民办幼儿园保育员招聘合同

民办幼儿园保育员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（保育员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为依法设立并登记的民办幼儿园，乙方愿意担任甲方的保育员，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的合同。第二条工作内容2.1乙方担任甲方的保育员，主要负责：（1）照顾幼儿的生活起居，确保幼儿的安全；（2）协助教师组织幼儿开展教育活动；（3）做好幼儿的日常管理和卫生工作；（4）遵守甲方的规章制度，完成甲方交办的其他相关工作。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应按时到岗，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方请假，并得到甲方批准。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（含税）。4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方应当如实提供本人社会保险资料，并积极配合甲方办理相关手续。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家标准的劳动保护用品，并定期检查、更换。6.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供安全的工作环境。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、财务秘密等。7.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应当提前一个月通知对方。8.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。8.3甲方解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（保育员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方健康证明复印件5.乙方无犯罪记录证明复印件6.甲方规章制度7.甲方教育许可证复印件8.甲方税务登记证复印件9.甲方社会保险登记证复印件10.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动的，视为违约。2.乙方未按合同约定提供个人信息的，视为违约。3.甲方未按合同约定支付工资的，视为违约。4.甲方未按合同约定缴纳社会保险费的，视为违约。5.甲方未按合同约定提供劳动保护的，视为违约。6.双方未按合同约定解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.民办幼儿园：指由企业、事业单位、社会团体、个体工商户等非国家机构举办的幼儿园。2.保育员：指在民办幼儿园从事幼儿日常生活照顾、协助教育等工作的人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。5.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依照法律规定或者合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动。解决办法：甲方有权要求乙方履行合同义务，如乙方仍不履行，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按合同约定支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动保障部门投诉。3.问题：甲方未按合同约定缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，如甲方仍不补缴，乙方有权向社会保险部门投诉。4.问题：甲方未按合同约定提供劳动保护。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护，如甲方仍不提供，乙方有权向劳动保障部门投诉。5.问题：合同解除或终止不符合约定。解决办法：双方应按合同约定办理解除或终止手续，如一方违反约定，另一方有权要求承担违约责任。五、所有应用场景：1.