联想集团员工因公受礼管理规定

第第页联想集团员工因公受礼管理规定发文日期DATE：20**/10/7文件编号OURREF:LHL010287拟文人FROM:陈审核VERIFIED:李批准APPROVED:杨联想集团有限公司员工因公受礼管理规定（V1.10修订）目的（1）防微杜渐、保障联想员工诚信、守法；（2）树立典范、让联想、联想人成为社会优秀成员；（3）提高竞争力、让联想伙伴降低与联想打交道的本钱；适用范围内地各部门工作人员在工作中的受礼行为。海外部门（包含香港、欧洲、美洲地区）参照此规定执行。名词解释因公受礼：因工作关系接受现金、有价证券及其他物品等的行为。处理原则:联想员工不收礼，盛情难却要上交。4.1因联想的业务关系，遇合作伙伴赠送礼品时，联想员工有义务告知对方我们对礼品的处理原则，宣传联想希望与合作伙伴真诚、简约、低本钱合作的企业文化。4.2因联想的业务关系，遇其他利益关系单位、个人赠送礼品时，以维护公司公正廉洁的形象为重，应礼貌退回；经解释实在不能拒绝，难以谢绝的，可以先收下，再按本规定处理。其中价值5000元以上的礼品原则上由企划部以公司名义退还送礼方。4.3公司领导出席社会活动或友好单位互访，遇友好单位在公开场合赠送礼品时，以维护各方公众形象和良好关系为重，先行收下，再按本规定处理。礼品的处理：全部礼品要上交，公司统一来处理.5.1现金北京员工收到现金，应在10天（自然日，下同）之内交企划部登记，由企划部统一上交财务部；京外各平台上交平台财务人员，同时报告自身的直接上级。5.2非现金类礼品（包含代金券、储值卡）北京员工应在10天之内（代金券、储值卡还应保证在有效期内）将礼品上交企划部（联系人：企划部部门助理TEL：82877930），由企划部统一汇总进入行政后勤部礼品库；京外员工交本分部/大区文员，由大区定期报企划部备案。员工上交礼品同时要报告自身的直接上级。5.3价值低于300元，保质期小于3个月的食品由受礼人自行处理。5.4对上交礼品的处理方法:收受的礼品由公司作为春节晚会奖品处理。举报嘉奖：举报违规给嘉奖，违规操作要惩罚。（举报电话：82875645）6.1嘉奖：举报查证后，奖举报价值50%。6.2惩罚：经查实违规受礼的（未在规定时间内上交），没收违规礼品，并视违规金额予以以下惩罚：（1）累计不超出1000元的，公司内通报批判并处违规金额相同的罚款。（2）累计高于1000元、不超出2500元的，处记过处分，并处以违规金额相同的罚款，处扣除当年部分或全部红包，取消部分或全部认股权。（3）累计高于2500元、不超出5000元的，处留用察看处分，并取消部分或全部认股权。（4）累计高于5000元的，一律除名。（5）对于因受礼而冒犯国家法律的，送交国家法律机关处理。7.受礼调查由企划部负责牵头对员工受礼行为进行调查。8.解释权限本规定由企划部负责解释。9.监督岗位本规定由企划部管理支持处负责监督。10.施行日期本规定自发布之日起施行，有效期至下次修改流程日止。公司内部信息注意保密不得随便传播篇2:联想集团员工因公受礼管理规定发文日期DATE：20**/10/7文件编号OURREF:LHL010287拟文人FROM:陈审核VERIFIED:李批准APPROVED:杨联想集团有限公司员工因公受礼管理规定（V1.10修订）目的（1）防微杜渐、保障联想员工诚信、守法；（2）树立典范、让联想、联想人成为社会优秀成员；（3）提高竞争力、让联想伙伴降低与联想打交道的本钱；适用范围内地各部门工作人员在工作中的受礼行为。海外部门（包含香港、欧洲、美洲地区）参照此规定执行。名词解释因公受礼：因工作关系接受现金、有价证券及其他物品等的行为。处理原则:联想员工不收礼，盛情难却要上交。4.1因联想的业务关系，遇合作伙伴赠送礼品时，联想员工有义务告知对方我们对礼品的处理原则，宣传联想希望与合作伙伴真诚、简约、低本钱合作的企业文化。4.2因联想的业务关系，遇其他利益关系单位、个人赠送礼品时，以维护公司公正廉洁的形象为重，应礼貌退回；经解释实在不能拒绝，难以谢绝的，可以先收下，再按本规定处理。其中价值5000元以上的礼品原则上由企划部以公司名义退还送礼方。4.3公司领导出席社会活动或友好单位互访，遇友好单位在公开场合赠送礼品时，以维护各方公众形象和良好关系为重，先行收下，再按本规定处理。礼品的处理：全部礼品要上交，公司统一来处理.5.1现金北京员工收到现金，应在10天（自然日，下同）之内交企划部登记，由企划部统一上交财务部；京外各平台上交平台财务人员，同时报告自身的直接上级。5.2非现金类礼品（包含代金券、储值卡）北京员工应在10天之内（代金券、储值卡还应保证在有效期内）将礼品上交企划部（联系人：企划部部门助理TEL：82877930），由企划部统一汇总进入行政后勤部礼品库；京外员工交本分部/大区文员，由大区定期报企划部备案。员工上交礼品同时要报告自身的直接上级。5.3价值低于300元，保质期小于3个月的食品由受礼人自行处理。5.4对上交礼品的处理方法:收受的礼品由公司作为春节晚会奖品处理。举报嘉奖：举报违规给嘉奖，违规操作要惩罚。（举报电话：82875645）6.1嘉奖：举报查证后，奖举报价值50%。6.2惩罚：经查实违规受礼的（未在规定时间内上交），没收违规礼品，并视违规金额予以以下惩罚：（1）累计不超出1000元的，公司内通报批判并处违规金额相同的罚款。（2）累计高于1000元、不超出2500元的，处记过处分，并处以违规金额相同的罚款，处扣除当年部分或全部红包，取消部分或全部认股权。（3）累计高于2500元、不超出5000元的，处留用察看处分，并取消部分或全部认股权。（4）累计高于5000元的，一律除名。（5）对于因受礼而冒犯国家法律的，送交国家法律机关处理。7.受礼调查由企划部负责牵头对员工受礼行为进行调查。8.解释权限本规定由企划部负责解释。9.监督岗位本规定由企划部管理支持处负责监督。10.施行日期本规定自发布之日起施行，有效期至下次修改流程日止。公司内部信息注意保密不得随便传播篇3:幼儿自带药品管理规定幼儿自带药品管理规定为加强幼儿自带药品的管理，保证幼儿用药安全与身体健康,特订立幼儿自带药品管理规定。规定如下：一、携带与登记（一）幼儿在显现感冒、流鼻涕、咳嗽等细小身体不适的情况后，经正规医院诊断确诊幼儿无传染性疾病、无高烧的情况，且可以参加幼儿园正常的一日活动时，家长可为患儿携带符合国家药品监督部门认定的口服药品来园。（二）家长必需严格遵守幼儿园药品登记制度。（三）药品登记中应注意事项：家长必需在服药登记表上认真填写幼儿姓名、所带药品名称、服用时间、服用剂量、服用方法及服药注意事项，并签署家长姓名向当班老师交代清楚。（四）家长未签字或服用方法不清楚的，幼儿园有权拒绝给幼儿服用。二、自带药品的存放管理（一）家长认真进行药品登记后应亲自将携带药品交到当班老师手中，不得委托他人及幼儿带药。（二）当班老师接收药品时要认真检查药品有效期，并与家长双方共同核对填写的服药登记表是否清楚，确定无误后，再依据幼儿姓名将药物放入规定的地方。（三）交接班时，当班老师要做好药品服用的文字记录并签字。（四）每名幼儿只带一日药量，晚上离园前，当班老师清理药橱。需长期服用保健药品的幼儿，需家长在服药记录上写明药物服用周期并签字。三、自带药品的服用（一）早班老师负责幼儿服药，班主任监督复查。（二）严格按家长的服药登记说明为患儿服药，服药前认真做好“三查五对“工作，（“三查“即查服药登记单上的姓名药名，药袋上的姓名药名，呼叫幼儿姓名；“五对“即与服药登记单对幼儿姓名、药品名称、药品用量、服用方法、服用时间）确定无误后方可服用。（三）服药期间注意事项老师了解掌握用药常识，如健胃药物宜饭前服用、对胃粘膜有刺激的药物宜于饭后服用；磺胺发汗药物服后多饮水；止咳药物服后不宜立刻饮水；服酸剂、铁剂应用饮水管吸入，要