家居建材会计岗位聘用合同

家居建材会计岗位聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方同意聘请乙方担任家居建材会计岗位，乙方同意接受甲方的聘请，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵照执行：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方家居建材会计岗位，负责公司家居建材业务的财务核算、成本控制、报表编制等工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规，遵循甲方的内部财务管理制度，恪守会计职业道德，保守公司商业秘密。第二条合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条劳动报酬3.1乙方在合同期限内的工资待遇为：基本工资人民币____元/月，并根据甲方公司的薪酬政策、乙方的工作业绩和甲方经济效益进行调整。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。3.3乙方在合同期内，甲方依法为其缴纳社会保险和住房公积金。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，执行国家规定的工作时间制度。4.2乙方依法享有节假日休息的权利，按甲方规定享受年假、病假等休假待遇。第五条乙方义务5.1乙方应按照甲方的要求，认真履行会计职责，保证财务报表的真实性、准确性和完整性。5.2乙方应定期进行财务分析，为甲方提供决策依据，并提出合理化建议。5.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。第六条甲方义务6.1甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方的工资及各项福利待遇。6.3甲方应按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2如乙方提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。7.3如甲方违法解除本合同，应按照乙方上一个月的工资标准支付乙方赔偿金。第八条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方住房公积金登记证复印件9.甲方内部财务管理制度文档10.乙方工作业绩评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金，视为违约。3.甲方违法解除本合同，认定为违约。4.乙方未履行会计职责，提供虚假财务报表，视为违约。5.乙方提前解除本合同，未提前一个月书面通知甲方，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.家居建材会计岗位：负责公司家居建材业务的财务核算、成本控制、报表编制等工作的职位。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.住房公积金：国家为保障职工住房权益，实行的一种住房储蓄制度。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未缴纳社会保险和住房公积金。解决办法：乙方应及时向甲方提出缴纳要求；如甲方仍不缴纳，乙方可向相关社保和公积金管理部门投诉。3.问题：甲方违法解除合同。解决办法：乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求恢复劳动关系或支付赔偿金。4.问题：乙方提供虚假财务报表。解决办法：甲方应及时对乙方进行批评教育，并要求乙方改正；如乙方不改正，甲方可依法解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作环境和工作任务。2.乙方按照甲方要求履行会计职责，提供财务