2024适用高端人才竞业约束协议

2024适用版高端人才竞业约束协议版A版本合同目录一览1.竞业约束协议1.1定义与范围1.2约束期限1.3约束地域2.高端人才义务2.1保密义务2.2竞业限制2.3其他义务3.违约责任3.1违约行为3.2违约责任认定3.3违约金计算4.合同的生效、变更与解除4.1合同生效条件4.2合同变更4.3合同解除5.争议解决5.1协商解决5.2调解解决5.3仲裁解决5.4法律诉讼6.合同的适用法律6.1法律适用6.2法律解释7.合同的效力7.1完整合同7.2独立条款7.3合同的废止8.附件8.1竞业限制行业列表8.2保密信息范围9.双方签署9.1签署日期9.2签署地点9.3签署人10.其他条款10.1通知与送达10.2合同的副本10.3修订历史11.附录11.1相关法律法规11.2术语解释12.补充协议12.1补充内容的生效12.2补充协议的签署13.违约记录13.1违约行为记录13.2违约处理记录14.合同解除记录14.1解除条件14.2解除程序14.3解除后的权益处理第一部分：合同如下：1.竞业约束协议1.1定义与范围1.1.1本协议所称竞业约束，是指甲方在协议有效期内，对乙方在职期间及解除劳动关系后一定期限内，从事与甲方业务相同或相似的经营活动或为竞争方提供服务的行为进行的限制。1.1.2甲方业务范围包括但不限于：xxxx（具体业务范围列举）。1.2约束期限1.2.1本协议的约束期限为自双方签署之日起至乙方离职后两年内。1.2.2如果乙方因违反本协议而给甲方造成损失，甲方有权要求乙方延长约束期限，但最长不得超过两年。1.3约束地域1.3.1乙方在职期间及解除劳动关系后，不得在与甲方业务相关的全球范围内从事竞争性活动。2.高端人才义务2.1保密义务2.1.1乙方应对其在甲方任职期间接触到的所有保密信息予以保密，包括但不限于：技术秘密、商业秘密、客户信息等。2.1.2保密信息的具体范围和内容详见附件8.2。2.2竞业限制2.2.1乙方在职期间及解除劳动关系后，不得在全球范围内从事与甲方业务相同或相似的经营活动，包括但不限于：设立、经营、投资、参与与甲方业务相同的公司、企业或其他经济组织。2.2.2乙方在职期间及解除劳动关系后，不得在全球范围内为与甲方业务相同的竞争方提供服务。2.3其他义务2.3.1乙方在职期间及解除劳动关系后，不得利用甲方的资源、关系、信息等从事与甲方业务相竞争的活动。2.3.2乙方在职期间及解除劳动关系后，不得以任何方式损害甲方的利益。3.违约责任3.1违约行为3.1.1乙方违反本协议的任何规定，均视为违约行为。3.1.2乙方违约的具体行为包括但不限于：违反保密义务、违反竞业限制、利用甲方资源从事竞争性活动等。3.2违约责任认定3.2.1乙方违约的，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。3.2.2如果乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担甲方损失的赔偿责任，包括但不限于：直接损失、间接损失、律师费、仲裁费等。3.3违约金计算3.3.1乙方违约的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为：xxxx。4.合同的生效、变更与解除4.1合同生效条件4.1.1本协议自双方签署之日起生效。4.1.2本协议的生效不代表甲方对乙方在职期间及解除劳动关系后行为的授权。4.2合同变更4.2.1任何一方提出变更本协议，应书面提交给对方。4.2.2经双方协商一致，可以变更本协议。4.3合同解除4.3.1在合同有效期内，除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除本协议。4.3.2如果乙方严重违反本协议，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。5.争议解决5.1协商解决5.1.1双方应积极通过友好协商的方式解决本协议履行过程中的任何争议和纠纷。5.2调解解决5.2.1如果协商不成，双方同意向甲方所在地的调解组织申请调解。5.3仲裁解决5.3.1如果调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。5.4法律诉讼5.4.1除非双方另有约定，否则任何一方对对方的诉讼请求，应提交仲裁委员会审理。6.合同的适用法律6.1法律适用6.1.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2法律解释6.2.1本协议未尽事宜，双方应依照法律规定和诚实信用原则予以解释。8.附件8.1竞业限制行业列表8.1.1附件中详细列出了乙方在职期间及解除劳动关系后不得从事的竞争性行业。8.2保密信息范围8.2.1附件中详细列出了乙方应保密的信息范围，包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。9.双方签署9.1签署日期9.1.1本协议自双方签署之日起生效。9.2签署地点9.2.1本协议在xxx（具体地点）签署。9.3签署人9.3.1甲方签署人为：xxxx（姓名）。9.3.2乙方签署人为：xxxx（姓名）。10.其他条款10.1通知与送达10.1.1任何一方应以书面形式向对方发送通知，送达地址为双方签署本协议时确认的地址。10.2合同的副本10.2.1双方均应保存本协议的正本和副本，副本具有同等法律效力。10.3修订历史10.3.1本协议的修订历史应详细记录，并附在协议。11.附录11.1相关法律法规11.1.1本协议签订时适用的相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等。11.2术语解释11.2.1本协议中使用的术语定义，如竞业限制、保密信息等，详见附录。12.补充协议12.1补充内容的生效12.1.1任何补充协议均需双方书面签署，并在签署后生效。12.2补充协议的签署12.2.1补充协议的签署应遵循本协议的签署程序和条件。13.违约记录13.1违约行为记录13.1.1任何一方违反本协议的行为，均应详细记录，并可作为追究违约责任的主要依据。13.2违约处理记录13.2.1对违约行为的处理结果，包括但不限于违约金的支付、合同解除等，均应详细记录。14.合同解除记录14.1解除条件14.1.1合同解除的条件，如乙方严重违约、合同期限届满等，详见本协议第4.3条。14.2解除程序14.2.1合同解除的程序，如通知对方、办理相关手续等，详见本协议第4.3条。14.3解除后的权益处理14.3.1合同解除后，双方对彼此的权益处理，如返还财产、支付违约金等，详见本协议相关条款。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：竞业限制行业列表附件1.1：包含乙方在职期间及解除劳动关系后不得从事的竞争性行业的详细列表，包括但不限于行业名称、具体业务范围等。附件2：保密信息范围附件2.1：详细列举乙方应保密的信息范围，包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等，并对每类保密信息的定义和范围进行说明。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.违反保密义务：乙方泄露或不当使用甲方保密信息的行为。2.违反竞业限制：乙方在约束期限内在约束地域内从事与甲方业务相同或相似的经营活动或为竞争方提供服务的行为。3.利用甲方资源从事竞争性活动：乙方利用甲方的资源、关系、信息等从事与甲方业务相竞争的活动。违约责任认定：1.违约金计算：根据乙方违约行为的严重程度和造成的损失，按照本协议第3.3条确定的违约金计算方式进行计算。2.损失赔偿：如果乙方违约给甲方造成损失，乙方应承担甲方损失的赔偿责任，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、仲裁费等。3.合同解除：甲方有权立即解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。示例说明：如果乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受了经济损失，那么乙方应根据本协议第3.3条的违约金计算方式支付违约金，并承担甲方因此遭受的直接损失和间接损失的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.竞业限制：指甲方在协议有效期内，对乙方在职期间及解除劳动关系后一定期限内，从事与甲方业务相同或相似的经营活动或为竞争方提供服务的行为进行的限制。2.保密义务：指乙方应对其在甲方任职期间接触到的所有保密信息予以保密，包括但不限于技术