2024年商业保洁员劳动协议模板

2024年版商业保洁员劳动协议模板版A版本合同目录一览第一条劳动合同的订立1.1甲方（用人单位）与乙方（保洁员）签订本劳动合同，约定甲乙双方的劳动权利和义务。1.2甲方应按照法律规定和本合同的约定，为乙方提供劳动条件和工作环境。1.3乙方应具备从事保洁工作的能力和资格，并遵守甲方的规章制度和工作要求。第二条工作内容2.1乙方的工作内容为商业保洁，包括但不限于清洁、消毒、整理等工作。2.2乙方应按照甲方的安排和指示，完成工作任务，保证工作质量。2.3乙方不得擅自离岗或从事与工作无关的其他活动。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为按照甲方制定的工作时间表执行，包括正常工作日和法定节假日。3.2甲方应保证乙方的工作时间符合国家劳动法律法规的规定，保证乙方享有休息和休假的权利。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬由基本工资和奖金组成，具体标准和支付方式由甲方确定。4.2甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。4.3乙方有权拒绝不合理的工作安排，甲方不得因此扣发乙方的工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家法律规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括带薪年假、产假、病假等。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，并保障乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的职业健康权益。第七条保密条款7.1乙方应对在工作中获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密。7.2乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。第八条解除和终止合同8.1甲乙双方可以协商一致解除或终止本合同。8.2甲方有权依据国家劳动法律法规的规定，解除或终止本合同。8.3乙方有权依据国家劳动法律法规的规定，解除或终止本合同。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。第十一条法律适用和争议解决11.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。11.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决。11.3若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条合同的变更12.1本合同的变更必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。12.2合同变更自双方签字或盖章之日起生效。第十三条合同的解除13.1甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。13.2甲方解除本合同，应依法支付乙方经济补偿。13.3乙方解除本合同，应提前通知甲方，并按甲方规定办理相关手续。第十四条附则14.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。14.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1甲方（用人单位）与乙方（保洁员）签订本劳动合同，约定甲乙双方的劳动权利和义务。1.2甲方应按照法律规定和本合同的约定，为乙方提供劳动条件和工作环境。1.3乙方应具备从事保洁工作的能力和资格，并遵守甲方的规章制度和工作要求。1.4甲方应如实告知乙方工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬和社会保险等事项。1.5乙方有权了解甲方制定的各项规章制度和工作要求，并有权要求甲方进行解释。第二条工作内容2.1乙方的工作内容为商业保洁，包括但不限于清洁、消毒、整理等工作。2.2乙方应按照甲方的安排和指示，完成工作任务，保证工作质量。2.3乙方不得擅自离岗或从事与工作无关的其他活动。2.4乙方在从事保洁工作时，应遵守安全操作规程，注意自身安全。2.5乙方应保持工作区域的卫生和整洁，确保客户满意度。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为按照甲方制定的工作时间表执行，包括正常工作日和法定节假日。3.2甲方应保证乙方的工作时间符合国家劳动法律法规的规定，保证乙方享有休息和休假的权利。3.3甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。3.4乙方应按时到岗，如有特殊情况需提前向甲方请假。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬由基本工资和奖金组成，具体标准和支付方式由甲方确定。4.2甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。4.3乙方有权拒绝不合理的工作安排，甲方不得因此扣发乙方的工资。4.4甲方应按月向乙方提供工资条，乙方有权查询和核对工资情况。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家法律规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括带薪年假、产假、病假等。5.3乙方在合同期内和解除合同后一年内，因疾病产生的医疗费用，甲方应按照有关规定予以报销。5.4甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，并按照乙方的实际工资计算。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，并保障乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的职业健康权益。6.3甲方应加强对乙方的工作场所的安全管理，确保工作环境符合安全要求。6.4乙方在工作中发现安全隐患，应立即向甲方报告，并采取措施予以排除。第七条保密条款7.1乙方应对在工作中获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密。7.2乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。7.3乙方不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。7.4甲方应支付乙方因保守商业秘密而产生的合理费用。第八条解除和终止合同8.1甲乙双方可以协商一致解除或终止本合同。8.2甲方有权依据国家劳动法律法规的规定，解除或终止本合同。8.3乙方有权依据国家劳动法律法规的规定，解除或终止本合同。8.4甲方解除或终止本合同，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。8.5乙方解除或终止本合同，应提前向甲方书面通知，并按照甲方规定办理相关手续。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.3双方在争议解决过程中，应保持工作秩序，不得影响甲方的正常经营和乙方的正常工作。第十条其他条款10.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。10.4本合同的副本应分别保管于甲乙双方，甲乙双方对合同内容的解释和履行均以合同正本为准。第十一条法律适用和争议解决11.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。11.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决。11.3若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条合同的变更12.1本合同的变更必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。12.2合同变更自双方签字或盖章之日起生效。12.3甲方变更合同内容，应确保乙方的合法权益不受损害。第十三条合同的解除13.1甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。13.2甲方解除本合同，应依法支付乙方经济补偿。13.3乙方解除本合同，应提前通知甲方，并按甲方规定办理相关手续。13.4乙方解除合同后，不得损害甲方的合法权益。第十四条附则14.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。14.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。14.4本合同的副本应分别保管于甲乙双方，甲乙双方对合同内容的解释和履行均以合同正本为准。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方企业资质证明附件二：乙方身份证明附件三：工作岗位职责描述书附件四：工作场所安全操作规程附件五：社会保险缴纳证明附件六：公积金缴纳证明附件七：保密协议附件八：工作服及劳动保护用品清单附件九：工作时间表附件十：工资支付证明附件一：甲方企业资质证明详细要求：提供合法有效的企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证、开户许可证等证件的复印件。附件说明：用以证明甲方的合法经营地位和资质，确保乙方能够合法就业。附件二：乙方身份证明详细要求：提供合法有效的身份证件复印件，如身份证、护照等。附件说明：用以确认乙方的个人身份信息，确保合同主体资格合法。附件三：工作岗位职责描述书详细要求：详细描述乙方的工作内容、职责、工作地点等。附件说明：明确乙方的岗位职责，确保乙方清楚了解工作内容。附件四：工作场所安全操作规程详细要求：提供工作场所的安全操作规程和应急预案。附件说明：保障乙方在工作中的人身安全，预防事故发生。附件五：社会保险缴纳证明详细要求：提供甲乙双方依法缴纳的社会保险证明文件。附件说明：证明甲乙双方依法参加社会保险，保障双方的社会保险权益。附件六：公积金缴纳证明详细要求：提供甲乙双方依法缴纳住房公积金的证明文件。附件说明：证明甲乙双方依法参加住房公积金制度，保障双方的住房公积金权益。附件七：保密协议详细要求：明确乙方需保密的信息范围、保密期限和保密义务。附件说明：保护甲方的商业秘密和机密信息，防止泄露。附件八：工作服及劳动保护用品清单详细要求：列举甲方提供给乙方的工作服及劳动保护用品的种类和数量。附件说明：确保乙方在工作中有足够的劳动保护，减少职业伤害风险。附件九：工作时间表详细要求：明确乙方的每日工作时间、休息日、节假日安排等。附件说明：保障乙方的合法工作时间，合理安排工作与休息。附件十：工资支付证明详细要求：提供甲方支付给乙方工资的证明文件，如工资条、银行转账记录等。附件说明：证明甲方按时足额支付乙方工资，维护乙方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。责任认定：甲方应支付乙方相应的经济补偿，并承担违约责任。示例说明：如甲方迟延支付工资，甲方需支付给乙方延迟支付期间同等金额的经济补偿。违约行为：乙方未按照甲方安排的工作时间到岗。责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：如乙方未按时到岗，乙方需向甲方支付迟到期间的工资，并承担因此给甲方造成的其他损失。违约行为：乙方泄露甲方的商业秘密和机密信息。责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：如乙方泄露甲方商业秘密，乙方需向甲方支付违约金，并承担因此给甲方造成的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：指employingunit，即提供工作岗位并支付工资的组织或个人。3.劳动