容、工作时间、工作标准等履行义务，甲方有权要求乙方采取补救措施，并扣除相应的劳务报酬作为违约金。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因幼儿家长不满导致的声誉损失等。3.双方违反本合同约定的保密条款，应向对方支付违约金人民币[X]元（大写：______元整），并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为导致对方商业秘密泄露，违约方应承担由此产生的一切法律后果。4.任何一方违反本合同约定，导致本合同无法继续履行或解除的，违约方应向对方支付相当于合同劳务报酬总额[X]%的违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。十、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有