服务员合同范本

服务员合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX餐饮管理有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家专业从事餐饮服务的企业，为提高餐厅服务质量，甲方拟聘请专业的服务员；鉴于乙方是一家具备人力资源服务资质的公司，拥有丰富的服务员资源，能为甲方提供优质的服务员。

双方经过友好协商，达成以下共识，签订本服务员合同，共同遵守以下条款：

一、定义

1.本合同所指服务员，是指乙方根据甲方需求，向甲方提供从事餐饮服务工作的员工。

2.本合同项下的服务员应当具备国家规定的相关职业资格证书。

二、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务

（1）甲方有权对乙方提供的服务员进行面试、考核，确定是否符合甲方需求；

（2）甲方应当为服务员提供良好的工作环境，保障服务员的人身安全；

（3）甲方应当按照本合同约定支付服务员工资及福利待遇；

（4）甲方有权要求乙方对服务员进行培训和指导，提高服务员的服务水平。

2.乙方的权利与义务

（1）乙方有权根据甲方需求，推荐合适的服务员；

（2）乙方应当保证服务员具备相关职业资格证书，并对服务员进行背景；

（3）乙方应当对服务员进行必要的培训，确保服务员能够胜任甲方的工作；

（4）乙方应当协助甲方处理与服务员之间的劳动纠纷。

三、价格与支付条件

1.甲方应当按照本合同约定，向乙方支付服务员工资及管理服务费；

2.支付方式：甲方按月支付，每月支付一次；

3.支付时间：甲方应在每月的最后一个工作日前，将服务员工资及管理服务费支付至乙方指定的账户。

四、履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年；

2.双方同意，在合同期满前一个月内，如双方均未提出书面终止合同，则本合同自动续约一年；

3.在合同履行期间，如一方提前解除合同，需提前一个月书面通知对方。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任；

2.甲方未按时支付服务员工资及管理服务费的，应按日向乙方支付逾期付款金额千分之五的违约金；

3.乙方提供的服务员不符合甲方要求，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、不可抗力

1.因不可抗力导致一方无法履行本合同的，该方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明；

2.受不可抗力影响的一方，应尽力采取措施减少损失，并在不可抗力消除后继续履行合同；

3.因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同的任何修改、补充均需以书面形式作出，并经双方签字盖章确认；

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、附则

1.本合同自双方签字盖章之日起生效；

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

十、签署

甲方（买方/出租方/委托方）：XX餐饮管理有限公司

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：YY人力资源服务有限公司

甲方代表：（签字）

乙方代表：（签字）

签署日期：年月日

（注：以上合同范本仅供参考，具体合同内容请根据实际情况调整。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过乙方提供合格的服务员，以提升甲方餐厅的服务质量和顾客满意度。具体内容包括：乙方根据甲方需求，推荐、培训并派遣服务员至甲方指定的餐厅工作；甲方负责为服务员提供工作场所、设施及所需资源，支付服务员工资及乙方管理服务费。

第二条定义

1.服务员：指乙方根据甲方需求，向甲方提供从事餐饮服务工作的员工。

2.管理服务费：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的服务员管理、培训等相关费用。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利与义务

（1）甲方的权利：

a.甲方有权对乙方提供的服务员进行面试、考核，确定是否符合甲方需求；

b.甲方有权要求乙方对服务员进行培训、指导和考核，确保服务员的服务质量；

c.甲方有权根据服务员的工作表现，对乙方提出奖惩建议。

b.甲方的义务：

a.甲方应向乙方支付服务员工资及管理服务费；

b.甲方应为服务员提供良好的工作环境、必要的劳动保护措施及福利待遇；

c.甲方应按照合同约定，按时足额支付服务员工资及乙方管理服务费；

d.甲方应尊重服务员的人格尊严，不得对服务员进行侮辱、体罚等行为。

2.乙方的权利与义务

（1）乙方的权利：

a.乙方有权根据甲方需求，推荐合格的服务员；

b.乙方有权要求甲方按时支付服务员工资及管理服务费；

c.乙方有权对服务员进行管理和奖惩。

b.乙方的义务：

a.乙方应保证服务员具备相关职业资格证书，并对服务员进行背景；

b.乙方应对服务员进行必要的培训，确保服务员能够胜任甲方的工作；

c.乙方应及时为甲方提供服务员的人事服务，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等；

d.乙方应协助甲方处理与服务员之间的劳动纠纷；

e.乙方应确保服务员在合同期间遵守甲方的规章制度，如有违反，乙方应承担相应责任。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照本合同约定，向乙方支付服务员工资及管理服务费。服务员工资标准由双方根据市场行情协商确定，管理服务费为服务员工资的百分之十。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务员工资及管理服务费。

3.支付时间：甲方应在每月最后一个工作日前，将服务员工资及管理服务费支付至乙方指定的账户。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。

2.如双方在合同期满前一个月内未提出书面终止合同，本合同自动续约一年。

3.合同履行期间，如一方提前解除合同，需提前一个月书面通知对方。

4.本合同约定的其他关键时间节点，如服务员入职、培训等，由双方根据实际情况协商确定。

第六条违约责任

1.违约情形：

（1）甲方未按时支付服务员工资及管理服务费的；

（2）甲方未按照约定提供工作环境、劳动保护措施及福利待遇的；

（3）乙方提供的服务员不符合甲方要求，或未按照约定进行培训、管理的；

（4）一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的。

2.违约后果：

（1）甲方未按时支付服务员工资及管理服务费的，应按日向乙方支付逾期付款金额千分之五的违约金；

（2）甲方未按照约定提供工作环境、劳动保护措施及福利待遇的，应承担相应赔偿责任；

（3）乙方提供的服务员不符合甲方要求，或未按照约定进行培训、管理的，乙方应承担相应赔偿责任；

（4）一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任；

（5）如双方违约行为严重，导致合同无法继续履行的，另一方有权解除合同，并要求违约方支付合同总金额的百分之三十作为违约金。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除条件：

（1）因不可抗力导致一方无法履行本合同的，该方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明；

（2）受不可抗力影响的一方，应尽力采取措施减少损失，并在不可抗力消除后继续履行合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任；

（4）在不可抗力发生期间，双方应相互协商，寻求合理解决方案，以减轻不可抗力带来的影响。

第八条争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

4.如双方选择仲裁方式解决争议，应共同选定仲裁机构，并接受其仲裁裁决。

5.无论争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼，双方均应承担各自因解决争议而产生的费用。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准、同意等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递、电子邮件或传真等方式送达对方指定的地址。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均需以书面形式作出，并经双方签字盖章确认，方具有法律效力。

3.终止条件：

（1）合同到期，双方未续约的；

（2）双方达成书面协议，同意提前终止合同的；

（3）一方严重违反合同约定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同的；

（4）依据法律规定，合同应当终止的其他情形。

4.合同终止后，双方仍应履行合同终止前产生的权利义务，包括但不限于支付未结款项、办理离职手续等。

第十条附则

1.附录：