保证书请假期间的安全责任

保证书请假期间的安全责任合同编号：__________保证书一、甲方保证在请假期间，遵守国家法律法规，不得从事违法、违规活动，不得以请假为由擅自离岗，影响工作。二、甲方在请假期间，应确保自身人身安全，采取必要的安全措施，避免发生意外事故。如因甲方个人原因导致人身损害，甲方应承担全部责任。三、乙方应关心甲方在请假期间的生活和工作状况，提醒甲方注意安全，并在必要时提供必要的帮助和支持。四、甲方在请假期间，如遇紧急情况，应及时与乙方取得联系，乙方应尽力协助甲方处理相关事宜。五、甲方在请假期间，如有工作需要，乙方应予以合理安排，确保甲方工作不受影响。六、本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至请假期间结束。七、本保证书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签名/盖章）：__________乙方（签名/盖章）：__________签订日期：__________甲方（姓名）：__________甲方（单位）：__________乙方（姓名）：__________乙方（单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________邮政编码：__________一、附件列表：1.甲方身份证明文件2.乙方身份证明文件3.劳动合同/聘用协议4.国家法律法规相关文件5.意外伤害保险合同（如有）6.紧急联系方式列表7.甲方工作职责说明8.乙方工作安排说明二、违约行为及认定：1.甲方违反国家法律法规，从事违法、违规活动。2.甲方以请假为由擅自离岗，影响工作。3.甲方在请假期间未采取必要的安全措施，导致人身损害。4.甲方在请假期间未与乙方及时联系，导致工作衔接不畅。5.乙方未关心甲方在请假期间的生活和工作状况。6.乙方未在必要时提供必要的帮助和支持。7.乙方未合理安排甲方的工作，影响甲方工作进度。三、法律名词及解释：1.劳动合同/聘用关系：指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系。2.请假：指劳动者因个人原因，按照法定程序向用人单位申请暂时离开工作岗位的时间。3.国家法律法规：指中华人民共和国法律、行政法规、地方性法规、部门规章等规范性文件。4.违法、违规活动：指违反国家法律法规、规章制度的行为。5.人身损害：指因意外事故或其他原因导致的人体伤害。6.紧急情况：指突然发生的，需要立即处理的事件或事故。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方在请假期间未遵守国家法律法规，从事违法、违规活动：解决办法：甲方应遵守国家法律法规，不得从事违法、违规活动。如发现甲方有违法行为，乙方有权终止合同，并依法追究甲方责任。2.甲方以请假为由擅自离岗，影响工作：解决办法：甲方应严格按照请假程序向乙方申请，经乙方批准后方可离岗。如甲方未按要求请假，乙方有权扣除甲方工资，并追究甲方责任。3.甲方在请假期间未采取必要的安全措施，导致人身损害：解决办法：甲方应确保自身安全，采取必要的安全措施。如发生人身损害，甲方应承担全部责任。乙方应提醒甲方注意安全，并在必要时提供帮助。4.甲方在请假期间未与乙方及时联系，导致工作衔接不畅：解决办法：甲方在请假期间如有工作需要，应及时与乙方取得联系。乙方应尽力协助甲方处理相关事宜。5.乙方未关心甲方在请假期间的生活和工作状况：解决办法：乙方应关心甲方在请假期间的生活和工作状况，提醒甲方注意安全，并在必要时提供必要的帮助和支持。五、所有应用场景：1.甲方因个人原因需要请假。2.甲方在请假期间需要遵守国家法律法规。3.甲方在请假期间需要确保自身人身安全。4.乙方需要关心甲方在请假期间的生活和工