本地劳动合同范本从哪

本地劳动合同范本从哪1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：0571-XXXXXXX

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：0571-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家在XX省XX市依法成立并合法经营的高新技术企业，主要从事计算机软件开发、销售及技术服务；乙方是一家专业从事人力资源服务的公司，具备为甲方提供所需人才的专业能力和丰富经验。双方在平等自愿、公平公正的基础上，就甲方委托乙方提供劳动合同服务事宜，达成以下协议：

一、背景及前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟委托乙方提供劳动合同服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等服务。

2.乙方具备为甲方提供劳动合同服务所需的资质、能力和经验，愿意接受甲方的委托，为甲方提供优质的人力资源服务。

二、合作范围

1.乙方根据甲方的需求，为甲方提供劳动合同服务，包括但不限于以下内容：

a)招聘符合甲方要求的工作人员；

b)对甲方工作人员进行培训；

c)代办甲方工作人员的薪酬福利、社会保险等相关手续；

d)协助甲方处理劳动关系相关事务。

2.双方应在本合同约定的服务范围内，按照国家法律法规和相关政策规定，共同维护劳动者的合法权益。

三、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为叁年。合同期满后，如双方无异议，可续签。

四、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

a)按照本合同约定支付服务费用；

b)及时向乙方提供招聘、培训等相关资料和信息；

c)配合乙方办理工作人员的薪酬福利、社会保险等相关手续；

d)依法保障工作人员的合法权益。

2.乙方的权利与义务：

a)严格按照本合同约定提供劳动合同服务；

b)按时完成甲方委托的各项任务；

c)对甲方提供的资料和信息保密；

d)依法维护劳动者的合法权益。

五、价格与支付条件

1.甲方应按照本合同约定，向乙方支付服务费用。具体费用标准及支付方式，详见附件《服务费用支付协议》。

2.乙方在收到甲方支付的服务费用后，应及时开具合法有效的发票。

六、履行期限

1.乙方应在合同有效期内，按照甲方的需求及时提供劳动合同服务。

2.双方应在本合同约定的服务范围内，按照国家法律法规和相关政策规定，共同维护劳动者的合法权益。

七、违约责任

1.双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

2.具体违约责任，详见附件《违约责任条款》。

八、不可抗力

1.因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同，该方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明文件。

2.双方在不可抗力事件结束后，应积极协商，尽快恢复正常履行本合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同的附件包括但不限于《服务费用支付协议》、《违约责任条款》等，与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十一、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

十二、签署

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：法定代表人（或授权代表）：

签署日期：____年____月____日签署日期：____年____月____日

（以下无正文）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供专业的人力资源服务，以满足甲方在业务发展过程中对劳动合同服务的需求。具体内容包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险办理及劳动关系管理等服务，确保甲方人力资源的合理配置和高效运作。

第二条定义

1.劳动合同服务：指甲方委托乙方提供的人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险办理及劳动关系管理等内容。

2.工作人员：指甲方根据业务发展需要，通过乙方提供的劳动合同服务所招聘的员工。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

a)甲方向乙方支付合同约定的服务费用；

b)甲方有权要求乙方按照约定提供专业、高效的劳动合同服务；

c)甲方应向乙方提供招聘、培训等相关资料和信息，并对其真实性、合法性负责；

d)甲方应依法保障工作人员的合法权益，不得违法解除劳动合同；

e)甲方应积极配合乙方办理工作人员的薪酬福利、社会保险等相关手续；

f)甲方有权对乙方提供的服务进行监督、评价，并提出合理建议。

2.乙方的权利与义务：

a)乙方有权按照合同约定收取甲方支付的服务费用；

b)乙方应按照合同约定提供专业、高效的劳动合同服务，确保甲方需求的满足；

c)乙方应对甲方提供的资料和信息保密，不得泄露给第三方；

d)乙方应依法维护劳动者的合法权益，确保招聘、培训等环节的合规性；

e)乙方应及时为甲方办理工作人员的薪酬福利、社会保险等相关手续；

f)乙方应积极接受甲方的监督、评价，并根据甲方的合理建议改进服务；

g)乙方在合同有效期内，应确保提供的服务质量，如因乙方原因导致甲方损失，乙方应承担相应责任。

第四条价格与支付条件

1.甲方向乙方支付的服务费用，按照附件《服务费用支付协议》的约定执行。支付方式为银行转账，支付时间为每月最后一个工作日之前。

2.乙方在收到甲方支付的服务费用后，应在3个工作日内开具合法有效的发票，并递交给甲方。

3.如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停提供劳动合同服务，直至甲方支付完毕。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为叁年。合同期满后，如双方无异议，可续签。

2.双方应在本合同约定的服务范围内，按照国家法律法规和相关政策规定，共同维护劳动者的合法权益。

3.以下为关键时间节点：

a)服务费用支付时间：每月最后一个工作日之前；

b)合同到期日：____年____月____日。

第六条违约责任

1.甲方的违约责任：

a)甲方未按约定支付服务费用的，应按逾期金额的千分之五每日向乙方支付违约金；

b)甲方泄露乙方提供的保密信息，导致乙方或工作人员损失的，甲方应承担相应的赔偿责任；

c)甲方违反国家法律法规，侵犯工作人员合法权益的，应承担相应的法律责任。

2.乙方的违约责任：

a)乙方未按约定提供劳动合同服务，或提供的服务不符合合同约定的，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方采取补救措施；

b)乙方泄露甲方提供的保密信息，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

c)乙方违反国家法律法规，侵犯劳动者合法权益的，应承担相应的法律责任。

3.双方同意，违约金的支付不影响守约方要求违约方继续履行合同的权利。如违约方未按约定支付违约金，守约方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策变动、禁运等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明文件。双方应积极采取措施，减少不可抗力事件造成的损失。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方根据不可抗力的影响程度，部分或全部免除其在本合同项下的责任。但受影响方应尽快恢复正常履行合同，并向对方报告恢复情况。

4.如不可抗力事件持续发生，影响合同履行超过叁个月的，双方有权协商解除合同。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向有关部门申请调解。

2.如调解不成，双方同意提交甲方所在地仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

3.如双方未在合同中约定仲裁条款，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其余条款。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。通过快递或专人递送的，以签收日期为送达日期；通过挂号信邮寄的，以邮戳日期为送达日期。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，均须双方协商一致并书面确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：如发生以下情况，双方有权终止本合同：

a)合同到期；

b)双方协商一致解除合同；

c)一方严重违约，导致合同无法履行；

d)不可抗力事件持续发生，影响合同履行超过叁个月。

4.本合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，结清费用，并履行终止合同后的相关义务。

第十条附则

1.本合同的附录、附件等补充材料，包括但不限于《服务费用支付协议》、《违约