单位用工备案合同范例

单位用工备案合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________工作，具体工作内容、岗位、职责等详见附件一：《工作职责说明书》。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。

二、工作地点

1.乙方工作地点为：____________________。

2.如甲方因生产经营需要调整乙方工作地点，应提前__________天书面通知乙方。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假等休息休假待遇。

四、工资及福利

1.甲方按照国家及地方有关工资支付规定，向乙方支付工资。

2.乙方工资标准为：__________元/月（含加班费）。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇，具体详见附件二：《福利待遇明细表》。

五、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应当自合同期满前__________个月书面协商，并签订新的劳动合同。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、未依法缴纳社会保险等，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

3.乙方违反本合同约定，擅自离职、泄露公司商业秘密等，甲方有权要求乙方支付赔偿金。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及公司各项规定。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.工作职责说明书

2.福利待遇明细表

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（劳务派遣单位）名称：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处通过丙方派遣从事工作的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________工作，具体工作内容、岗位、职责等详见附件一：《工作职责说明书》。

2.乙方在甲方工作期间，其工作指令和日常管理由甲方负责，丙方负责乙方的人事、工资、福利等管理。

3.丙方保证乙方具备履行合同所需的技能和资质，并承担乙方在合同期间因自身原因造成的甲方损失。

二、工作地点

1.乙方工作地点为：____________________。

2.如甲方因生产经营需要调整乙方工作地点，应提前__________天书面通知丙方，丙方应在__________天内通知乙方。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假等休息休假待遇，具体详见附件二：《福利待遇明细表》。

四、工资及福利

1.甲方按照国家及地方有关工资支付规定，向乙方支付工资。

2.乙方工资标准为：__________元/月（含加班费）。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇，具体详见附件二：《福利待遇明细表》。

4.甲方有权根据生产经营状况和乙方工作表现，对乙方工资及福利进行调整。

五、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应当自合同期满前__________个月书面协商，并签订新的劳动合同。

六、丙方责任

1.丙方应依法与乙方签订书面劳动合同，并承担相应的法律责任。

2.丙方应按照国家规定，依法为乙方缴纳社会保险。

3.丙方应按照甲方要求，对乙方进行岗前培训和在职培训。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和任务。

3.甲方有权根据乙方工作表现和公司制度，对乙方进行晋升、降职或调整薪酬。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方未经甲方同意，擅自离职或转岗，应向甲方支付违约金__________元。

2.乙方在甲方工作期间，不得泄露公司商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

3.乙方在合同期间，不得参与任何与甲方业务竞争的活动。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.工作职责说明书

2.福利待遇明细表

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方派遣，甲方可以降低人力资源成本，提高工作效率，同时丙方承担乙方的人事、工资、福利等管理责任，降低甲方的法律风险。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督、考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩，确保乙方的工作质量和效率。同时，甲方可以根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和任务，提高公司的整体竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（劳务派遣单位）名称：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方通过丙方派遣至甲方处工作的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________工作，具体工作内容、岗位、职责等详见附件一：《工作职责说明书》。

2.乙方在甲方工作期间，其工作指令和日常管理由甲方负责，丙方负责乙方的人事、工资、福利等管理。

3.丙方应确保乙方在甲方的工作环境符合国家相关法律法规，保障乙方的工作安全和健康。

二、工作地点及调整

1.乙方工作地点为：____________________。

2.如甲方因生产经营需要调整乙方工作地点，应提前__________天书面通知丙方，丙方应在__________天内通知乙方，并确保乙方的工作条件和待遇不降低。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假等休息休假待遇，具体详见附件二：《福利待遇明细表》。

3.丙方应确保乙方的休息休假权利得到充分保障。

四、工资及福利

1.甲方按照国家及地方有关工资支付规定，向乙方支付工资。

2.乙方工资标准为：__________元/月（含加班费）。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇，具体详见附件二：《福利待遇明细表》。

4.丙方应确保乙方的工资和福利按时足额发放。

五、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，如乙方和丙方同意续签，应当自合同期满前__________个月书面协商，并签订新的劳动合同。

六、丙方责任

1.丙方应依法与乙方签订书面劳动合同，并承担相应的法律责任。

2.丙方应按照国家规定，依法为乙方缴纳社会保险。

3.丙方应按照甲方要求，对乙方进行岗前培训和在职培训。

七、甲方权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和任务。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金__________元。

2.甲方未依法缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。

3.甲方不得无故调整乙方的劳动条件，降低乙方的福利待遇。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.工作职责说明书

2.福利待遇明细表

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：__