电子产品企业销售经理招募

电子产品企业销售经理招募合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事电子产品研发、生产、销售的企业，乙方为具备销售经验和能力的个人，甲方愿意招募乙方担任销售经理，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方担任甲方销售经理，负责甲方的产品销售工作；2.乙方需制定销售计划，完成甲方设定的销售目标；3.乙方负责拓展新客户，维护老客户，提升客户满意度；4.乙方参与销售团队的培训、管理与发展工作；5.乙方协助甲方进行市场调研和市场分析，提供销售策略建议。二、劳动报酬1.乙方月工资为人民币__________元（税前），每月__________日准时发放；2.乙方享受__________%的销售提成，具体按甲方销售政策执行；3.乙方按照国家规定缴纳社会保险，甲方承担相应的社会保险费用；4.乙方享受带薪年假、节假日福利等员工福利。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小时；2.乙方按照国家规定享受带薪年假、法定节假日休息；3.乙方如有特殊情况需请假，应提前向甲方书面申请。四、保密条款1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得在同行业内从事与甲方业务相同或相似的工作；2.乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等；3.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。五、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同；2.乙方提前离职的，应提前__________天书面通知甲方；3.乙方违反本合同约定的，甲方有权解除合同；4.本合同到期，双方未续签的，自动终止。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；3.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作经历证明文件5.销售计划及目标6.销售政策及提成方案7.社会保险缴纳证明8.年假、节假日休息安排9.保密协议10.甲方产品宣传资料二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，属于违反保密义务；3.乙方提前离职未提前书面通知甲方，属于违反合同约定的离职程序；4.乙方在同行业内从事与甲方业务相同或相似的工作，属于违反竞业限制约定。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的销售经理招募方，一家专业从事电子产品研发、生产、销售的企业；2.乙方：指合同中指明的销售经理，具备销售经验和能力的个人；3.销售经理：指在甲方担任销售管理职位，负责制定销售计划、拓展新客户、维护老客户等工作；4.销售目标：指甲方设定的乙方需完成的销售任务及指标；5.保密义务：指乙方在任职期间及离职后对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等承担的保护义务；6.竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在同行业内从事与甲方业务相同或相似的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：双方协商调整销售目标，乙方加大销售力度，甲方提供更多支持；2.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：甲方立即采取措施，要求乙方停止违约行为，并承担相应的法律责任；3.问题：乙方提前离职未提前通知甲方解决办法：甲方书面催告乙方履行离职程序，如乙方仍不履行，甲方有权扣除相应的工资或赔偿金；4.问题：乙方违反竞业限制约定解决办法：甲方收集证据，要求乙方停止违约行为，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为电子产品企业，需招募销售经理拓展市场；2.乙方具备销售经验和能力，希望担任销售经理