画廊策展人聘用合同范本

画廊策展人聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事艺术品经营、展览、推广的机构，乙方具备丰富的策展经验和专业技能，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方画廊策展人一事，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方画廊策展人，负责画廊的展览策划、作品筛选、艺术家沟通、展览推广等工作。1.2乙方应根据甲方的经营策略和市场需求，提出具有创意和实施性的展览方案，并协助甲方完成展览的筹备和实施。1.3乙方应积极维护甲乙双方的形象和利益，遵守国家法律法规，确保展览活动的合规性。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2双方如需延长聘用期限，应提前一个月书面通知对方，并签订书面ExtensionAgreement。第三条薪酬待遇3.1甲方每月支付给乙方薪酬为人民币____元（税前），甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税。3.2乙方参加甲方组织的出差、培训等活动，甲方应按照公司规定为乙方报销相关费用。3.3乙方在合同期内取得的业务成果，按照甲乙双方约定的比例分配收益。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条知识产权5.1乙方在合同期内创作的展览策划、作品筛选、推广文案等成果，属于甲方所有。5.2乙方应协助甲方维护知识产权，防止他人侵犯甲方的合法权益。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2若乙方提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.画廊策展人聘用合同范本2.乙方个人简历3.乙方相关策展经验证明文件4.甲方艺术品经营许可证5.甲方授权书6.展览策划方案7.艺术家沟通记录8.展览推广费用预算9.乙方出差培训记录10.知识产权证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成策展工作，或策展质量未达到甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。3.乙方提前解除合同未支付违约金。4.甲方未按时支付乙方薪酬。5.甲方未按照约定为乙方报销相关费用。6.甲方未按照约定分配乙方业务成果收益。三、法律名词及解释：1.策展人：指具有专业知识和经验，负责策划、组织、实施展览活动的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，导致展览筹备进度缓慢。解决办法：甲方与乙方沟通，制定合理的筹备计划，并督促乙方按计划完成工作。2.乙方在策展过程中，与艺术家发生纠纷。解决办法：甲方协助乙方协调，确保展览作品的质量和艺术家合作顺利进行。3.展览推广费用超出预算。解决办法：甲方重新评估推广方案，调整预算分配，确保推广效果和经济效益。4.乙方在合同期内离职。解决办法：甲方与乙方协商，根据违约金条款约定，支付违约金，并寻找合适的人选接替策展工作。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供策展工作机会。2.乙方为甲方策划组