2024安全培训总结8篇

2024安全培训总结8篇

2024安全培训总结篇1

20_年，我矿认真贯彻落实上级一系列有关省、市、县上级文

件精神及职工安全教育培训的指示精神，始终坚持“三并重”原贝L

借助培训体系平台，不断完善措施，优化管理，真抓实干，注重效

果，积极开展安全技术培训工作，圆满地完成了全年各项安全教育

培训任务，教育教学水平也随之提高。

一、重视基础工作建设

建立了多项培训管理制度，完善了办班程序，指导制定了月度、

季度培训计划。制定了20_年度总计划，并以上级文件要求精神为

指导建立了培训制度和各期培训计划。

按照独立创新的原则，自建了适应我矿实际的安全检查员、瓦

斯检查员、爆破员、小绞车司机、信号把钩工、井下电钳工等15个

工种的考试题库，安全不断增强了安全培训和考试考核的针对性和

实效性。

二、积极开展各项培训工作，提高职工综合素质

（一）内部培训组织情况

截止到十一月份，我矿举办各类从业人员培训班共计十期，共

培训职工538人次，除第一期春节复产全员培训外，其余九期均为

特殊工种培（复）训，十期共完成全年计划的106%；新工人岗前培训6

期，培训职工120人次。通过对各期不合格人员补考，进而达到了

全员培训率100%,培训合格率100%。主要培训如下：

1.职工节后上岗安全培训，全矿131人通过了岗前考试。

2.特殊工种培训9期，培训职工577人次。

3.组织新工人安全脱产复训班1期，培训学员183人。

同时，班前班后会等有效时间，积极开展“手指口述”安全技

术培训，将安全培训重点任务落实到基层。

规范信息化管理，建立和完善各类培训台账和电子文档。建立

了特殊工种及管理人员培训记录资料；如：课程安排表、听课记录评

估表、培训点名册及成绩单、办班总结等。规范了教学管理，完善

了教学大纲内容。

（二）“三项岗位人员“外培和换证培训

根据四级安全培训机构的权限，及时足额的将“三项岗位人员”

输送到三级以上安全培训机构培训，持有效证件上岗率始终达到

100%o

参加三级以上机构特殊工种培（复）训，共计20人次。已完成下

达计划的100%。

三、规范管理、建立和完善培训台账

建立了特殊工种培训台账，管理人员培训台账、井下从业人员

培训台账;规范了教学管理；完成了教学大纲、教室讲课的记录。

四、工作不足之处

由于特殊原因，培训档案建立不及时、不完善、档案管理比较

落后，缺乏管理经睑，对各类台账未完善到位，建立不及时，对下

属人员要求不够严格。

五、20_年工作思路

1、提高安全教育培训质量，“必知必会”、自救器使用、手指

口述按照培训计划要求，必需严格执行，达到每人会使用自救器，

岗位人员熟练应用手指口述。

2、档案归类管理，资料一持两份，做好迎检工作。

3、证件管理方面，及时报送培训复训人员，不允许存在失误现

象，认真归档，保证有效证件。

4、组织纪律方面，认真执行单位各项规章制度，管理好科室的

各项工作。

2024安全培训总结篇2

为了提高公司员工安全文化水平及安全意识，公司在基地为我

们进行了安全教育培训。参加这次培训让我感触颇深，我们都知道

电力行业是一个高危行业，工作中安全比什么都重要，在现实工作

中，因为不注意安全、忽略安全、安全意识薄弱等发生的惨剧数不

胜数，一次次血的教训告诉我们安全比什么都重要。

我们应该知道安全既是电力生产本身的需要，更是从事生产职

工的生存需要，每年公司都会有安规考试，虽然面对考试我们还是

有些不乐意，但是每次考试都让我学到了许多新的安全知识，也巩

固了以前所学的知识。人的认识水平，接收能力，工作姿态，经验

积累等等各尽不同，会造成每个人对安全意识、安全技能的掌握程

度也就不同，我们不能改变那些已经不能改变的先天条件，就只有

从现在抓起，培训、学习，时刻敲着警钟。每一个从事电力生产的

人，都应明白学习安全技能，既是企业的需要，更是自我的需要。

在看视频的时侯我记住了一句话“为了自己的安全，为了家人

的幸福，我们要时刻谨记安全的重要”，电力行业涉及到各行各业

千家万户，它不仅关系到我们个人的安全，也关系到他人的安全。

我们不仅要为自己知家人的幸福负责，更要为别人的生命和安全负

责。

在电力工作中，学会触电急救也是必不可少的技能，很多因为

触电造成生命垂危的人都能被这一技能挽救，我们不能保证没有事

故的发生，那我们就尽量在事故发生的第一时间去挽回和拯救，至

少当我们生命垂危的时刻还能有一丝希望。所以为了生命的可贵。

我们应该认真学会触电急救这一技能。

虽然我们有学习过电力方面的技能和知识，但是我们从书本上

学到的远远不够。在工作中，不断学习电力方面的技能知识那是必

不可少的，此次的培训中除了安全以外还有专业知识和技能的培训,

包括我们经常接触的10kv电力变配电外，还有变压器、电压互感器、

电流互感器、隔离开关、熔断器等各种电力设备的作用以及外线巡

视等各方面都进行了培训，让我们长了不少知识。

技能的提高也是安全工作的保障，公司注重安全教育的培训也

是“以人为本”的表现，我们为此感到欣慰和安心。我们要知道，

安全不仅仅针对从事电力行业的人群，在日常生活中安全时刻与我

们挂钩，小到一个烟头都影响着我们的安全，所以我们在生活、学

习、工作中都要重视安全，树立“居安思危”的忧患意识真正做到

“人人事事保安全”。

以上就是我在比次培训的总结。

2024安全培训总结篇3

1、假冒身份，流窜作案：诈骗分子往往利用假名片、假身份证

与人进行交往，有的还利用捡到的身份证等在银行设立账号提取骗

款。骗子为了既能骗得财物又不露出马脚，通常采取游击方式流窜

作案，财物到手后随即逃离。还有一些人把骗到的钱财、名片、身

份证、信誉等作为资本，再去诈骗他人，重复作案。

2、投其所好，引诱上钩：一些诈骗分子往往利用被害人急于就

业和出国等心理，投其所好，应其所急施展诡计而骗取财物。某高

校应届毕业生丁某为找工作，经过人托人再托人结识了自称与某公

司经理儿媳妇有深交的哥们何某，何某称“只要交800元介绍费，

找工作没问题“，谁知何某等拿到了介绍费以后便无影无踪了。

3、真实身份，虚假合同：利用合同或无效合同诈骗的案件，近

几年有所增加°一些骗子利用高校学生经验少、法律意识差、急于

赚钱补贴生活的心理，常以公司名义、真实的身份让学生为其推销

产品，事后却不兑现诺言和酬金而使学生上当受骗。对于类似的案

件，由于事先没有完备的合同手续，处理起来比较困难，往往时间

拖得很长，花费了许多精力却得不到应有的回报。

4、借贷为名，骗钱为实：有的骗子利用人们贪图便宜的心理,

以高利集资为诱饵，使部分教师和学生上当受骗。个别学生常以

“急于用钱”为借口向其他同学借钱，然后却挥霍一空，要债的追

紧了就再向其他同学借款补洞，拖到毕业一走了之。

5、以次充好，恶意行骗：一些骗子利用教师、学生“识货”经

验少又苛求物美价廉的特点，上门推销各种产品而使师生上当受骗。

更有一些到办公室、学生宿舍推销产品的人，一发现室内无人，就

会顺手牵羊、溜之大吉。

6、招聘为名，设置骗局：随着高校体制改革和社会主义市场经

济的发展，高校学生分担培养费的比重逐步加大。为了减轻家庭负

担，勤工俭学已成为大学生求学的重要手段。诈骗分子往往利用这

一机会，用招聘的名义对一些“无知”学生设置骗局，骗取介绍费、

押金、报名费等。某高校几位学生通过所谓的“家教中介”机构联

系家教业务，交了中介费后，拿到手的只是几个联系的电话号码，

其实，对方并不需要家教，或者“联系迟了”，但要想要回中介费

是绝对不可能的。

7、骗取信任，寻机作案：诈骗分子常利用一切机会与大学生拉

关系、套近乎，或表现出相见恨晚而故作热情，或表现的十分感慨

以朋友相称，骗取信任后常寻机作案。诈骗分子何某在火车上遇到

某高校回家度假的学生杨某，交谈中摸清了该生家庭和同学的一些

情况。何某得知杨某同班好友李某假期留校后，便返身到该校去找

李某，骗得李某的信任后受到了热情款待。第二天，8个学生寝室

遂被洗劫一空，而何某却不辞而别了。

8、利用学生的同情心行骗：其主要有以下方式、借口：一、自

称来自某著名高校，在旅游过程中和同伴走失，取款时卡又被取款

机吞了，没钱回去于是借钱；二、称没钱坐车回去或没钱住宾馆；

三、称要毕业了，需要立即给实习单位发传真，可身上的钱又未带

足；四、骗子上网搜索到学生信息，冒充老师、同学与学生的家人

联系，谎称他生病或出车祸，急需用钱，让家长速汇钱来；五、发

手机短信称他中奖了，但需要先汇一笔税款；六、看到学生刚取了

款，他们一般都会以借电话卡为由慢慢与你套近乎，然后说出最终

意图------借钱，他们都会将自己的联系方式、学生证、身份证拿

给你看，索要你的联系方式、卡号，表示以后会还钱。

2024安全培训总结篇4

20一年，我公司在市委、市政府、—安监局等主管部门的领导

下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把贯彻落实

《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和《—消防安全

管理办法》、《安全生产许可证条例》，把职工的安全教育培训工

作当作提高企业整体安全素质来抓。按照针对性、实用性的原则，

采取多种形式，对我公司员积极开展安全生产教育培训工作，取得

了阶段性的成效。据统计，1—5月，全公司共培训正式职工、临时

工共计80多人次。由于职工安全意识和安全技能的提高，有力地推

动了我公司安全生产持续稳定好转形势，促进了我公司棉花加工安

全生产总体管理水平。现总结如下：

一、领导高度重视，大力开展临时工培训工作。

搞好临时工安全生产，领导重视是关键。我们公司一班人充分

认识到临时工安全生产工作的阶段性、复杂性，加强领导，狠抓落

实，坚持把安全与生产相协调。公司领导经常分析安全生产形势，

深入把握安全生产的规律和特点，抓紧解决安全生产中的突出矛盾

和问题，有针对性地提出加强临时工安全生产工作的举措。公司安

全生产领导小组成员坚持做到时时讲安全、事事抓安全、处处查安

全，坚持不懈地把临时工安全生产工作抓细抓实抓好。

二、以“针对性、实用性”为原则选择教培内容

针对临时工文化水平参差不齐，工种不尽相同，不易集中的特

点，我们在教学内容方面因人而异，灵活掌握。对管理层的人员，

如加工厂负责人，安全员等，以学习《安全生产法》、《新疆维吾

尔自治区棉花消防安全管理办法》、《_____自治区消防条例》等法

律法规为主，兼学一些技术安全操作规程。对于上、下班接触用电、

车辆的员工，讲解一些用电、交通安全知识，使他们易懂、易记，

入心入脑，提高了他们学习安全的积极性，减少事故的发生。

三、落实责任目标

每年公司与轧花厂、收购站签订安全生产责任书，明确责

任和义务，一级抓一级，并要求领导与职工签订安全生产责任书，

形成上下联合、齐抓共管的局面，不留空档，不留死角，使安全工

作实实在在。

四、开展安全检查

安全检查是安全生产的一项基本制度，也是安全生产监督管理

的重要内容之一。通过监督检查，可以了解企业安全生产状况，获

取安全信息，发现不安全因素，消除安全隐患，交流经验，推动安

全工作，促进安全生产。在实际安全生产检查中，我们从查思想、

查制度、查纪律、查隐患、查整改等方面入手，强力排查事故隐患,

认真落实整改措施，把每一处隐患分解到相关领导和具体人员，确

保隐患整改落实到位。

六、教育培训存在的主要问题和今后的工作思路

（一）存在的主要问题：

1临时工的文化素质参差不齐，接受能力差易很大。

2临时工亦农亦民，有的又有家有室，集中学习较困难，学习

也不很专注。

3是少部分人员对安全学习意识不强，听不进课，经常在上课

时间进进出出，有的也不专心做笔记，课讲完了，他们也忘掉了。

（二）今后的培训思路。

1是继续抓好临时工安全教育培训的硬件建设。

2是继续组织各岗位的临时工进行培训。

3是采取更加有效的方式，宣传安全垮训的重要性，目的和意

义，以引起各项目部领导对职工培训工作的重视。

20_年一月

2024安全培训总结篇5

20__年以来，我局紧紧围绕市委、市政府中心工作，以“平安

护航g20”和“安全生产执法年”活动为抓手，积极贯彻落实各项

安全生产举措。截至目前，全市累计发生各类事故7起、死亡4人,

其中工矿商贸领域事故2起、死亡2人，分别为3月24日经济开发

区所辖浙江海川机械科技有限公司高处坠落事故、5月14日贺村镇

所辖浙江远图建设有限公司坍塌事故；道路交通事故5起、死亡2

人。无较大及以上事故发生，安全生产形势总体稳定，为我市“高

水平全面建设小康社会，加快幸福—建设，全力打造华东地区最具

活力的城市”营造了和谐稳定的氛围。现将我局各项重点工作推进

情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）落实年度安全生产工作职责，深化安全生产执法年活动,

全力护航g20。

1、4月1日，全市召开安全生产工作会议，专题部署全年安全

生产重点行业、重点领域、重点时段专项工作，确保全市经济社会

发展环境的平安稳定。市长与各副市长、各副市长和所分管线上共

计119个乡镇街道、部门单位签订了《20_年安全生产考核责任

书》，层层传导工作压力，有效落实安全生产“党政同责、一岗双

责、齐抓共管”责任体系，共同推进我市安全生产监管工作。

2、按照20_年执法检查工作计划和执法年活动方案部署，1-5

月份，累计执法检查企业58家次，排查隐患93项，开具整改指令

书11份，完成整改复查10项，所查企业涵盖危险化学品、非煤矿

山、烟花爆竹、建对等行业领域。期间，对2月2日—市港琦印花

材料有限公司未按规定储存危险化学品致危化品泄漏事故立案查处,

依法实施行政罚款5万元；对“3?24”高处坠落事故、“5?14”

坍塌事故原因展开立案调查。积极抓好行政执法与刑事司法“两法

衔接”工作，加强与公检法沟通，强化行政处罚决定强制执行力度,

确保有效打击生产安全事故、安全生产违法行为责任主体“老赖”

现象。

3、根据《—市职业病防治工作实施方案》，及时开展企业职业

病危害评估工作，首批65家确定为职业病危害评估企业中，65家

企业开展“三类人员”职业病危害防治知识培训，39家企业开展职

业病危害项目申报，21家企业开展作业场所职业病危害因素检测，

累计组织劳动者参加职业健康体检1134人。同时，选定—市南方水

泥有限公司、—市双氧水有限公司、—市何家山水泥有限公司等3

家企业作为我市首批职业病防治管理示范创建对象，实施创建、示

范、带动工作。

4、落实安全生产社会化服务工作。依据《—市推进安全生产社

会化服务工作方案》（江政办发（20_）68号），以政府购买中介

服务力量先行推广全市企业开展安全生产社会化服务工作。截至目

前，全市有8各单位已完成或在洽谈安全生产社会化服务工作，分

别是已完成的―经济开区（辖区全部企业，年服务费8万元）、清

湖镇（辖区全部企业，年服务费4万元）、长台镇（10家企业，年

服务费3万元）、大陈乡（10家企业，年服务费2万元）、石门镇

（45家企业，年服务费5万元）；正在洽谈的虎山街道、上余镇

（以单次600元服务赛，预计25家企业，服务次数按需开展，年服

务费3万元）、大桥镇（10家企业，年服务费5万元）。我局统筹

引导12家非煤矿山企业自主购买社会化服务，年服务费1.2万元/

每家；引进6家安全中介机构为我市企业提供作业场所职业病危害

因素检测工作。

5、组织开展全市安全生产工作综合督查。5月30日，市安委

办部署下发“平安护航g20暨20_年全市第一次安全生产工作综合

督查”方案。6月6日，四个督查组分别对10个乡镇街道和14个

部门单位安全生产责任落实、安全生产专项行动推进、平安护航

g20安全生产综合整治行动落实等情况进行了督查，对25家企业安

全生产主体责任落实情况开展现场抽查，有效保障g20峰会期间我

市安全生产形势稳定。目前，各督查组已完成对督查单位的督查，

正在形成督查报告C

（二）落实安全生产宣教培训工作。

统筹计划部署安全生产有关知识的宣传、教育和培训工作，围

绕第15个全国“安全生产月”宣传活动，相继开设了电台“安全生

产整点报时“、“安全话题专栏”，举办职业病防治法宣传活动，

组织参与上级安全生产知识竞赛、业务技能培训、摄影比赛等活动。

举办高危行业员工、特种作业人员、安监员等各类人员安全生产知

识培训班22期，培训人数1892人，其中针对“护航g20”分片开

展的一般生产经营单位负责人、管理人员集中轮训班已开班11期，

培训1112人。发放电工、焊工操作证301件，生产经营单位负责人、

安全管理人员培训合格证书1415件。

（三）落实隐患函告督办整改及跟踪督办挂牌重大安全隐患工

作。

1、隐患函告督办整改。根据《—市平安护航g20安全生产综合

整治大行动》方案部署，对市安委办接报的3项安全生产隐患监管

短板和漏洞，函告相关责任单位，督促落实监管整改职责。

一是对我市餐饮行业使用生物醇油作为厨房燃料，存在储存、

使用、监管等方面的安全隐患，函告市商务局加强餐饮行业安全生

产监管；根据《—市平安护航g20安全生产综合整治大行动》方案

部署，对市安委办接报的3项安全生产隐患监管短板和漏洞，函告

相关责任单位，督促落实监管整改职责。

一是对我市餐饮行业使用生物醇油作为厨房燃料，存在储存、

使用、监管等方面的安全隐患，函告市商务局加强餐饮行业安全生

产监管；

二是对—经济开发区浙江中数科技有限公司钢结构厂房屋面连

接点开裂、构件脱落等不安全隐患，函告经济开发区协助企业及时

做好隐患整改，确保安全生产；

三是对原旭峰矿产有限公司在塘源口乡阴源村西兰矿区范围进

行地表塌陷治理过程中，产生大量废石堆置在西兰斜坡处，存在泥

石流等安全隐患，且对“五水共治”工作产生一定影响，函告塘源

口乡召集相关部门及村委到现场实地进行踏勘，现场分析存在的安

全隐患及相应的对策措施：如存在一定安全隐患，确需进行清运搬

离的，按相关规定要求执行；如无明显安全隐患存在，则采取相应

的安全警示警醒，提高安全防范措施等；

2、跟踪督办挂牌重大安全隐患整治情况。我市共有各级挂牌重

大安全隐患9处，涵盖道路交通危险路段、工矿商贸领域、消防领

域，其中省级2处（1道路、1工矿），―市级3处（1道路、1工

矿、1消防），—市级4处（全部消防）。市安委办已与相关牵头

整改责任单位对接，就隐患消除整改方案设计、实施进行了督办，

确保各处隐患按时完成验收销号。

（四）配合环保部门强化—环保监管，继续推进新—建设。

完成—公司周边民居拆迁事宜相关前期工作。积极推进—公司

危化品库区周边安全隐患整改消除，对库区周边100米范围内14幢

民居情况进行摸排，制定了多套征迁消除隐患方案，形成《关于浙

江—化工股份有限公司周边民居拆迁初步调查情况的报告》（江安

监（20_）15号），供市领导决策。

（五）加快建设服务型“四有”政府，深化行政审批制度改革

及网上审批平台建设。

根据市政府《关于部门责任权利清单管理办法》要求，相继完

成镇村两级行政权力与公共服务事项清单梳理，我市投资项目涉及

中介服务事项及机构目录更新，委托—经济开发区企业服务中心综

合窗口受理我局部分行政管理事项等工作。上半年受理并办结行政

许可事项43件，受理办结其它权力事项17件。其中生产安全事故

应急预案备案12件；重大危险源登记备案2件；非药品类易制毒化

学品经营备案2件、生产备案1件。

（六）开展招商引资项目洽谈工作。

引进浙江富锦新材料有限公司（衢州绿色产业集聚区）在经济

开发区江东园区总投资1.2亿元的“年产1万吨五氧化二磷及1万

吨多聚磷酸项目”1个，在我市注册登记名为—华理化工材料有限

公司，项目已立项筹备土地。正在与红星美凯龙家居集团股份有限

公司洽谈在我市投资建立“红星美凯龙家居综合大卖场”项目，或

自主建设大卖场，或入驻万商城现有平台，目前公司项目投资经理

已来我市考察过有关情况，达成初步合作意向。

二、存在的具体问题

一是安全生产领导责任落实有待进一步加强。一些乡镇、部门

的“一把手”带队检查安全生产的次数不多；行业主管部门对本行

业的安全生产监督管理存在薄弱环节；属地监督单位对企业主体的

检查存在方法与手段单一，难以形成强效有力的监督，且属地监管

力量薄弱，安监员调动频繁、从事相关其他综合性工作较多等因素,

导致无法专注于安全生产监督管理；

二是安全生产教育培训有待落到实处。上半年发生的安全生产

事故中，主要原因在于大多数员工未按规范进行操作、安全防范技

能欠缺，公司、班组级的安全教育培训到位，但员工在实际作业中,

仍然以老经验来代替规范的要求，违章违规现象较多；另一方面，

招工难的现状，导致了企业在现场管理过程中，不愿导致因执行管

理制度过严而使得员工流失，从而使得管理层的安全意识淡化，下

一步工作中，将重点在生产经营场所结合安全生产宣传画板，进行

事故案例分析、图片巡展的方式，以事故教训来推动现场作业员工

从“要我安全”到“我要安全”的思想转变。

三、下一步工作计划

下半年，我局将继续结合平安护航g20”和“安全生产执法年”

活动，干好“123”，实现全市安全生产形势的持续稳定向好，争取

年度安全生产考核出佳绩。

“1”即“智慧安监”网格化系统建设

拟建立我市“智慧安监”监测指挥平台，横向对接“智慧交

通”、“智慧消防”、应急指挥中心，加强部门间的安全生产、应

急响应信息共享与协调互动；纵向向下中网格联通每个乡镇街道干

部，小网格联通各生产企业，根据乡镇街道、企业规模，建立企业

安全生产数据库，逐步实现移动执法、隐患排查整改实时跟新、安

全生产巡查定位等全网格安全生产监管新模式；纵向向上对接衢州

市“智慧安监”指挥平台，实现多级化安全生产网络管控，借助科

技化、信息化手段，全面提升我市安全生产监管水平。

“2”即g20维稳安保专项行动和安全生产社会化服务专项工作

一是围绕《—市平安护航g20安全生产综合整治大行动方案》，狠

抓各重点行业、重点领域安全生产隐患、问题短板整治工作，坚定

执行重大安全隐患挂牌督办、依法关停取缔安全生产非法违法企业

等措施，确保到8月底前各项问题隐患整治、管控到位，g20期间

不出事故。

二是结合各有关单位安全生产社会化服务工作开展运行情况，

总结和调整各地购买中介机构服务措施，重点推行企业购买“绿色

保险”服务，即减轻政府部门安全生产监管责任，又提高企业安全

生产水平，还降低企业破产风险。

“3”即重点县攻坚任务收尾、新“三定方案”制定和应急救援

演练

一是在落实常规安全生产工作的基础上，突出加强省级危险化

学品重点县攻坚任务、矿山安全重点县攻坚任务的交办与验收工作,

确保我市按期圆满收尾两个重点县建设；

二是进一步理顺全局安全生产监管职责，按照新“三定方案”,

明确各科室安全生产职责所在及分工协作，建立安全生产ab岗工作

制度，有效加强各岗位协作互助，全面提升安全生产作风能力；

三是组织开展多模式危化品企业、矿山企业安全生产应急救援

演练，配备专项应急救援设备，提升突发应急事故预防和应对能力,

最大限度减小事故危害。

2024安全培训总结篇6

根据局《关于开展安全生产月》的文件通知要求，在局安防处

的指导下，培训中心结合本单位工作的实际，在安全生产月里，提

高认识，统一思想，明确安全工作措施，加强对租赁单位的安全生

产督导、宣传工作，狠抓安全隐患排查治理工作，以高度的责任感,

切实抓好各项安全工作的落实。在检查中，我们主要做了以下方面

的工作:

一、培训中心班子高度重视，认真贯彻中央、省安委会、局安

全工作会上重要部署讲话精神，认真布置和落实安全生产月的各项

工作。

二、及时向各租赁单位转发了局安全生产月的文件，要求认真

学习并落实，确保局领导的指示要求、文件精神贯彻到位，落实到

位，执行到位。

三、加强安全生产检查和巡查力度，认真做好安全隐患排查的

基础准备工作。为将安全生产月的各项工作和要求落到实处，我们

根据租赁经营中安全工作管理的特殊性，制定了安全生产月活动中

的自查要求，从三个方面进行了细化，主要内容有：

1、消防设施、设备配备齐全。

①消防喷淋系统：年检或符合有关检测要求。

②楼层消防栓及水源系统：有无破损，通水保障。

③灭火器：配置数量及位置摆放是否到位，保质期限。

④安全标识是否到位。

2、生产设备的安全使用。

①、电梯：有无检测合格证，合格日期。

②、机房：设备使用情况，整洁情况，有无安全隐患。

③、恒福大厦厨房用电、用气安全检查。

3、生产、生活环境检查。

①、酒店施工，地下车库，17楼顶部。

②、酒店施工人员宿舍：用电安全，消防通道畅通，环境22生,

摆放整齐。

四、开展了自查自纠，督促租赁单位对安全生产隐患进行治理。

安全生产月期间，我们从上述三个方面对雅士亚新时空华程大酒店、

核工大厦、以及恒福大厦进行了细致的、全面的检查。通过安全月

检查，我们对多处安全隐患进行了集中整改。落实核工大厦消防隐

患整改方案，完成了雅士亚华程图纸会审、检查施工工作，施工情

况安全保障。

五。重点对德源餐饮做出严厉批评并勒令其限期退场。20_年

7月14日晚德源餐饮电器不明原因起火，由于发现及时，谭总指挥

得当，把事故控制在了萌芽状态。其餐饮为部安全隐患较多，培训

中心多次会同雅士亚，街道，警务进行安全教育和督促，并约谈其

负责人，责令其尽早退场。

目前，各租赁单位的安全生产工作开展正常，培训中心还将定

期和不定期的对各承租单位进行安全生产检查，督促承租人必须要

高度重视安全生产工作，特别是要加强消防安全隐患的排查和治理,

坚决堵绝任何消防安全事故的发生。

20_年8月3日

2024安全培训总结篇7

为切实贯彻落实公司《中铁上海一安120_］号-关于印发〈中铁

上海局一公司工程项目全员安全教育培训工作实施方案〉的通知》

的文件精神，项目部扎实推进安全生产宣传教育行动，积极开展各

项安全教育培训工作，现将项目安全教育培训工作总结如下:

一、主要工作情况

项目部把握发展第一要务，安全第一责任理念，在思想上更加

重视安全培训，在行动上更加自觉地抓好安全培训，把安全教育培

训工作作为一项重大事项来对待，明确工作任务、明确工作责任、

明确推进时间，切实抓落实。

（一）落实安全生产培训责任，建立健全培训工作机制

一是加强组织领导。项目部成立以项目经理刘跃生为第一责任

人、项目书记师朝祥、总工李其洪为牵头人，安质、工程、物机、

综合办公室等有关部门组成的工作小组，对安全培训工作领导机构

进行了调整，明确了责任部门、职责分工和工作措施，做到“四个

到位”:即领导到位、人员到位、责任到位、宣传教育到位，努力

形成组长统一领导、部门依法监督、培训机构全面负责、项目职工

广泛参与的安全培训工作格局。

二是强化制度保障。项目部制订了《项目安全教育培训工作

推进计划》，完善了各项培训考核制度，对安全生产培训工作

的原则、师资、内容、经费标准、监督管理、处罚与奖励等作了明

确规定，推动安全教育培训管理走上制度化、规范化的轨道。

（二）推动全员教育培训，提高职工安全意识

一是加强安全监管人员教育培训。项目部组织管理人员30余人,

每周组织一次分专业和岗位的集中安全培训教育培训，累计参加教

育培训210余人次，并认真学习其它项目良好的培训经验，目前正

积极筹备关于安全教育培训的考试内容。

二是有效开展安全教育知识普及工作。项目部以“安全生产月”

活动为契机，通过qq、网络等媒体的新闻报道、开设专栏、专题讲

座等形式，紧紧围绕“安全责任、重在落实”的主题，开展了形式

多样、内容新颖、贴近群众、富有成效的活动，进一步普及了安全

常识和基本技能，达到了提高安全教育的意识，强化安全生产基础

工作的目的。截止目前，项目部共开展7场宣传活动，展出安全展

牌、橱窗20多块，挂横幅、贴标语10余条，发放宣传资料近40份，

给项目员工发送安全短信，使全体职工受到各种形式的安全教育。

（三）创新培训体系，不断提升培训质量

着重改进培训方式。在培训方式上，讲究灵活多样。既有集中

（学习、食宿）培训，又有下班自学；既有白天学习，又有晚上培

训；既有集中授课，又有分散自学。根据项目实际，充分尊重和考

虑项目的工学矛盾，合理安排培训时间，既保证了培训

计划的落实，又保证了项目的正常生产，从而提升了培训质量。

二、存在的主要问题

一是项目员工参与安全培训的积极性不够。项目人员安全生产

意识淡薄，对安全培训不重视、安全投入不足、存在侥幸心理现象。

二是教育教学资源有限。目前，项目安全教育培训的教学方法

总体还是比较单一°关于安全教育行业教师缺乏，师资力量薄弱，

部分安全教学照本宣科，创新不够。

三是安全教育培训规范化程度不高。安全培训的资金、人力、

精力上的投入不足，考核人员监考不够严格，培训规范程度有所欠

缺。

三、今后努力的方向及建议：

20—年，我们将牢固树立科学发展、安全发展的理念，深入贯

彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以全面落实《中铁上

海局一公司工程项目全员安全教育培训工作实施方案》为主线，围

绕落实项目安全教育主要目标任务，完善培训机制，改进培训考核

方式，创新工作思路，进一步提升项目安全培训教育的水平和质量。

突出抓好以下工