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文档简介

内部管理制度系列编号作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。分合理利用公司图书资源，保障公司员工正常有序地借阅、4、内容:4.1图书采购:内部管理制度系列编号4.1.1图书阅览室所需购置图书或杂志的品种、数量等，4.1.2各部门根据工作实际需要相关专业性的图书来辅4.1.3行政后勤部门根据总经理核准后的"图书需求申请单"，依据公司的采购管理规定和作业流程进行所需图书的批准/日期审核/日期编写/日期4.2图书分类、编号:4.2.1新购图书应按所属类别分类编号，将书名、出版资料详细登记于"本公司图书登记总簿"。4.2.2图书分类:内部管理制度系列编号4.2.1.2B类-文学艺术类，其代码为B。4.2.1.5E类-历史地理类，其代码为E。4.2.1.9J类-综合图书类，其代码为J。4.2.3图书编号:4.2.3.2图书编号格式说明:②、"×"表示所需编号的书籍，按本规定"4.2.2"条进行③、"×××"表示所需编号书籍的序列号，可从"001"到"999"之间的数码，但需保证三位数字，如不够三位数不到，内部管理制度系列编号4.3图书借阅管理:4.3.1阅览室图书应由图书管理人员编号登记入册，并编制目录供本公司在职员工查阅。图书借阅限定于每周二、周五上午10:00点至12:00点、下午14:30点至16:30点，4.3.2在职员工图书借阅的，可凭个人有效工牌到员工4.3.3图书借阅每人每次以两册为限，每次最长时间不得超过15天，到期应立即归还，若未能读完或因特殊事由4.3.4借书期限届满而超期未还的，则按每超一天罚0.50元的标准处理，超出一星期未还则视同所借图书丢失，4.3.5图书借阅人员，在图书借阅期间应妥善保管好所内部管理制度系列编号4.3.6图书借阅人员在阅读过程中应爱护图书，所借出的图书不得批改、圈点、画线、折角、拆散、剪贴、涂写，4.3.7如遇公司盘点时，应随时通知图书借阅人员归还4.3.8公司在职员工在解雇、辞职时，必须将所借图书4.3.9凡借书不归还且自动离职者，按原书价格的双倍4.4员工阅览管理规定:4.4.1服从管理，严禁吸烟和大声喧哗，提倡默读，保4.4.2严禁吃零食、随地吐痰和乱扔杂物，保持室内卫4.4.3注重个人形象，不准穿拖鞋、背心进入图书阅览内部管理制度系列编号4.4.4遵守时间，请勿拖延离室，个人物品要妥善保管，4.4.5不得在桌面或椅子上刻划、涂写，不得损坏和随4.4.6凡有违者，取消1个月的借阅资格，并给予相应4.4.7凡损坏公物者，需原价赔偿外，并给予相应的行4.4.8凡发现有偷书者，取消借阅资格，还视情节做出4.5图书维护管理:4.5.1图书阅览室的图书管理人员，应每日检查图书的员归还图书。图书管理员每日下班前将所有图书整理一遍，4.5.2图书阅览室的图书管理人员，对图书借阅人员归内部管理制度系列

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