解除聘用合同（2篇）

解除聘用合同合同编号：_______甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：_________________乙方（受聘方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：_________________鉴于甲方与乙方之间存在聘用关系，双方经充分协商，达成以下解除聘用合同的协议：一、聘用关系1.1甲乙双方曾于_______年_______月_______日签订聘用合同，甲方聘用乙方担任_______职位。二、解除聘用合同2.1双方同意自_______年_______月_______日起解除上述聘用合同。2.2乙方在解除合同前的所有工作职责将于_______年_______月_______日终止。三、经济补偿3.1甲方应根据相关法律法规及聘用合同约定，向乙方支付解除聘用合同的经济补偿，金额为人民币_______元（大写：__________________________元整）。3.2甲方应在解除合同之日起_______日内支付上述经济补偿。四、工作交接4.1乙方应在解除合同之日起_______日内，完成所有工作交接事宜。五、合同解除后的权利义务5.1合同解除后，甲乙双方应遵守相关法律法规，不得损害对方的名誉或利益。5.2乙方应归还甲方提供的所有工作资料、物品及设备。六、争议解决6.1对于因执行本解除协议发生的或与本解除协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本解除协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本解除协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：_______年_______月_______日解除聘用合同（二）甲方（打工者）：___________乙方（用工单位）：___________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就解除甲方在乙方的聘用合同事宜，经充分协商，达成以下协议条款：一、聘用合同解除1.甲乙双方同意自____年__月__日起解除双方签订的聘用合同。2.乙方应按照国家相关法律法规及公司规章制度，办理甲方聘用合同解除的相关手续。二、经济补偿1.乙方应支付给甲方经济补偿为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.支付方式：___________（如现金支付、转账支付等）。三、双方权利和义务1.甲方在合同解除后，不再享有乙方员工的相关权益。2.乙方应保障甲方在合同解除后的合法权益，不得损害甲方的名誉。四、合同的终止1.本解除协议签署后，原聘用合同即行终止。五、违约责任1.双方违反本解除协议的，应承担相应的违约责任。六、争议解决1.本解除协议的争议应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他1.本解除协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。2.本解除协议一式两