大学毕业生实习协议模板2024年适用

大学毕业生实习协议模板2024年适用版A版本合同目录一览1.实习协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.实习生的基本信息2.1实习生姓名2.2实习生身份证号码2.3实习生学历2.4实习生专业3.实习单位的基本信息3.1实习单位名称3.2实习单位地址3.3实习单位联系电话4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期5.实习内容5.1实习岗位5.2实习任务5.3实习要求6.实习生的权利与义务6.1实习生的权利6.2实习生的义务7.实习单位的权利与义务7.1实习单位的权利7.2实习单位的义务8.实习报酬8.1实习报酬标准8.2实习报酬发放方式8.3实习报酬发放时间9.保险与福利9.1实习生保险9.2实习生福利10.培训与指导10.1实习生培训10.2实习生指导11.合同的变更与解除11.1变更条件11.2解除条件12.违约责任12.1实习生违约12.2实习单位违约13.争议解决13.1协商解决13.2调解解决13.3法律途径14.其他约定14.1实习生与实习单位的其他约定14.2双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：1.实习协议的定义与范围1.1定义1.2范围本协议的范围包括实习生的实习岗位、任务、要求、期限、报酬、保险与福利、培训与指导、合同的变更与解除、违约责任、争议解决等事项。2.实习生的基本信息2.1实习生姓名：X2.2实习生身份证号码：X2.3实习生学历：本科生/研究生2.4实习生专业：X3.实习单位的基本信息3.1实习单位名称：X3.2实习单位地址：X3.3实习单位联系电话：X4.实习期限4.1实习开始日期：年月日4.2实习结束日期：年月日5.实习内容5.1实习岗位：X5.2实习任务：X5.3实习要求：X6.实习生的权利与义务6.1实习生的权利1)获得实习单位提供的实习机会和条件。2)获得实习单位提供的培训和指导。3)获得约定的实习报酬。4)提出意见和建议，并对实习单位的实习管理工作提出改进建议。6.2实习生的义务1)按照约定的时间和要求完成实习任务。2)遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。3)保守实习单位的商业秘密和技术秘密。4)不得以实习单位名义从事任何个人活动。7.实习单位的权利与义务7.1实习单位的权利1)按照约定时间和要求安排实习生进行实习。2)对实习生进行培训和指导。3)按照约定支付实习生的实习报酬。4)要求实习生遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。7.2实习单位的义务1)保障实习生的人身安全和合法权益。2)提供实习生实习所需的条件和设施。3)按时足额支付实习生的实习报酬。4)对实习生进行业务培训和指导。5)不得要求实习生从事与实习内容无关的工作。8.实习报酬8.1实习报酬标准：实习生每月实习报酬为X元人民币整。8.2实习报酬发放方式：实习报酬将通过银行转账的方式发放至实习生提供的银行账户。8.3实习报酬发放时间：实习报酬将在每月的第一个工作日发放上一月的实习报酬。9.保险与福利9.1实习生保险：实习单位将为实习生购买意外伤害保险，保险期限与实习期限一致。9.2实习生福利：实习生将享有实习单位规定的其他福利待遇，如实习生宿舍、食堂就餐优惠等。10.培训与指导10.1实习生培训：实习单位将安排专业培训和业务指导，以帮助实习生更好地了解实习岗位和完成实习任务。10.2实习生指导：实习单位将指定一名指导老师负责对实习生进行日常工作指导和生活关心。11.合同的变更与解除11.1变更条件：1)合同双方同意并签订书面变更协议。2)因国家法律法规、政策变化导致合同内容需要变更。11.2解除条件：1)实习生提前解除合同：实习生提前解除合同需提前X天书面通知实习单位。2)实习单位提前解除合同：实习单位因实习生严重违反合同规定或实习单位业务需求变化等原因需提前解除合同时，应提前X天书面通知实习生。12.违约责任12.1实习生违约：1)实习生未按照约定完成实习任务，应支付违约金，违约金金额为实习报酬的%。2)实习生提前解除合同，应支付违约金，违约金金额为实习报酬的%。12.2实习单位违约：1)实习单位未按照约定提供实习条件，应支付违约金，违约金金额为实习报酬的%。2)实习单位提前解除合同，应支付违约金，违约金金额为实习报酬的%。13.争议解决13.1协商解决：合同双方在发生争议时，应通过友好协商解决。13.2调解解决：协商不成时，可向实习单位所在地的人民调解委员会申请调解。13.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。14.其他约定14.1实习生与实习单位的其他约定：1)实习生在实习期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。2)实习生在实习期间应遵守实习单位的保密制度，不得泄露实习单位的商业秘密和技术秘密。3)实习单位为实习生提供的培训和指导，不构成实习单位对实习生就业的承诺。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习岗位描述详细说明实习岗位的工作内容、职责、工作时间等信息。附件2：实习任务清单列出实习生在实习期间需要完成的具体任务和项目。附件3：实习要求手册详细说明实习生在实习期间需要遵守的规定和要求。附件4：实习报酬发放明细详细列出实习报酬的构成、计算方式和发放时间等信息。附件5：保险条款详细说明实习生保险的保险范围、保险金额、保险期限等信息。附件6：培训与指导计划列出实习单位为实习生提供的培训和指导的时间表和内容。附件7：违约金计算公式详细说明违约金的计算方式和金额依据。附件8：争议解决方式说明详细说明协商、调解和法律途径的具体操作流程。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按照约定完成实习任务。2.实习生提前解除合同。3.实习单位未按照约定提供实习条件。4.实习单位提前解除合同。责任认定标准：1.实习生未按照约定完成实习任务，需支付违约金，违约金金额为实习报酬的%。2.实习生提前解除合同，需支付违约金，违约金金额为实习报酬的%。3.实习单位未按照约定提供实习条件，需支付违约金，违约金金额为实习报酬的%。4.实习单位提前解除合同，需支付违约金，违约金金额为实习报酬的%。示例说明：2.如果实习生在实习期未满之前提前解除合同，实习单位可以依据违约金计算公式要求实习生支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指符合本协议规定条件，被实习单位接受的具有大学学历的在校学生或recentgraduate。2.实习单位：指接受实习生进行实习的企事业单位或其他组织。3.实习报酬：指实习单位根据约定向实习生支付的报酬，包括工资、奖金等。4.实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间段，自实习开始日期至实习结束日期。5.培训：指实习单位为实习生提供的业务知识和技能的培训。6.指导：指实习单位为实习生提供的日常工作指导和生活关心。7.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的违约赔偿金。8.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议通过协商、调解或法律途径进行解决。1.实习生：指甲方，即X。2.实习单位：指乙方，即X。3.实习报酬：按