2024年劳务承揽协议样本

2024年版标准劳务承揽协议样本版A版本合同目录一览第一条定义与解释1.1合同各方1.2合同标的1.3合同期限第二条劳务内容与要求2.1劳务范围2.2劳务标准2.3劳务交付第三条劳务承揽方的义务3.1提供的劳务人员3.2培训与指导3.3保密义务第四条劳务报酬与支付4.1报酬标准4.2报酬支付方式4.3报酬支付时间第五条合同的履行与监督5.1合同履行方式5.2合同履行地点5.3合同履行期限第六条违约责任6.1劳务承揽方的违约6.2委托方的违约第七条不可抗力7.1不可抗力的认定7.2不可抗力对合同履行的影响第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点8.3适用法律第九条保密条款9.1保密信息的定义9.2保密义务的履行9.3保密信息的例外第十条合同的变更与解除10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件第十一条合同的终止11.1合同终止的条件11.2合同终止后的权利义务处理第十二条适用法律与争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式第十三条其他条款13.1通知与送达13.2合同的附件13.3合同的修改与补充第十四条合同的生效14.1合同的签署14.2合同的生效时间14.3合同的终止条件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同各方1.2合同标的本合同约定的标的为甲方委托乙方提供的劳务服务，具体服务内容、范围、标准等详见本合同附件。1.3合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满前，双方如需续签，应提前____个月书面协商一致。第二条劳务内容与要求2.1劳务范围（1）人员配备：根据甲方需求，劳务承揽方应提供具备相应资质和技能的劳务人员。（2）工作时间：劳务人员应按照甲方的规定工作时间提供服务。（3）工作地点：劳务人员应按照甲方的要求到指定工作地点提供服务。2.2劳务标准（1）具备相应的资质和技能，能够胜任本职工作。（2）遵守甲方的工作纪律和规章制度。2.3劳务交付劳务承揽方应按照甲方的要求，按时提供合格的劳务人员，并确保劳务人员在合同期限内完成甲方委托的劳务任务。第三条劳务承揽方的义务3.1提供的劳务人员劳务承揽方应按照甲方的要求，提供具备相应资质和技能的劳务人员。如劳务人员不符合甲方要求，劳务承揽方应负责调换。3.2培训与指导劳务承揽方应对劳务人员进行必要的培训和指导，确保其能够胜任本职工作。3.3保密义务劳务承揽方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。第四条劳务报酬与支付4.1报酬标准劳务承揽方提供的劳务人员的报酬标准为____元/月（或按实际工作量计算）。具体报酬金额详见本合同附件。4.2报酬支付方式甲方应按照本合同约定的时间和方式向劳务承揽方支付劳务报酬。4.3报酬支付时间甲方应在本合同约定的每个月度结束后____个工作日内支付劳务承揽方当月的劳务报酬。第五条合同的履行与监督5.1合同履行方式劳务承揽方应按照甲方的要求，提供劳务人员，并确保劳务人员按照甲方的工作要求履行职责。5.2合同履行地点劳务人员应在甲方的指定工作地点提供服务。5.3合同履行期限本合同约定的劳务服务期限为____个月（或按实际工作量计算）。第六条违约责任6.1劳务承揽方的违约劳务承揽方未按照本合同约定提供劳务人员，或提供的劳务人员不符合甲方要求的，应承担违约责任。具体违约责任详见本合同附件。6.2委托方的违约甲方未按照本合同约定支付劳务报酬的，应承担违约责任。具体违约责任详见本合同附件。第八条争议解决8.1争议解决方式如合同双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决地点争议解决的地点为甲方所在地。8.3适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条保密条款9.1保密信息的定义保密信息是指在合同履行过程中，一方披露给另一方的、未公开且具有保密性的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等。9.2保密义务的履行双方应对在合同履行过程中获得的对方的保密信息予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。保密义务在本合同终止后仍然有效。9.3保密信息的例外第十条合同的变更与解除10.1合同变更的条件合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。10.2合同解除的条件合同解除的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）一方严重违反合同约定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均有权解除合同。第十一条合同的终止11.1合同终止的条件合同终止的条件如下：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致终止合同；（3）一方严重违反合同约定，对方有权终止合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方均有权终止合同。11.2合同终止后的权利义务处理合同终止后，双方应按照合同约定处理未了结的事务，包括但不限于支付劳务报酬、返还物品、承担违约责任等。第十二条适用法律与争议解决12.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式如合同双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1通知与送达双方通过电子邮件、快递等方式互相发送与本合同有关的通知和文件，邮件地址和联系人信息以本合同附件为准。13.2合同的附件本合同的附件包括：（1）劳务服务内容；（2）劳务报酬标准；（3）违约责任；（4）其他双方约定的内容。13.3合同的修改与补充本合同的修改和补充应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第十四条合同的生效14.1合同的签署本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的生效时间本合同自签字盖章之日起生效。14.3合同的终止条件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务服务内容详细列出劳务人员应提供的服务内容，包括但不限于工作职责、工作量、工作时间等。附件二：劳务报酬标准详细列出劳务人员的报酬标准，包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。附件三：违约责任详细列出双方在违约时的责任认定和违约赔偿标准。附件四：其他双方约定的内容包括其他双方在合同中约定的但不属于上述附件内容的条款。说明二：违约行为及责任认定：1.劳务承揽方未按照合同约定提供合格的劳务人员。2.劳务承揽方提供的劳务人员不符合甲方要求。3.甲方未按照合同约定支付劳务报酬。4.双方未能按照合同约定履行其他义务。违约责任认定标准：1.对于劳务承揽方的违约行为，甲方有权要求劳务承揽方在规定时间内改正，并承担相应的违约赔偿责任。2.对于甲方的违约行为，劳务承揽方有权要求甲方支付违约金或赔偿损失。示例说明：如果劳务承揽方未能按照合同约定提供合格的劳务人员，甲方有权要求劳务承揽方在10天内提供合格的劳务人员，否则甲方有权解除合同并要求劳务承揽方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指合同履行过程中发生的无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.违约金：指一方未履行合同约定的义务时，按照合同约定向对方支付的赔偿金。3.保密信息：指在合同履行过程中，一方披露给另一方的、未公开且具有保密性的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等。4.合同履行期限：指合同双方按照合同约