职工普通合同范本

职工普通合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：营业执照注册号xxxxxxxx

背景简介：

甲方作为一家致力于提供高品质产品和服务的公司，在业内享有良好声誉。为保障公司正常运营，提高工作效率，甲方拟聘请具有丰富经验的乙方为甲方提供相关服务。鉴于双方在各自领域的专业优势，经过友好协商，决定建立合作关系。本合同旨在明确双方的权利与义务，确保双方在合作过程中共同遵守。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：营业执照注册号xxxxxxxx

背景简介：

乙方是一家专业从事服务行业的公司，具备多年为各类企业提供优质服务的经验。乙方拥有一支高素质、专业化的服务团队，致力于为客户提供高效、便捷的服务。在了解到甲方的需求后，乙方表示愿意充分发挥自身优势，为甲方提供符合要求的服务。双方基于平等、自愿的原则，达成如下合作协议：

一、合作范围

乙方根据甲方的要求，为甲方提供以下服务（以下简称为“服务”）：

1.职工招聘；

2.职工培训；

3.职工薪酬福利设计与发放；

4.职工社会保险及公积金缴纳；

5.其他与职工相关的事务性工作。

二、合作期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为叁年。合同期满后，如双方同意续约，应提前叁个月签订续约合同。

三、合作前提条件

1.甲方应向乙方提供与服务相关的真实、完整、有效的资料和证明文件；

2.乙方应确保服务团队的专业素质，按照甲方的要求提供服务；

3.双方应遵守国家法律法规，确保合作的合法合规性。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是确立甲方与乙方之间的合作关系，确保乙方为甲方提供专业、高效、优质的职工服务。具体内容包括但不限于职工招聘、培训、薪酬福利设计与管理、社会保险及公积金缴纳等相关事务。通过乙方的专业服务，甲方旨在优化人力资源管理，提高企业运营效率。

第二条定义

1.职工服务：指甲方委托乙方提供的一系列与职工相关的工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计、社会保险及公积金缴纳等。

2.合同期限：指甲方与乙方签订的本合同的有效期限，自合同签署之日起计算。

3.薪酬福利：指甲方按照国家规定和双方约定，支付给职工的工资、奖金、福利等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照本合同的约定提供职工服务；

（2）甲方有权对乙方的服务进行监督、检查，并提出改进意见；

（3）甲方有权根据实际情况调整职工服务内容，但需提前通知乙方。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供与服务相关的真实、完整、有效的资料和证明文件；

（2）甲方应按照约定向乙方支付服务费用；

（3）甲方应积极配合乙方的工作，为乙方提供必要的工作条件。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用；

（2）乙方有权在合同约定的范围内自主开展职工服务工作；

（3）乙方有权对甲方提出的改进意见进行评估，并根据实际情况调整服务方案。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的职工服务；

（2）乙方应确保服务团队的专业素质，定期进行培训与考核；

（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方有关的任何信息；

（4）乙方应按时为甲方职工办理社会保险及公积金缴纳等相关手续；

（5）乙方应在合同期限内，确保职工服务的稳定性和持续性。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：乙方为甲方提供职工服务的费用，按照双方协商确定的价格执行。具体收费标准详见附件。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在每个服务周期结束后7个工作日内，将对应的服务费用支付给乙方。

第五条履行期限

1.合同有效期限：本合同自签署之日起生效，有效期为叁年。

2.关键时间节点：

（1）职工招聘：乙方应在合同生效后30日内完成甲方所需职工的招聘工作；

（2）职工培训：乙方应定期为甲方职工提供培训，每季度至少一次；

（3）薪酬福利发放：乙方应按照约定时间，每月为甲方职工发放薪酬福利；

（4）社会保险及公积金缴纳：乙方应确保在职工入职后一个月内完成相关手续。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按约定时间支付服务费用的，应自逾期之日起，按日向乙方支付逾期付款金额千分之五的违约金；

2.甲方违反合同约定，导致乙方无法完成服务的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金金额为合同总额的30%；

3.甲方泄露乙方商业秘密，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未按约定提供职工服务，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

2.乙方未按时完成职工招聘、培训、薪酬福利发放及社会保险公积金缴纳等工作，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为合同总额的10%；

3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

双方应严格履行合同义务，如发生违约行为，违约方应承担相应的法律责任。违约金不足以弥补对方损失的，还应承担赔偿责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，指在合同履行期间，由于不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）以及突发公共卫生事件等，导致双方或一方不能履行或部分履行合同的情况。

2.责任免除条件：

（1）发生不可抗力事件的一方，应立即通知对方，并提供相关证明文件；

（2）双方在发生不可抗力事件后，应积极采取合理措施，减少损失；

（3）在不可抗力事件持续期间，受影响方免除履行合同的责任，但应及时通知对方，并在不可抗力事件结束后尽快恢复履行；

（4）不可抗力事件导致的合同履行障碍，双方应友好协商解决，如协商不成，可按照本合同第八条争议解决方式处理。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；

2.如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解；

3.若调解不成，双方同意提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁；

4.若任何一方不同意仲裁或仲裁裁决未能执行的，可向合同签订地人民法院提起诉讼；

5.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款；

6.争议解决费用，由败诉方承担，若双方均有责任，则按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、批准、同意等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递、电子邮件等方式送达对方指定的地址。如一方变更通讯地址或联系方式，应提前五个工作日通知对方。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，并经双方签署后生效。任何口头协议均不构成对本合同的修改或补充。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

（1）对方严重违反本合同约定，导致合同无法履行；

（2）对方发生重大违约行为，经催告后仍未改正；

（3）不可抗力事件持续发生，影响合同履行超过六个月；

（4）双方协商一致终止合同。

4.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关事宜，包括但不限于财务结算、资料交接等。

第十条附则

1.本合同的附件和附录是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力