事业单位职工请假合同范本

事业单位职工请假合同范本1.甲方（委托方）：

名称：×××事业单位

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：×××

联系方式：统一社会信用代码证号（用于官方联系）

背景描述：

鉴于甲方作为一家致力于公共服务的事业单位，对内部职工的管理遵循国家相关法律法规及单位内部规章制度；同时，为了维护单位正常的工作秩序和保障职工合法权益，甲方特制定本请假合同范本，以便规范乙方（职工）在请假过程中的权利与义务。

2.乙方（服务提供方）：

名称：×××（职工姓名）

地址：根据个人实际情况填写

法定代表人：本人

联系方式：单位内部联系方式

背景描述：

乙方作为甲方的正式职工，深知自身职责所在，因个人原因可能需要暂时离开工作岗位。为了确保乙方的请假事宜符合法律规定和单位制度，同时保障甲方的正常工作秩序，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下合同：

（一）甲方权利与义务：

1.甲方有权按照国家法律法规和单位内部规章制度，审批乙方的请假申请。

2.甲方应在收到乙方请假申请后，及时进行审批，并将审批结果通知乙方。

3.甲方有权要求乙方在请假期间保持通讯畅通，以便随时了解乙方请假期间的工作状况。

4.甲方应保障乙方在请假期间的合法权益，不得因请假原因对乙方进行降薪、降职等不当处理。

（二）乙方权利与义务：

1.乙方有权按照国家法律法规和单位内部规章制度，向甲方提出请假申请。

2.乙方应在请假前向甲方提交书面请假申请，明确请假事由、请假时间、请假地点等事项。

3.乙方在请假期间，应保持通讯畅通，随时响应甲方的召唤。

4.请假结束后，乙方应及时向甲方销假，并汇报请假期间的工作情况。

本合同简介旨在明确双方在请假事宜上的权利与义务，为后续合同的履行奠定基础。双方在签订本合同时，已充分了解并认可各自的权利与义务，承诺按照国家法律法规和单位内部规章制度，共同维护甲乙双方的合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是规范乙方在甲方单位工作期间的请假事宜，明确双方在请假过程中的权利与义务，确保请假程序的合法性、合规性。具体内容包括：请假申请、审批流程、请假期间的通讯保障、请假结束后的销假及工作汇报等。

第二条定义

1.请假：指乙方因个人原因，需要暂时离开工作岗位，按照国家法律法规和甲方单位内部规章制度提出申请，并获得甲方批准的行为。

2.请假期间：指乙方请假申请被批准后，实际离开工作岗位的时间段。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权根据国家法律法规和单位内部规章制度，审批乙方的请假申请。

2.甲方应在收到乙方请假申请后，及时进行审批，并将审批结果通知乙方。

3.甲方有权要求乙方在请假期间保持通讯畅通，以便随时了解乙方请假期间的工作状况。

4.甲方应保障乙方在请假期间的合法权益，不得因请假原因对乙方进行降薪、降职等不当处理。

5.甲方有权要求乙方在请假结束后，及时销假并汇报请假期间的工作情况。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权按照国家法律法规和甲方单位内部规章制度，向甲方提出请假申请。

2.乙方应在请假前向甲方提交书面请假申请，明确请假事由、请假时间、请假地点等事项。

3.乙方在请假期间，应保持通讯畅通，随时响应甲方的召唤。

4.乙方请假结束后，应及时向甲方销假，并汇报请假期间的工作情况。

5.乙方应遵守甲方单位的请假管理制度，如实提供请假原因，不得编造虚假请假事由。

6.乙方在请假期间，如有紧急工作需要处理，应主动与甲方沟通，确保工作顺利进行。

本合同明确规定了甲乙双方在请假事宜上的权利与义务，双方应严格遵守，共同维护单位的正常工作秩序和乙方的合法权益。如有违反，将按照国家法律法规和甲方单位内部规章制度承担相应责任。

第四条价格与支付条件

本合同涉及的价格与支付条件如下：

1.乙方请假期间，甲方按照国家法律法规和单位内部规章制度，扣除相应天数的工资及奖金。

2.乙方的工资及奖金支付方式为每月按时发放，请假期间扣除的工资及奖金将在请假结束后的一次工资发放中体现。

3.若乙方请假期间涉及节假日、加班等特殊情况，双方按照国家规定及单位内部政策协商确定支付条件。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。

2.乙方请假申请应在需要请假至少提前3个工作日向甲方提出，以便甲方及时审批。

3.乙方请假结束后，应在1个工作日内向甲方销假并汇报请假期间工作情况。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.若甲方无正当理由拖延或拒绝乙方的请假申请，导致乙方合法权益受损，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此造成的损失。

2.若甲方在合同履行过程中，违反国家法律法规和单位内部规章制度，对乙方进行不当处理，甲方应承担相应法律责任。

二、乙方违约情形及后果

1.若乙方编造虚假请假事由，或请假期间未保持通讯畅通，影响甲方工作，乙方应承担违约责任，甲方有权按照单位内部规章制度对乙方进行处罚。

2.若乙方在请假期间违反国家法律法规和单位内部规章制度，给甲方造成损失或不良影响，乙方应承担相应法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.若乙方请假结束后未按约定时间销假或汇报工作，甲方有权根据单位内部规章制度对乙方进行处罚。

双方在签订本合同前，已充分了解并认可各自的权利与义务，承诺按照本合同约定履行，如有违约行为，将按照本条规定承担相应责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。双方应共同协商，根据不可抗力对合同履行的影响，决定是否暂停履行合同或部分合同义务。

3.受不可抗力影响的一方在履行合同过程中，如因不可抗力事件导致无法履行或部分履行合同义务，可免除或部分免除其违约责任。但受影响方应在合理时间内，向对方提供发生不可抗力的证明。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方可向单位内部劳动争议调解机构申请调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

5.争议解决过程中产生的费用，按照国家相关法律法规及双方约定承担。

本合同争议解决条款旨在明确双方在发生争议时的解决途径，确保双方合法权益得到及时、公正的维护。双方在签订本合同时，已充分了解并认可上述争议解决方式。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、批准等，应以书面形式进行，并通过单位内部通讯系统或邮寄方式送达对方。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a.合同履行期限届满，双方未续签；

b.双方达成一致，提前终止合同；

c.依据国家法律法规及单位内部规章制度，合同被解除或终止；

d.不可抗力事件导致合同无法履行。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。