2024年专业农民工劳动协议模板

2024年专业农民工劳动协议模板版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（农民工）1.3农民工的含义第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3合同续约第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1劳动报酬的计算方式4.2劳动报酬的支付时间4.3劳动报酬的支付方式第五条：劳动条件5.1劳动保护5.2劳动环境5.3休息休假第六条：社会保险6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费6.2乙方应缴纳的社会保险费6.3社会保险待遇第七条：劳动争议解决7.1劳动争议的解决方式7.2劳动争议的调解7.3劳动争议的仲裁第八条：合同的变更、解除和终止8.1合同的变更8.2合同的解除8.3合同的终止第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条：保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力的后果第十二条：法律适用及争议解决12.1法律适用12.2争议解决第十三条：其他条款13.1甲方和乙方约定的其他事项第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指根据中国法律设立，具有独立法人资格的企业、个体工商户、事业单位和其他组织，作为劳动合同的用人单位。1.2乙方（农民工）：指与甲方建立劳动合同关系，提供劳动力的自然人。1.3农民工的含义：指在农业生产经营活动中，以农村户籍人员为主体的劳动者，包括从事农、林、牧、渔等行业的劳动者。第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同约定的工作期限届满之日。2.3合同续约：双方同意在本合同约定的工作期限届满前，提前一个月协商续约事宜。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在甲方从事的具体工作岗位和职责，如农业种植、养殖、农事服务等。3.2乙方的工作地点：乙方工作地点为甲方指定的农业生产场所，具体地址为____________。3.3乙方的工作时间：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。具体工作时间安排由甲方根据生产需要合理调整。第四条：劳动报酬4.1劳动报酬的计算方式：乙方的劳动报酬根据乙方提供的劳动数量和质量，按照甲方制定的工资标准和计酬方式确定。4.2劳动报酬的支付时间：甲方每月支付乙方一次劳动报酬，支付日期为次月的第一个工作日。4.3劳动报酬的支付方式：甲方通过银行转账方式将劳动报酬支付给乙方。第五条：劳动条件5.1劳动保护：甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和防护用品，确保乙方的人身安全和健康。5.2劳动环境：甲方应保证乙方的工作环境符合国家有关劳动环境的规定，确保乙方在工作中不受有害因素的影响。5.3休息休假：乙方享有国家法定的休息日和节假日，甲方应保证乙方享有带薪年休假、探亲假等休假权利。第六条：社会保险6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。6.3乙方依法享受社会保险待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤和生育待遇。第七条：劳动争议解决7.1劳动争议的解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议和纠纷。7.2劳动争议的调解：如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3劳动争议的仲裁：如调解不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条：合同的变更、解除和终止8.1合同的变更：合同履行期间，如因客观情况发生变化，双方可以协商变更合同内容。变更协议应采取书面形式，经双方签字或盖章后生效。8.2合同的解除：双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应当书面协议，经双方签字或盖章后生效。8.3合同的终止：本合同约定的工作期限届满，或者双方约定的其他终止条件出现，本合同即行终止。第九条：违约责任9.1甲方违约责任：甲方未按照本合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬或者违反国家劳动法律法规的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并承担乙方因此所遭受的损失。9.2乙方违约责任：乙方未按照本合同约定提供劳动、违反甲方规章制度或者违反国家劳动法律法规的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并承担甲方因此所遭受的损失。第十条：保密条款10.1保密内容：乙方在甲方工作期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，至解除合同后一年止。10.3违约责任：乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，并承担甲方因此所遭受的损失。第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力的后果：因不可抗力导致合同不能履行或者部分不能履行，双方应协商解决。如不可抗力持续发生，导致合同无法履行，双方同意解除本合同。第十二条：法律适用及争议解决12.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十三条：其他条款13.1甲方和乙方约定的其他事项：双方在本合同之外的其他事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同的修改：合同履行期间，双方可以根据实际情况，经协商一致后对合同进行修改。修改内容应以书面形式记载，经双方签字或盖章后生效。14.3合同的解除：本合同的解除应遵循双方协商的原则，任何一方不得擅自解除合同。如双方协商解除合同，应书面协议，经双方签字或盖章后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照副本复印件附件二：乙方身份证复印件附件三：劳动合同template附件四：劳动保护设施和安全用品清单附件五：工资支付证明template附件六：社会保险缴纳证明template附件七：劳动争议调解协议template附件八：劳动争议仲裁申请书template附件九：损失赔偿计算template附件十：保密协议template附件的详细要求和说明：附件一：甲方营业执照副本复印件，应合法有效，作为甲方合法经营资格的证明。附件二：乙方身份证复印件，应清晰可辨，作为乙方身份的证明。附件三：劳动合同template，应包含本合同约定的所有条款，并由双方签字或盖章确认。附件四：劳动保护设施和安全用品清单，应详细列出甲方提供给乙方的劳动保护设施和安全用品，包括但不限于种类、数量、使用方法等。附件五：工资支付证明template，应证明甲方已按照本合同约定支付乙方劳动报酬。附件六：社会保险缴纳证明template，应证明甲方已按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费。附件七：劳动争议调解协议template，应包含劳动争议的调解结果，并由双方签字或盖章确认。附件八：劳动争议仲裁申请书template，应详细陈述劳动争议的事实和理由，并由申请人签字或盖章确认。附件九：损失赔偿计算template，应根据甲方因乙方违约所遭受的实际损失进行计算。附件十：保密协议template，应明确保密内容、保密期限和违约责任等条款。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬或者违反国家劳动法律法规的。2.乙方未按照本合同约定提供劳动、违反甲方规章制度或者违反国家劳动法律法规的。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息的。4.双方未按照本合同约定履行合同义务的其他行为。违约责任认定：1.甲方违约的，应承担违约金责任，并赔偿乙方因此所遭受的实际损失。2.乙方违约的，应承担违约金责任，并赔偿甲方因此所遭受的实际损失。3.乙方违反保密义务的，应承担违约金责任，并赔偿甲方因此所遭受的实际损失。4.双方违约的，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的实际损失。示例说明：1.如果甲方未按照本合同约定支付乙方工资，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此所遭受的实际损失，如迟延支付工资导致的乙方经济损失。2.如果乙方未按照本合同约定提供劳动，乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此所遭受的实际损失，如乙方未提供劳动导致的甲方生产损失。3.如果乙方泄露了甲方的商业秘密，乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此所遭受的实际损失，如乙方泄露秘密导致的甲方经济损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：指劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，由用人单位和劳动者依法缴纳的社会福利制度。4.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。5.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱赔偿。6.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。7.劳动合同解除：指劳动合同双方提前终止劳动合同效力的行为。8.保密义务：指劳动者在劳动合同期间和解除劳动合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密